- 结构化面试没有话说怎么办
- 一面试就紧张、失去逻辑，怎么办
- 现在招聘难搞哦，的人总是约面试却不来
- 去面试工作，需要注意哪些细节
- 去医院面试需要注意什么
- 上班实习啥也不会，老师傅们有事也不教我，
- 压力越来越大了，一个面试机会没有咋办
- 面试应答有哪些话术和技巧
- 面试需要注意什么
结构化面试没有话说怎么办
无话可说一是由于考生在回答问题的过程中，只能想到答题要点，而无法展开；二是由于考生对题目知之甚少；三是考生由于过度紧张，而思路不清。
一面试就紧张、失去逻辑，怎么办
紧张？这个对很多人来说都是个无法克服的问题，首先可以分析下紧张的原因。
1、有些人有社交恐惧症，一见到人就紧张，不太敢表达自己。
这种情况在我刚刚毕业的时候也有，当时最不喜欢跟陌生人说话，而且见了也不知道聊什么，总之就是显得很局促。但是因为工作的原因，没办法只能自己克服。
首先在面试前一定要做足充分的准备，对自己要面试的公司，要做的岗位进行充分的了解。认真分析自己会什么，不会什么，什么是擅长的，什么是薄弱的，什么是自己的强项，什么不足以在面试中提起。可以在面试的时候多说自己比较有把握的，自己擅长的，自信是最强的感染力。总之就是，不打无准备的仗，心里要有底气。
2、对自己面试的公司或岗位觉得无法胜任
面试的时候首先要自信，即使是比对自己的岗位，觉得自己在某些地方有所欠缺，其实面试中可以坦诚相告。真诚的表达出自己不足的地方，并表示自己可以在工作中努力的学习和补足。
3、自己讲的话可能有虚假的成分，心虚的表现
有些人会为了获得更高的职位或者是拿到更好的报酬，虚夸自己的工作经历，项目经验。但是假的毕竟是假的，你自己知道自己说的是假的，难免在言语中会有漏洞，自己心里也会打鼓。如果再被面试者发现，三言两语戳破谎言，那就更尴尬了。
4、淡化结果
对结果无所谓，自然就少了很多期许，减少些压力。面试是一个双向选择的过程，公司在面试你的时候，也是你面试公司的时刻。面试的时候观察下公司环境，多留意下面试者的言谈举止，这也是企业文化的一种表现，看看这家公司的情况是否符合你的要求。不要把公司当做强势的一方，公司可以不选择你，你也有拒绝公司的权利。所以你也可以把自己当一个面试官，你是去考察这个公司是否符合你的，至于考察结果怎样，还需要你去考虑，看你要不要给这个公司一个机会喽。
总而言之，面试首先要做好全面的准备，充满自信的去应对，对结果不要那么的在乎，给自己再加个油吧！
现在招聘难搞哦，的人总是约面试却不来
如果不能去面试，起码要发个短信，说明一下表示尊重，避免对方干等
去面试工作，需要注意哪些细节
还是要有真本事
去医院面试需要注意什么
应当注意提前打点好，给院长送足礼，别的就不重要了
上班实习啥也不会，老师傅们有事也不教我，
上班实习，如果老板没有指定一个人带你，那么同事们也不会对你有多关注，最多是知道办公室多了一个人。
每个人都很忙，手上都有一堆工作，别人也不会关注老板分了什么任务给你，也不关心你会不会。
如果老板指定了一个师傅带你，师傅最多也就给你一些资料，分点基础工作给你。如果你不主动问，别人也不知道你的工作进程如何，学习如何了，毕竟最主要的工作还是要师傅自己完成，你是实习生，说不定明天就不来了，也不敢给你太重要的工作。
作为实习生，如果没人带你，可以找领导要一些以往的工作案例，自己多用心学习。也可以让老板安排一些工作给你，主动地去学习。
对于自己不会的东西，也可以在老员工们不忙的时候，主动地去请教他们。但要注意态度，一定要谦逊有礼貌，他们会的，也相信他们会很乐意教你。
压力越来越大了，一个面试机会没有咋办
当然内推是一个不错的渠道，但很多人都没有这样的渠道，这就需要我们的一些技巧来帮助自己。
1.首先一定要清楚自己喜欢什么，适合什么岗位。
要充分考虑自己的职业技能可以做什么，在简历上高频率的点到这些关键词。HR真正关注的是你能给公司带来什么，所以，如果他能看到你的价值，自然会联系你。
2.不要盲目撒网，要有针对性，有目标。
很多人都希望找到待遇好、高薪的工作，所以看到好的公司就投简历，这样大面积撒网，会导致你对每一个公司都没有深入的了解，在面试时更容易失败。
3.简历要真诚，有亮点。
网上有大量的简历模板，于是很多人都从网上直接下载，生搬硬套，没有亮点。要根据不同的岗位准备不同的简历，因为不同的岗位要求不同，有的看重专业成绩，有的则看重实践经历。有亮点，有区分的简历才能在众多简历中脱颖而出。
4.找好渠道。
像BOSS直聘、智联、前程......这些线上大型招聘网站，相关公司官网，线下校招等等，都是渠道。
5.不要眼光太高。
一学姐回母校招聘，她告诉我，她全程的感受就是，互相看不上。企业嫌弃学生没经验，学生嫌弃企业工资低。其实，如果是刚刚踏出校门，不必要求过高，找一个喜欢的岗位好好工作，积累经验，才是正确的选择。
面试应答有哪些话术和技巧
每一个职场人都会经历求职，入职一家新公司面试是必不可少的关键流程。求职者在面试中越被面试官认可，获得的薪资等级、福利待遇将越高。面试这么重要，到底有哪些话术和技巧？
职场小疯根据多年面试经验和大家分享：
