- 问一下裸辞到目前为止已经2个多月了，感觉
- 一个刚来公司的人工资比我（工作了7，8年
- 面试官说：我们公司不是培训机构，我们需要
- 今天是实习第十天，被解雇了。上司说，我逻
- 你觉得一名优秀、成功的教师会认为自己社会
- 职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太
- 目前工作非常不开心已经产生抵触情绪，没找
- 你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让
- 在农村里，你见过低调的人有多低调
- 你身边有没有让人惊讶的巧合
问一下裸辞到目前为止已经2个多月了，感觉
不要轻易裸辞，我在美国公司这样干过，连15天的年休假都没有休，也没有和夫人沟通，感觉自己已经太厉害了，工资又高，还是率领一个团队的全国市场经理，直接辞职。前两个月很兴奋，紧绷着销售的那根弦终于可以放松一下了，三个月时人开始空虚，因为销售朋友多，来上海你也要招待啊！只出不进怎么行!但你真正找工作时，又不是你想找就马上能找到的，到休息四个月时，上一家打工集团董事长找到我，说准备成立一家以我专长的公司，邀请我加入，谈好待遇，进入这家公司。在家休息了整整五个月。因此，建议最好找到下一家后再辞职，不要盲目和冲动。事成于思毁于随。
一个刚来公司的人工资比我（工作了7，8年
俗话说“外来的和尚好念经”！你干了七八年，还不如一个新来的工资高，很有可能因为你是老员工，又从来没有提要求，被冷落遗忘或不重视，也是很自然的事情。但是不管怎样，你也必须要争取自己合理的利益。
一、骑驴找马
即便是你要辞职或怎么样，首先也要找一个合适的公司或单位接收你，并且薪资水平有所上浮，这样，你才有足够的筹码跟老板谈判。否则，你会陷入被动。
二、核对保单
既然你觉得保险信息有误，直接联系保险公司即可核对清楚实际情况，没必要跟老板纠缠，而且，对于保险内容是否满意，你也需要跟保险公司确认，避免发生意外的时候经济受太大影响导致不能保证今后的生活。
三、学会表现自己
你的父母对你的教诲，你平时低调的表现都让人觉得你可有可无，从今天起，你不能这样了，在工作中的学习和进步，以及成效，解决疑难杂症的能力，都要通过各种见缝插针的机会在同事、老板面前有所展示，这样，大家才会觉得你很棒，公司不能少了你，这就是所谓的“刷存在感”。
保护好自己的权益，展示最优秀的一面，一方面对得起老板的栽培，另一方面，才能对得起自己今后的发展！
面试官说：我们公司不是培训机构，我们需要
面试的时候，面试官说“我们公司不是培训机构，我们只需要有经验的员工。”怎么回应？很多人支招——直接怼回去！这就纯属坑害祖国花朵了！
面试官为什么要说这样的话？其实本意并不是如此，以上所言不过是托词罢了，只不过这个面试官阴冷尖刻，说话比较伤人而已。他之所以这么说，有两种可能，一是看不这个人，二是看不起你的学历，又不想过多的解释什么，所以就以“需要有经验的员工”为借口对你拒绝。但是拒绝的时候，有点尖酸刻薄，让人难以接受。我相信，如果换一个清华北大的求职者，他肯定不会这样说。
这样不懂得尊重别人的面试官大有人在。去年在一个大型电视求职节目中，一公司HR明目张胆地说“我们公司只接受985，211大学的简历，非名牌大学简历直接扔进垃圾桶。”此言一出，一片哗然。然后很多人开始对这个HR口诛笔伐。其实，骂她有什么用，她不过也是一个打工的而已。她之所以引起民愤，无非就是在不恰当的场合说了一句大实话而已。
