- 在外地考上公务员，有什么途径可以调回家
- 由市里往省里公务员调动程序是怎样的
- 公务员之间可以跨省调动么，怎么调动，都有
- 市级的公务员有可能跨省调动工作吗
- 公职人员如何跨市迁户口
- 跨省公务员调动有些什么程序
- 公务员想调动工作,怎样办
- 县城公务员怎么选调到省会
- 公务员在县里不同单位之间调动有什么需要注
在外地考上公务员，有什么途径可以调回家
一、政策途径：
1. 对调：与家乡所在地的公务员进行对调，这种需要双方自愿且满足相关条件，如职务级别、工作年限等。
2. 借调：向家乡所在地部门申请借调，借调期间积累工作经验和人脉资源，为正式调动打好基础。
3. 招聘：关注家乡所在地的公务员招聘信息，参加公开考试或选拔，通过正常途径调回家乡。
4. 人才引进：部分地方会开展人才引进计划，针对外地优秀公务员给予一定的政策支持，可关注相关通知。
二、具体流程：
1. 了解政策：详细了解国家及地方关于公务员调动的政策，掌握调动的基本条件、程序和要求。
2. 提交申请：向所在单位及上级主管部门提交书面调动申请，说明调动原因及意向。
3. 调动审批：单位及主管部门对调动申请进行审核，符合条件的，报上级公务员管理部门审批。
4. 联系接收单位：在调动审批通过后，与家乡所在地部门沟通，确定接收单位。
5. 办理调动手续：按照相关规定，办理工作交接、人事关系转移等手续。
6. 报到入职：完成调动手续后，到接收单位报到，开始新的工作。
三、注意事项：
1. 遵循政策规定，按照正常程序办理调动，避免违规操作。
2. 提前了解家乡所在地的公务员岗位需求，增加调动的成功率。
3. 调动过程中，保持与相关单位、部门的良好沟通，以便顺利推进调动事宜。
4. 做好心理准备，调动过程可能较长，需要耐心等待。
希望以上解答对您有所帮助，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！
由市里往省里公务员调动程序是怎样的
第九条 调任按照以下程序进行：（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；（二）提出调任人选；（三）征求调出单位意见；（四）组织考察；（五）集体讨论决定；（六）调任公示；（七）报批或者备案；（八）办理调动、任职和公务员登记手续。第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织建议产生。必要时，可以对调任人选进行考试。第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
公务员之间可以跨省调动么，怎么调动，都有
对于跨省调动，程序一般是这样的： 如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。 首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。 第二，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。 第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。 第四，商调之后，就可以正式调动。 所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门，的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。 对于你的情况： 1、D省的商调函已经发过来，证明D省愿意接收不成问题。你的调出需要市级批准才行。 2、需要B地部门即市级的人事局（管理干部的调动）、编办（管理编制的调整）和公安局（公安系统的调动，一般需要上一级公安部门的审批）这几个单位盖章批准才行。至于组织部，一般是有领导职务的才需要。 3、既然D省同意接收，原单位一般来说都会同意调出（因为你的调出会腾出编制和职位出来），按正常流程通过没有问题。但是如今的办事的流程很慢，且越到基层权力寻租的现象越普遍。建议你多少打点一下，可促进事情的办理的效率。 希望我的回答能够帮到你。祝你好运！
市级的公务员有可能跨省调动工作吗
对于跨省调动，程序一般是这样的：如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。第二，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。第四，商调之后，就可以正式调动。所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门，的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花了差不多1年的时候，且找了不少关系和门路才搞定）。对于你的情况：1、D省的商调函已经发过来，证明D省愿意接收不成问题。你的调出需要市级批准才行。2、需要B地部门即市级的人事局（管理干部的调动）、编办（管理编制的调整）和公安局（公安系统的调动，一般需要上一级公安部门的审批）这几个单位盖章批准才行。至于组织部，一般是有领导职务的才需要。3、既然D省同意接收，原单位一般来说都会同意调出（因为你的调出会腾出编制和职位出来），按正常流程通过没有问题。但是如今的办事的流程很慢，且越到基层权力寻租的现象越普遍。建议你多少打点一下，可促进事情的办理的效率。希望我的回答能够帮到你。祝你好运！
