- 2020年最新劳动法规定陪产假多少天，难
- 陪产假国家是怎么去规定的，法律怎样规定
- 军人陪产假是多久，有没有相关的法律规定
- 劳动法员工入职多长时间后才能享有陪产假
- 民法典规定2023公务员陪产假规定
- 2021年陪产假新规定都有什么
- 国家规定陪产假是多少天
2020年最新劳动法规定陪产假多少天，难
女职工单胎顺产者，给予98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天。
陪产假国家是怎么去规定的，法律怎样规定
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军人陪产假是多久，有没有相关的法律规定
男方为人员，自愿终生只一个子女，夫妻异地居住、享受的，在女方分娩当年给予护理假15天。
法律规定：
《解放军条例》第三十条规定，女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的，除按照规定享受3个月外，增加产假90天。增加产假期间的工资和福利待遇按照产假的规定执行。男方为人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。军人是多久，有没有相关的法律规定
劳动法员工入职多长时间后才能享有陪产假
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民法典规定2023公务员陪产假规定
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2021年陪产假新规定都有什么
2017产假规定2017年产假规定出炉后，很多妈妈都想了解2017年产假规定有哪些。了解我国劳动法对产假的最新规定能帮助准妈妈们保障自身的权益。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天2、难产，增加产假15天3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东2017年产假多少天广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。
国家规定陪产假是多少天
《人口与计划生育法》第25条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”
如上海市的《人口与计划生育条例》第33条规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天。
女职工生育的，其配偶可以休护理假。各地规定和时间不一，有的叫育儿假，有的叫看护假，有的叫晚育护理假，包括晚育奖励，最短1天最长5天，具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规，包括《市/省人口与计划生育条例》等。
上海市的《人口与计划生育条例》第33条规定，符合本条例规定生育的晚育妇女，其配偶享受晚育护理假3天。