遇到这种情况，怼是无用的，你怼了她，他也会还击，怼来怼去，最终是自取其辱。既然人家看不起自己，何必多此一举呢，潇洒地转身，不更能保持一份体面和尊严吗。面试好比是两个人相亲，人家女方看不起自己，说一句“我不是保姆，不想找一个岁数比我小的男人”，你死乞白赖地跟人家说，我虽然岁数小，但是我很成熟，我会好好照顾你一生的。你感觉有用吗？或者怼人家两句，你觉得有意义吗？反正我觉得是徒劳的。当然不排除有人反应机敏，善于沟通，最后柳暗花明。那种情况太少了，就跟买中大奖似的，你的人品感动了上帝！
社会不比校园，到处充满着冷漠和残酷，这样的拒绝，在你人生的道路上还会遇到很多。千万别有玻璃心，就当一个个挫折是对自己的洗礼好了。
1.阅后如果喜欢，不妨关注和点赞一下，谢谢
2.如果喜欢职场和管理知识，关注本号阅读相关文章！
今天是实习第十天，被解雇了。上司说，我逻
被离职不一定说明你个人问题有多大，很大程度上是看你上司的个人爱好
你觉得一名优秀、成功的教师会认为自己社会
你觉得一名优秀、成功的教师会认为自己社会地位低，待遇差吗？我可以肯定的回答，不会的。原因如下，且听我慢慢道来。
一、优秀教师，成功教师都不会计较名利的
优秀教师都是乐于奉献，爱岗敬业的。他们把经力用于教学研究项目，教学管理工作，业务提升方面，一门心思，一门深入，以教学为主，努力探讨教育教学工作，没有时间计较个人得失，没有心思琢磨名利地位，所以不会去计较的。
二、优秀教师一定会有高风亮节的
人之所以优秀，是因为他有过人之处。我经常这样想，领导就应该比别人思想先进，就应该有修养，有才学，要不哪能当领导。优秀教师也一样，无论思想还是学术上都应该高人一筹，要不怎能对得起“优秀”二字。既然优秀了，就不会“小家子气”。但是在评先进的时候，就是谁有能耐谁先进了，因为得先进者可以晋职称，可以先聘用，总之，好处多多的。
三、优秀教师地位、待遇与之俱来了
都成为优秀教师了，社会地位也就自然而然的提升，浑身都是光环，待遇也是与之俱来了。何谈社会地位低，何谈待遇差，一切都已经迎刃而解了。别人只有羡慕的份，只有仰慕的可能。我觉得提出这个问题的人，也是多虑了。
当今的社会，教育发展日新月异。作为一名教师，我觉得应该这样
一、我们需要真正的优秀教师
看到一些优秀教师，有的是抄袭成功，有的是单位花大价钱培养出来的，有的是靠反复磨课磨出来的，还有的是投机取巧弄来的。这样的优秀教师，我真的很不屑。我们需要真正的优秀教师，需要把孩子培养成全面发展人才的优秀教师。
二、务实的工作态度才是优秀教师应具备的素质
一节课讲无数遍，美其名曰：磨课。讲得学生都要吐了，讲得各班学生都烦了，讲得自己都留后遗症了。然后装腔作势的给领导讲，然后发一节示范课，优质课的证书。有真本事的教师，领着你的学生参加活动，全国的征文比赛，全省的也可以。参加各种活动，让你的学生出来遛一遛，比试比试，看看能得奖否。别做秀，别弄虚作假。教学本身就是缺憾的艺术，没必要装腔作势。
三、培养全面发展的人才
不要一味追求成绩，有的人为了追求考第一，把眼前的知识使劲砸。有时间给孩子们拓展一些学习内容，让孩子们多学习一些东西。开展辩论会，朗诵比赛，自编课本剧大赛，让孩子们有施展才华的机会。
教育是培养人才的，不是谁做秀的场地。一位教师是否优秀，是骨子里的。不是靠谁评出来的。
我从教40年，无愧于学生，无愧于教育。只要自己优秀，不用别人发证书。优秀的教师是没有时间计较个人利益的。我觉得我虽不是党员，但我有党员的觉悟。人心向着优秀，一切皆光明。