面试前的合格简历如何来？
公司人资会从无数简历中多次筛选出“合适”又合格的简历，被认为“合适”的简历往往和招聘岗位的匹配度较高。求职者的身高、性别、学历、工作经历、婚姻情况、各种培训职称都会形成数据，后期的面试都会围绕求职者提供简历上的数据进行。
这些数据有多重要？身高160厘米，体重65KG，证明个子矮，体型偏胖，如果公司有形象要求，肯定不合格。如求职者信息是：女性，年龄29岁，婚姻状态是未婚，证明这位求职者是大龄女性，公司会考虑对方马上结婚生孩子休产假等问题，培养价值不高。再比如：男性，32岁，喜欢开车旅游，证明有驾照适合长时间驾驶，对周边线路熟悉。
只有“合适”又被公司认为合格的简历才会被面试。
面试的话术汇总
面试官不认识求职者，为了深度了解会进行沟通，面试时每一句话术都代表不同的含义。
1、你为什么从上公司离职？背后含义：了解你的离职原因方便熟悉你。
如回答个人原因，会被观察后看。回答和上级不和，会认为属于“刺头”。回答上家工资薪水低，说明你对薪资看重，适合做销售等出业绩岗位。经常有求职者回答：上家公司制度不合理，我不认可。这是最糟糕的回答，任何公司规章制度存在必然有存在的道理，由不得你去评判。
2、你从什么渠道知道我们的招聘信息？
了解求职者获取招聘信息的渠道，方便后期做招聘渠道数据统计。如果是亲朋好友介绍，会考虑风险规避问题。
3、介绍一下你的优势和劣势
优势谁都能说出，但经常有求职者回答自己劣势时说：“我喜欢追求完美”或“我不喜欢别人迟到”。当你得意洋洋以为这种答案很标准，让面试官觉得自己工作认真，有时间观念。事实上恰恰相反：这人不靠谱、喜欢夸夸其谈、有多次面试经历。
因为这是十几年前的答案，那时候说“木桶短板原理”说“狼性文化”，现在员工和公司是共赢互利模式，企业得利员工拿高薪双方互助互利关系。
4、你为什么选择我们公司？你对这份工作有什么办法？
面试官没有发现求职者的优势，需要你自己简单说明。
5、你准备什么时候结婚？
已经考虑用你，但你的年龄让面试官担忧，怕后期培养你，因为结婚生孩子问题走人。
6、目前公司薪酬达不到你的期望薪资。
面试官认为你要求薪资高，如果你能降低薪资可以考虑，否则会放弃你。
7、最快什么时候到岗？
已经考虑在用你，将你入职时间确定下。
8、过去你取得过什么优异的成绩？
一般这问题用在管理层或销售岗位上，最好用数据阐明，如在我的带领下，业绩同比上涨32%，人员成本减少12%，为公司创造XX元价值。
9、你是否能接受出差或加班？
出差代表你可以接受新的知识培养，后期重点培养。加班说明公司业务繁忙，需要加班看你个人是否有奉献意向。
10、你如何评价你的上个公司？
这个问题比较坑，评价上个公司不好，说明你爱抱怨和上家相处不容易。通过求职者评价来了解求职者的综合素质。
面试的技巧
1、面试前关闭手机，避免手机影响现场发挥。连面试都不尊重的求职者，会被认为不在意这份工作。
2、熟记简历各类数据避免简历造假嫌疑。
3、阐述过去用数据比用语言更有效果，我过去带领团队获得销售业绩第二名，我过去获得部门年度优秀员工。
4、逻辑清晰，说话干脆，面试前少喝水，避免生理问题。
5、衣服朴素简单，不要带明晃晃的装饰物件。让面试官的目光在你，不在你的衣服上，除非模特等特殊岗位。
6、神态坦然自若，即便被拒绝也不恼火。
如果面试官是女性多说感性话题，少说细节。女性面试官对细节把握比男性要精细。
如果面试官是男性多以感悟经历为话题，可谈兴趣爱好，相同的爱好能增加被认可。少说婚姻和家庭琐事，任何男性都不喜欢洗盘洗碗这些琐事。
如果男女都有，临时可现场发挥。最后不管面试如何，要相信自己！抱着一种态度：我来贵公司是寻求合作，用我就挥洒青春。不用，我选择合适我的舞台！
面试需要注意什么
1．一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！
2．公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。
3．参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。
4．在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。
5．进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。
6．回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。
7．这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。 诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。 独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！
8．不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！
