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「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法

2024-04-24 09:01:37 来源 : 互联网 围观 : 次
经历过秋招的小伙伴们，

经常有一个问题:

为什么我的简历提交后没有回应？

你认为我真的那么坏吗？

其实不一定是你的简历不够好。

而是因为你用了HR经常看到的“不好”的词。

比如下面这个。

Part 1 【个人信息】部分

政治面貌:共产主义青年团成员

HR:同学，你是想变相告诉我你不够格被评为“党员”吗？

Tips:一方面，这种“不藏着掖着”的信息很容易被贴上“没有亮点”的标签。即使被邀请参加面试，也很容易受到HR的压力。（毕竟，你向HR证明了你的能力只有搜搜）

性别:女

HR:同学，我真的不需要什么特别提醒，照片已经看得很清楚了！

TIPS:写性别虽然不会减分，但是“个人信息”内容太多，排版压力再大也容易掩盖亮点！

求职意向:金融相关职位

HR:同学，财务这么大的范畴不要写了吧？！公司不是学校，不接受调剂~

TIPS:金融大类可以分为:金融/审计/税务、金融/证券/期货、银行、保险等。不同的岗位有不同的专业和职责。如果你不小心，HR会错误地认为你的职位并推荐一个不适合你的职位。

Part 2 【教育经历】部分

申请一个金融职位并描述10门工程学的主要课程。

HR:同学，你要提醒我你跨专业找工作吗？

TIPS:教育经验表明，学生不应该“自作聪明”。如果专业与应聘职位无关，请不要描述专业课程！如果成绩好，建议后面加科目（绩点分数）。

Part 3 【社会经历】部分 帮助编辑发布微信官方账号和微信社区。

HR:我不要你想，我要我想！我认为你对这个项目无能为力。

TIPS:请注意，没有数据和效果的简历是流氓简历。

我每天协助同事打印、整理报告和归档文件。我还给团队成员做了示范。

HR:这个工作技能只能在2K开启，不能再多了！

提示:建议这样写:

1.开展xxx市场调研分析，每天建立xxx分析表。

2.制作ppt演示来演示xxx。

3.为许多行政工作提供支持，包括整理报告、信息归档、传真和数据整理。

Part 4 【在校经历】部分

负责迎接新生、安排住宿、军训、新生入学教育和入学考试。

HR:？？？对不起，我们公司没有这样的职位。

TIPS:一些不重要的学校经历必须删除，否则你会暴露出经验不足和粗制滥造的缺点！

配合团队成功举办xxx欢迎会、毕业晚会等大型活动。

HR:是不是感觉很厉害？

TIPS:大型活动的写作一定要遵循星标法则，即在xxx期间，实现了xxx，实现了xxx，这样更简洁，更中肯~

Part 5 【专业/技能】部分

熟练使用word、PPT和办公软件。

HR:我已经确认过我的眼睛了。是没用过办公软件的人~

TIPS:常识贴:Word、PPT、Excel统称办公软件。

HR:那么这个标准是什么呢？

TIPS:用直方图表示技能熟练度值不够清晰，还占用空，无法捕捉HR ~

Part 6 【自我评价】部分 活泼开朗的性格

HR:是没有特点的小白属性吗？

抗压能力强

HR:每个申请这份工作的人都这么说。

创新精神

HR:这句话没有创新。

有点领导力。

HR:校招通常是高管岗位。你想领导谁？

想在贵公司学习

HR:先去别的公司学习，然后我们再考虑应聘你~

TIPS:自我评价真的是一个不必要的存在。如果不是特别亮眼，我建议同学们可以删掉。如果要写，请注意以下几点:

1.避免常用词，如性格好，工作能力强。

2.尽量用专业词汇，比如应聘新媒体运营，可以用互联网词汇来形容自己，比如“互联网原住民”、“私域专家”、“最佳Nais乙方”。

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