职场上被人孤立，是因为自己性格原因还是太
职场上被孤立，这个主要是因为自己的原因。
我觉得太老实不是主要原因。
这里说一下我的想法，深入职场几年，也受到不少冷眼和冷遇。
主要是自己的心态问题。调整好自己的心态比较重要。
如果是新人的话，在学校里习惯了友好的气愤，很容易感觉职场上有“冷暴力”。
这个是职场的现状，改变不了的东西，就直接面对，勇敢接受。
1、在职场中最受罪的就是性格棱角分明的人。本事不大脾气却不小。
初入职场，满心雀跃，终于可以拿工资买YSL了。
接着一个大打击，铺天盖地卷来。
找不到喜欢的工作？工作薪水太低？同事相处不和睦？
前不久，参加我们学校的一个计算机系庆祝活动。有不少混得好的学生发表演讲。
有一个学姐提到了“冰山理论”：
从图片中，我们可以知道，一个人的知识技能是比较容易获得的，也就是冰山上看得见的东西。
但一个人的心理动机，性格，个性，冰山下面的东西，这些东西难以改变，却在影响着一个人的命运。俗话说，“性格决定命运”，这句话有一定的道理。
相信不少人都认为，职场中技能最重要。我靠自己的才华和能力吃饭，凭什么还要俯就别人？
我刚好看完古典老师的文章《职场头三年，靠什么成功？》，有兴趣的同学搜搜。
他讲到了一个事实。
职业生涯发展协会（CCDA）的生涯研究中心曾做过一份调查。
“为了让你在职场新人中脱颖而出，你觉得下面哪三项最为关键？”，清单里有“时间管理”、“人际沟通”、“积极的职业态度”、“找到自己的天赋”等等。
不少职场新人都认为，“专业知识和技能”、“拥有核心的硬技能”和“认可的行业与职位”更重要。看看下面这张图，你就知道了“”了。
看看3年以上的老员工怎么看：
排名第一的是：积极的职业态度
排名第三的是：良好的职业习惯
而大家以为最重要的“专业知识与技能”、“拥有核心硬技能”都远远在后面。
甚至于“善于处理人际关系”也排名不错。
为什么？
工作中除了技术方面，其他行业，譬如行政、人力、营销、运营等等，专业技能大家刚开始都相差不大，差距大的就是沟通能力和表达能力。
什么是沟通能力？什么是表达能力？
01、别人感受到的，和你表达的不一样，是自己的表达能力问题，还是别人理解能力问题？如果一个人这么认为，是别人理解能力有问题，如果大部分人这么想的，应该就是你的表达能力有问题。
02、同一件事情，如果你去做，对方不配合，如果换做另一个人去做，对方十分乐意。归因于自己的沟通能力出现问题。
03、有些人专业能力不强，但能充分调配人力和物力资源，也能成为优秀的管理者。
没办法，你必须接受这个残忍的事实。表达沟通能力实在太重要了。
这里我讲述两个真实的案例。
一个是我们学校的学妹。她刚大学毕业就拿到了年薪20w的工作——web前端开发。
她讲述她的面试过程：一定要勇敢和自信。对自己自信，才能让别人信任你。面试的时候，很多东西都不会，可以坦率的说出来，更重要的是，你要去引导面试官，钻进你的套子里。你最擅长哪些技能；当你面对问题时，你又是如何解决问题的？
面试官考察的主要能力：1、沟通和表达能力；2、服务意识，团队合作能力；3面对问题的承受能力，抗压能力，解决问题的能力；4、你的技能，你的核心技能。
很无奈，在我看过那么多知乎评论，文章，大家千篇一律的都是在说，提高你的核心技能，摆脱低效率的勤奋，让自己不可替代，培养福利思维……而且，蜻蜓点水，解决，无非就是看看他们写的书，听听他们的课程。
这些固然很重要，但，是最重要的吗？
