- 单位领导公报私仇在法律上属于什么责任
- 遇到公报私仇的经理，该怎么办
- 领导故意辱骂，公报私仇，我该怎么办
- 被领导算计了怎么搞
- 公司领导公报私仇，我什么也没干，把我开了
- 怎么应对那些公报私仇给你穿小鞋的直系领导
- 我曾经就职的公司不知道怎么得罪了上级领导
- 遇到可恨的领导该不该怼
单位领导公报私仇在法律上属于什么责任
01:31
遇到公报私仇的经理，该怎么办
有能耐：臭傻X 此处不留爷 自有留爷处 老子不干了！！！
领导故意辱骂，公报私仇，我该怎么办
领导故意辱骂，公报私仇，我该怎么办
被领导算计了怎么搞
跟领导好好协商
公司领导公报私仇，我什么也没干，把我开了
01:29
怎么应对那些公报私仇给你穿小鞋的直系领导
这个年代。这种领导。少之又少他不怕吗？
我曾经就职的公司不知道怎么得罪了上级领导
违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N 1;违法2N；自离无补偿的；
遇到可恨的领导该不该怼
事情要一分为二，对待领导也一样。
如果是工作中领导严谨，你做的不好或者不对，领导严肃批评指正你，那是理所应当的，你要虚心接受。因为你的工作关乎着大家的利益和团队的荣誉。不要因此记恨领导，要改正的同时，努力去把工作做的完美！
如果是领导公报私仇，因为你们之前有一些小的纷争和矛盾，就处处与你为敌，处处刁难你，毛里求疵，鸡蛋里挑骨头，那你就可以在自己理由充分的情况下，直接怼回去。大不了被他穿小鞋，被炒鱿鱼，也不能受这冤枉气。
人这一辈子真的不容易，有人的地方就有江湖，就有纷争，要学会理解和宽容。学会圆滑，去错留新，尽量做到和平相处，和睦相待。正所谓大丈夫能屈能伸。这样才可以做好本职工作，有更好的升迁和涨工资的机会，毕竟大家都是为了钱，都要养活家庭！