公职人员如何跨市迁户口
公职人员正常调动工作，可以凭借自己工作调动的手续，前去自己户口所在的派出所办理迁出手续。然后再去自己新就业的城市派出所办理签入手续。
跨省公务员调动有些什么程序
对于跨省调动，程序一般是这样的：如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。 当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。
公务员想调动工作,怎样办
作为一个过来人，我明确告诉你，很难。首先调动有很多种，第一，如果是同地区同系统想往上调，这个相对来说比较难，这就意味着，你能力要比较出众，领导看得见你，记得住你，口才或者笔杠子要了得（现在笔杆子了得的人，都不用自己开口，领导就直接把你调上去了）；第二，同地区跨系统，这个要看你所在的系统是否吃香了，当时我是法院的，，司法局，监察委那些部门都想要我们法院的人，调动相对容易；第三跨地区同系统，这个调动相对较难，首先那边单位愿意接收你，所在单位也愿意放你走，两边单位都要沟通协调；第四跨地区跨系统，这个最难，因为本人就实操过[捂脸][捂脸]，基本上朝中没人很难搞定，具体就不说了。
如果还想知道关于体制内的事，可以关注私信我了解，希望对迷茫的你有帮助。
县城公务员怎么选调到省会
县城公务员选调到省会确实不容易，我认为有四条途径可以尝试。
每年的国考、省考一般都会提供省会所在地省直、市直或其它工作岗位，在平常工作之余，好好复习备考，把握好这样的机会，就可能实现从县城到省会的跨越。
弊端：国考、省考由于大部分工作岗位没有两年工作经验的限制，且招录岗位也比较好，因此吸引了大量的应届毕业生，在职人员等等报考，报考人数多，竞争力大，通过率低。
现在许多省每年都会组织省直单位的遴选，将更多优秀的基层公务人员遴选到省里，这也是实现从县城到省里的一条途径。
弊端：基层公务人员工作比较忙，压力比较大，并且许多基层公务员都有最低五年的服务期限限制，所以，一般24岁左右参加工作，最起码到29或30岁才能参加考试，到那时候上有老下有小，时间少，精力有限。
一是有才。如果在县里面工作能力特别强或者材料写的特别好得到了省里领导的青睐，就有可能直接将其调到省里工作。二是有人。关系硬，背景强，有人脉资源，也可以直接调动。
弊端：直接调动难度比较大，要么有才，要么有人，但是大部分公务员都是一般能力，普通家庭，很少有特别突出的才华或者人脉。
借调目前在上、下级单位之间，部门之间比较普遍，省会单位通过向下级单位借调相关人员的也可以实现到省会上班的愿望。
弊端：首先，借调属于单位内部之间的借用，一般时间有长有短，但被借调人的工资待遇，福利等都还有原单位发放，和省会单位相比差距较大。其次，被借调人长期不在原单位上班，和原单位的领导和同事们不熟悉，到省会单位由于属于被借调人员，也和省会单位领导和同事们交流的比较少，所以不利于自己在本单位人事关系的发展和同事们彼此之间了解。
公务员在县里不同单位之间调动有什么需要注
公务员在县内不同单位之间可以自由调动，没有什么限制，相对来讲，还是很容易的。当然，这容易是相对而言的，是理论上的容易。因为如果自身是公务员，又没有什么限制，可以调动到其他党政机关，也可以调任参公事业单位，还可以放弃身份调动到事业单位，因而说可以“自由调动”。相对而言，事业人员想调动到公务员岗位，是绝对不可能的，即使是参公人员，想转任到公务员岗位，许多地方都有限制。
公务员在同区域内党政机关公务员岗位之间调动，首先便是需要调入单位有空缺的行政编制。问题是基层县区党政机关编少人多，超编现象十分严重，根本没有空缺的编制用于调动。基层的公务员老龄化非常严重，40多岁都算年轻的，即使有空编，单位也会首先考虑招考新人进来，而不是在其他党政机关找相对年轻点的。如果调入单位有空缺编制，又愿意调，那么程序就十分简单，由公务员管理机关同意后，分别按程序在编办、社保、财政等部门办理相关手续，盖各种章，就可以了，基本上不会有什么意外发生。
但实际上，县内各单位之间的公务员调动，并不是十分频繁，几乎可以说非常少。原因有很多：
1、工龄较长的公务员，往往在一个单位积累了一定的资历，也对单位的工作比较熟悉，是单位离不开的骨干力量，一般来讲调动的非常少。公务员待遇一样，岗位与岗位之间，并没有多少差别，除非提拔晋升，很少有调动的。
2、刚考上公务员的年轻人员，各单位争着要，奈何一来有服务期的限制，新考上公务员一般都有5年的服务期，服务期内不允许转换岗位，除非提拔晋升，但刚参加工作提拔不符合条件也不现实；二来想要人的单位，没有空缺编制，实现不了调动的愿望。
公务员调动还可以通过公选考试、提拔晋升等途径实现，至于说到遴选，实在是不懂行。