还有一个案例真实的发生在我自己身上，暂时不说，以后再说。
只说明一点，除了特殊技术岗，比如计算机等等，沟通能力表达能力十分重要。
至于如何提高沟通能力？
我看过一个相关视频，这里简单说说。最佳的是用采访的态度去交流。每一个你将要见到的人都有你不知道的东西。真正的倾听，需要把自己放在一边，也意味着把个人观点放在一边。尽可能让对方去描述。（对方关注的是，你是什么样的人，你和他有什么共同之处）。
2、永远比领导期望值高一点。
比如领导让你做一个专题，努力的结果是60分，可能他们期望值是70，那你就努力做好80分。不要“差不多”，而且拒绝拖延。一两次之后，自然就可以得到好评。
3、不要跟同事抱怨领导或公司。说不定就透露出去了。
没有不透风的墙，也没有不崩裂的关系。
4、技多不压身。但要有个核心优势。譬如会写文章，或擅长PPT，或人力调动资源强。
……（后续补充）
其实，我最近也一直在想这么几个问题。如何深度思考你的职业生涯？如何利用内在自我驱动？如何拓展外在成长驱动？如何发挥自己的核心优势？貌似《骑驴找马》和《你的降落伞是什么颜色》跟职场有关，我最近也刚刚看，如果有新的想法，可以和我交流，欢迎！
目前工作非常不开心已经产生抵触情绪，没找
1、调整好自己的心态，不要让不好的情绪影响自己或者工作。
2、没有找到好的方向，还是先踏实的工作，熬一段时间！先把生活给稳定好！
你给公司副职领导汇报工作，他说做不了主让
这是正职和副职领导闹意见，拿你当枪使互相给脸色看，真真正正的神仙打架，作为小鬼一定得小心谨慎，弄不好两边都拿你作法就麻烦了。
一，弄清隶属关系
如果隶属副职分管，一个来回以后，正职让副职定，你基本就别跑了，如果副职还是那句话，让正职定，那副职就是和正职硬抗了，可以直接和副职讲，自己是不敢去了，神仙打架，小鬼是不敢掺和的，副职是你的直属领导也就不好说什么了。如果再硬要你去，那再去一次下来就是两位老大的事了。
如果你直属正职，就直接传达命令，因为你代表正职，如果副职还不接受，就直接成文让正职签意见后送达副职也就没事了，起码没你的事了。
如果你和正职和副职是隔级从属，就直接把事情交给自己的直属主管。
二，要坚持自己的立场
如果你隶属正职，给副职汇报不听是不行的，要坚持执行自己领导的命令。如果你隶属副职，让你再去给正职汇报，硬着头皮也得去，正职甩脸色发脾气都得忍，这样的局面下，想两边都不得罪是几乎不可能的。
三，汇报问题要缜密
正职和副职矛盾明显，那你汇报工作时要加一万个小心，方方面面要调查清楚，考虑周到，对领导问询要准备充分，因为很可能领导再听汇报就是找茬来的，要是因为自己工作不到位让对方领导抓住把柄，那就真要出事了。
企业这样的情况不少，自己地位低，脑袋小，再不长点心眼儿，真是死不不知道怎么死的，就是这个世道儿。
在农村里，你见过低调的人有多低调
俺庄上的老柳头，今年七十岁左右，听说当过兵，中越边境时打过仗，后来就退伍回家，也当过几年村干，平时在家种地。他儿子大学毕业后在城里安家，要接他到城里去住，他说住不惯，仍然和老伴守着二亩地过日子。春节时儿子一家回乡过年，也都是打个出租车回来，见到三老四少就打招乎，人家问他在外干什么，他总是笑笑，说是在工厂打工。
他有个邻居，姓郑，人家喊他郑二，早年家里穷，大人孩子连件整衣服也没有，老柳头没少接济他，家里来了亲戚，也常把郑二喊去喝酒，每次郑二都会喝醉，一喝醉就哭，说自己穷命。
