- 你期望上级领导给予你哪些方面的支持
- 在工作中执行力重要还是能力重要
- 老是被公司高层领导调动有什么含义
- 如果你在公司上班工作的级别低但本事能力技
- 被同事知道自己在单位有关系怎么办
- 一个有能力的职场人员，需要具备什么特质呢
- 朋友介绍的工作，干了半年多，感觉老板不认
- 成人本科学历一般公司会认可吗,为什么
- 如何快速让上司认可你
- 职场人具备的基本能力有哪些
你期望上级领导给予你哪些方面的支持
工作室你期望上级领导给予这些方面的支持：
在工作中执行力重要还是能力重要
执行力就是一种能力。不同领导岗位，对执行力要求不同。执行力与谋划能力相比，越往基层，要求执行能力越强。副职要求执行力比正职要高。
老是被公司高层领导调动有什么含义
谢谢邀请
很高兴回答你提出的问题。对于你所说的问题，其实有多种含义和理解，至于对你是否有帮助，还是要看你自己对情况结合去理解。
第一种，
在工厂，一般情况下，对于调动工作岗位其实是很少发生的，毕竟一个新的工作岗位，要时间去适应，那怕所调动的岗位没技术含量，也要去磨合，所以频繁调动，自己就要想想是不是自己没做好。
第二种，
如果每次频繁调动新的岗位。而自己又能很快的适应，并做好其本分工作，那么恭喜你。上司在考验你。毕竟能力越大，工作性质就越多，所面临的岗位肯定就越多，社会就是这样，能这多劳。
第三种。
公司的问题，毕竟频繁调动，又不给转正，那么就是想着物尽所用，好多工厂都有一种，又想马儿跑，又想马儿不吃草的心理，一般试用期过了，不给转正的，都是有问题的，最后自己去和上司谈谈，早做打算。
如果你在公司上班工作的级别低但本事能力技
心态上一定要放开，就当现在的工作是沉潜，我自己就有这样的经历，沉潜14年，静静地沉潜，韬光养晦，积聚力量，等待时机。
其实，沉潜真的能使一个人变得更优秀更卓越。能力并非与生俱来，需要在学习中凿光，在困苦中磨砺，在实践中锤炼。当我们练就了一身本领，机遇一现之时，我们即刻整装待发，有本领有勇气有预见地踏上成功之路。不回头！
被同事知道自己在单位有关系怎么办
知道就知道，在职场混最终还是得靠实力。可能接下来你会面对很多质疑，别人会认为你是靠着那层关系来的，当然，你自己不能那么认为，也不要觉得自己有什么与众不同，踏踏实实做好自己的本职工作，把你的实力亮出来是对你最好的证明！
低调做人，高调做事比较适合你现在的处境，多担待一些工作，让他们信服你，更多的是被你身上的闪光点吸引，而不是那层关系！
一个有能力的职场人员，需要具备什么特质呢
优秀职场人最显著的特点应该是学习力。这个社会唯一不变的就是变化，当社会淘汰你时连声招呼都不打。那么如何才能不被抛弃，那就是去适应变化，不断学习，紧跟时代的步伐。
朋友介绍的工作，干了半年多，感觉老板不认
什么叫不认可？难道你想工作两三个月就得到升迁吗？不可能噻！我认为老板在这半年里，没有让你卷铺盖走人，就证明他还是用得着你这个人噻！你放心好了，此时此刻，老板正在偷偷地观察你呢！他要是对你不满意，会在十天半个月就让你离开的，不会等到现在……倘若你现在急功近利，认为升迁无望，提出走人的话，就太可惜了。再等等吧！在等待的这段时间里，你要加倍努力工作，用积极热忱的工作态度打动老板，让他对你刮目相看
