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「秋招实录」玛氏2020校招销售管培生过程分享

2024-04-25 09:01:24 来源 : 互联网 围观 : 次
现在我终于坚持到火星销售管理培训结束，并决定在这个神奇的网站上分享我以前的经验，希望能获得最终的梦想offer！

在线申请:Mars的在线申请整体上还是非常人性化的，尤其是最后的开放式问题特别友好。提醒学生提前申请，不要在截止日期前提交。

笔试:笔试包括英语考核和逻辑能力考核。英语有阅读和听力，题量还是蛮大的，尤其是阅读。当时字很小，似乎有点难。听力每个人都必须注意时间，除非后面有额外的时间，否则不要再听了。我建议你可以标记不确定的话题，有时间再听一遍。逻辑能力测试包括数学计算、图形推理等。让我们找一些题库来练习。

人工智能语音面试:今年没有口试，但人工智能助理林峰玉树接受了电话面试。整体体验还不错，语音和流程设置都很清晰。唯一不足的是，在我的面试过程中，提前30秒的结束时间提醒并没有出现在两个问题中，这导致了最后的回答不完整。电话面试分为中文和英文两部分。英语问题大概有三个，包括自我介绍，你是否能接受一份全球性的工作；有人问了我四个中国问题，其类型与P&G的八个问题相似。可以提前准备。我感觉答案很有逻辑，表达应该很清楚。你可以根据官网的说明预约，说明很清楚。

推介会:推介会于11月8日在上海世纪贸易广场举行。我们组有6个人，都来自不同的专业。每个人都很好~小组在办公室的一个小会议室里会面，三名面试官坐在长桌的一侧，一名HR，一名区域经理和一名超市渠道经理。简单的自我介绍后，进入正题，阅读案例8分钟，然后花35分钟谈论它，最后派人花3分钟做陈述。案例是关于优先级排序的问题，内容很多，5-6页来谈论内容，单独一页来分配角色和任务，你可以自己拿草稿纸。每个人在案件中扮演不同的角色。我们6个人总共有6个角色。读完案例后，我们每个人都会花几句话陈述自己的任务，然后我们会进行讨论。案例分析完成后，会询问每个人在小组会议过程中做得好的地方和需要改进的地方。

结束后，我有以下提示:

1.我们的小组讨论特别和谐。没有人急着说话，所以每个人都在说话前仔细聆听。

2.我们太执着于后期的成本计算，浪费了一些时间却没有得到好的结果。

3.案例内容多，时间紧，提炼关键信息点非常重要。您应该以个人案例角色来看待案例并做笔记。后来大家都反映很多信息没用，时间太紧。

4.在最后的陈述中，如果时间允许，您可以进行适当的补充。现在我已经收到了11.15去成都的最终报价，我仍然希望通过长途飞行有一个好结果！祝福祝福！

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