这二年，郑二的儿子在外面发了财，郑二也抖起来了，见人就炫耀儿子有本事，有一次，他在儿子家过了几个月，回来时拿一包大中华烟，给了老柳头一支说：老柳哥你尝尝这烟，两块钱一支的，别看你儿子大学毕业，也不过给人打工，我那小子，虽然未上大学，混得比你儿子还强。老柳头笑着说：你那孩子从小就看出来有出息。你在那过了几个月，闲吃闲住不闷吗？郑二说：是啊，我叫他找点事给我做，他托人安排我去管厕所，你没见过，那厕所比你儿子住房还漂亮，里外贴瓷砖，连一点气味也没有。每天就是用水冲一下，换点纸，一点事也没有。，还给千把块一个月。
只要喝点酒，郑二见人就夸儿子有本事，就和人讲城里厕所。老柳头仍然在家种地，每天吸着三块钱一包烟。有一次来亲戚，他又喊郑二去喝酒，郑二掏出烟来说：吃我的，我这是十块一包的。刚端酒杯，几辆高档轿车停在门前，从轿车里走下一位须发皆白满面红光的老人，他身后跟着老柳头的儿子，还有几个穿军装的年轻人。他健步走进院子，老柳头忙迎出去，拉住老者的手说：老首长，你怎么来了？老者端祥着老柳头说：小柳，你怎么老成这样了？老柳头笑着说：首长也老了，当年在战场上我拽你都拽不住，现在眉毛都白了！老者朗声大笑说：是的，咱们都老了，也该老了，那时你还是个童男子，现在你儿子都成国企老总了，我们还能不老吗？老柳头的儿子连忙说：老伯说笑了，我不过是替国家打工，比起你老，我们差多了！老者竖起大拇指说：说得好！我们都是为国家打工。
老者让人从车里搬来两箱酒说：我今天特地带来两箱二十年的茅台陈酿，咱们共同尝尝。
郑二见状要走，老柳头不让，他说：首长也是农村人，从来就没有架子。老者说：对，我从小讨过饭，即然是小柳的客人，也就是我的客人，大家一起喝酒。
那天，郑二没喝醉，尽管那酒让他馋的流口水，在那样场合，他也只好斯文地用舌头尝一尝。
后来听郑二说，老者当时是团长，老柳头给他当警卫员，曾在战场上救过他命。就在那场战争结束时，老者去了西藏，老柳头那时在医院疗伤，没能跟他去，离休前后，他一直在找老柳头，一直未打听到。直到他儿子在国企上班，结识了老柳头的儿子，才有今天这场面。
从那之后，郑二再也没讲过他儿子有本事，见人就讲那天的酒是怎样的香，老柳头那首长官有多大。
你身边有没有让人惊讶的巧合
自小舅去世之后，我舅妈养了一群羊，她一个女人家的，也做不了什么大的力气活，只好平时养几只羊换钱，用来贴补他们娘仨的日常生活。
然而有一天，舅妈家的羊却丢了几只。
那日她下地干活时，如往常一样吩咐我表妹，让她把羊群赶到距家最近的北河滩上吃草。
夏日的天气说变就变，下午出门的时候还是明晃晃的大太阳，直烤得让人心烦意乱。
不过才几个小时的功夫，风云骤变，一时间天空变得乌云压顶，电闪雷鸣。
暴雨仿佛就是在头顶，说话间就会被倾倒在人们身上。
表妹她一个小女儿哪见过这阵势?劈雷闪电的，孩子慌了，她也顾不上数羊了，只管上前一个个拔起羊橛子，挥起手里的长鞭，疯狂地赶着羊群往家里狂奔。
还没到家，大雨点子就砸了下来，羊群瞬时更乱了，在乡间东躲西窜的。
天色擦黑的时候，舅妈去羊圈一数，竟然少了三只大羊，两只即将出栏的公羊和一只母羊。
晚饭都没顾得上吃，她和表妹沿着原路回去找羊，整个沟渠，河滩，村落，把我们村挨家挨户都问遍了，就是没见到那三只羊。
后来接连两三天，我们一家人和舅妈一起都在附近的村子里找羊，许多人都知道我们的羊丢了，但是谁也没有线索。
丢了几只大羊，眼看着到手的钱没了，舅妈一度有点焦躁，心里难过，她生病了，浑身无力，无精打采的。
于是那几天，她就没有再下地干活，在家里休息，顺便守着剩下的羊群。
舅妈家住得离我们村里的小学校特别近，走路两分钟就到了，小时候我上学的时候，课间十分钟，我能从学校跑回家，吃上半碗饭再去上课都不会迟到。
所以每到夏天的时候，学校的孩子们一下课就会跑出校园找水喝，那个年代又没有饮料什么的，孩子们都是喝冰凉的井水。
离学校近的农户，家家户户门口都有个压水井，孩子们下课了，一群人蜂拥而上，大孩子们率先压出水来自己先“咕嘟，咕嘟”的喝个够，才会让出位置，给小一些的孩子们喝。
而我舅妈家离学校最近，每到下课的时间，就数她家的压井旁孩子最多，好似一窝小麻雀一样，叽叽喳喳的，孩子们喝着水，疯闹着。
生病那几天，舅妈一直在家，眼瞅着学校的孩子们上课，下课，去她家喝水，再嘻嘻哈哈地飞奔回去上课。
不经意间，她发现有个小孩，长得黑黑瘦瘦，每次来喝水也抢不过别人，总是等着别人喝完了他才敢怯怯地过去。
这孩子永远都是第一个来的，但是却是最后一个走的。
孩子们争抢着喝水，舅妈也是在一边看得热闹，那次又见到这个小黑孩抢不到水喝，被人推搡了好几个来回，围着水井干着急。
孩子看上去是真渴了。
于是我舅妈把这孩子喊到屋里，取了自己家晾的白糖水让他喝了，孩子有点害羞，黑黑的脸蛋泛起了红晕。
喝饱离开时冲我舅妈笑了笑，露出了一口的小白牙。
第二天课间时，这孩子又来喝点了，而且手里还拿了两只鸡蛋，硬要给我舅妈留下。
推辞不过，舅妈只好收下了，给孩子还是喝了提前晾好的白糖水，临走还给了他两毛钱零花钱，算是鸡蛋钱。
哎呦，把那孩子高兴的啊，也顾不上害羞了，当即在院子里蹦了好几圈。
这时候他就发现了舅妈院子里圈着的几只大羊了，突然惊诧地问:“哎，你家的羊怎么也是红毛呢？我大伯家刚买的羊也是带红毛的，和你这个一样。”
过去农村人赚钱不容易，也比较小心，害怕自己养的牲口丢失，为了有所区别，大家总爱在自家的牲口身上做一些记号。
而我舅妈是用红色的油漆，把羊的尾巴和两条后腿上的白毛染成红色的，这是她家羊群独有的标志。
说者无意，听者有心。
舅妈就又拿了些糕点让孩子吃，在和他聊天时，顺便问出了他的家庭情况，以及具体的家庭住址。
只等孩子离开去上课后，舅妈马上就叫了我们村里的的几个干部一起去了邻村，距离我们村子有三四里的路程，就是那个孩子的家。
因为去得突然，那边的人防不胜防，只好承认那几只羊并不是自己买的。
由于那天下大雨，他们在收工回家的路上，正好遇到了这几只迷途的羔羊，顺便就赶回了自己家养了起来，对外却说是自己买的。
最后，舅妈和村干部留下了两百块钱以示谢意。
虚惊一场！舅妈家丢失的羊才算又找了回来。
除了村干部和舅妈，没人知道这个找羊的线索是那个小孩子提供的，包括他自己的家人，谁也不知道好端端的，羊的主人怎么就自己找上门了呢？
此后的几天，舅妈照例会晾上一大缸白糖水让那孩子喝，有时候还会准备一些小糕点什么的让他吃，两人慢慢地熟络了起来。
后来才得知，这孩子在很小的时候，父亲就因病去世了，妈妈迫于娘家的压力，也改嫁到了挺远的地方。
他目前是和年迈的奶奶一起生活，依靠的就是他父亲的亲哥哥，也就是他的大伯，收留舅妈家那几只羊的男人，是这孩子的亲伯伯。
担心孩子回家挨骂，舅妈一再叮嘱他回家不要提起羊的事，更不要说他和舅妈认识。
这事一晃三四年过去了，我舅妈和这个小黑孩处得跟亲人一样，每天不见就好像缺点什么。
舅妈是四川人，远嫁，也没有娘家，我小舅也过早地离世了，那段时间，舅妈的生活除了自己的两个孩子，就是和这个小黑孩聊天了。
夏天的时候她会给这孩子晾上一缸白糖水，冬天会悄悄地给他也准备一个小暖炉，让孩子提着去上学，放学再提回来，吃点饭后再回家。
小学毕业后孩子就去了镇上的初中，期间回来看过我舅妈一次，到了高中就再也没了音讯。
听他们同村的人说，别看这孩子长得黑，但是脑袋聪明，成绩极好，高中考上了县上的好高中，老师们说极有可能考上好大学，在学校是重点培养对象。
时间久了，舅妈自己慢慢地把这件事给淡忘了。
然而，几年后的一个夏天，这孩子却又回来了，还和小时候一样，站在舅妈家的水井旁傻笑，一样黑黝黝的皮肤，露出白白的牙齿。
不同的是，他还带了一个女孩子，那女孩却长得嫩，精灵古怪的样子，一样地冲着我舅妈笑。
原来这个孩子高中毕业后考上了重庆大学，和他一起的是他女朋友，就是重庆本地人，两个人已经大学毕业，恋爱了许久，这次回来是准备结婚的。
两个年轻人想邀请我舅妈参与他们的婚事，因为男孩子没了父母，结婚的时候想让舅妈担任的角色去招待女方的父母。
然而舅妈却拒绝了，她只同意参加他们的婚礼，也愿意竭力帮忙招待好女孩子的父母，却不愿意坐在男孩母亲的位置上。
毕竟人家自己的亲生母亲还在，更何况还有养他的大伯母呢，咱一个外人怎么好坐在那么重要的位置呢？
男孩看舅母态度比较坚决，只好作罢，他们结婚的时候，我舅妈如约去参加了，而且还备了厚礼。
可是这世界就是那么巧，在婚礼上我舅妈竟然见到了她阔别近三十年的娘家人，也就是她的亲弟弟。
那个重庆女孩子的父亲是我舅妈最小的弟弟，舅妈成了这对年轻人的亲姑姑 。
当天舅妈和女孩的父母才坐了没一会，对方就认出她了，这可能就是所谓的“川渝不分家”吧。
女孩子的父亲听着我舅妈那带着四川口音的普通话，感觉特别好奇，也很亲切，盯着她看了好久后问:“大姐，你是四川人吧！”
舅妈说是。
因为年轻的时候不听父母的话，硬要离家出走，和父母赌气，嫁了这么远，刚开始是不好意思回娘家，到后来可想回娘家了，回去却找不到人了，父母不在了，家也搬了。
她现在成了个没娘家的人了。
两个人越聊越投机，遇到家乡人，舅妈也很是开心，仿佛遇到了知心人一样，她把娘家的位置和兄弟姐妹的名字都报了出来。
结果女孩的父亲就哈哈大笑了起来，说:“大姐啊，我可算找到了你。”
两姐弟笑着笑着就哭了起来。
当年我舅妈负气离家之后，他和我舅舅先是去的云南，在舅舅的战友家生活了一段时间，后来几经转折才又回了老家。
舅妈的娘家人开始以为他们一直在云南生活呢，兄弟们找了她很久，年迈的父母也是带着遗憾离世的。
到后来老家搬迁，几兄弟也各自有了自己的家庭，这个最小的弟弟就住在重庆市，生活过得很幸福，曾经也听别人说过大姐的一些行踪，但是找了几次，均是无果而终。
这些年，他们兄弟几个从来没有放弃过找自己的大姐，只要听到一点点线索就会立即赶过去。
而且但凡是在外乡遇到带四川口音，年龄又相仿的大姐，条件放射一样，兄弟们都一定要上前去询问一番，看能不能找到一点亲人的线索?
谁也没想到，最终他们是通过了这样的，舅妈竟然和自己的娘家人相认了。
那场婚礼，舅妈没有以男方母亲的身份坐上主位，但是却坐上了女方的贵宾席，神奇的都让我们迷迷糊糊的。
你身边有没有让人惊讶的巧合?
就我舅妈家的事，你说算不算巧合?
她如果不丢羊，就不可能在家养病，更不会关注那个小男孩。
不认识那个小男孩，后来怎么会能遇到她的亲侄女，进而和亲弟弟相认呢？
巧合得让人感觉不可思议，重庆到我们家相隔几千里路程呢。
真的是茫茫人海一线牵，有缘千里来相见，无缘对面不相识啊！
做人啊，你尽管精彩，尽管怒放，要永远怀抱一颗善良的心。
老天是公平的，他有一颗闪闪发光的眼睛，绝不会亏待任何一个好人。
