- 哪些外企需要acca
- 宁夏麦肯锡咨询管理有限公司怎么样
- offer比较汇丰广东分析师和麦肯锡上海
- 职业规划咨询公司专业一点的推荐一下，不
- 麦肯锡对应届acca的需求
- 求平安的理财顾问提供可靠地个人理财业
- [案例] 麦肯锡是如何招聘员工的
- 人工智能的相关职业是什么
哪些外企需要acca
许多外企对拥有 ACCA（特许公认会计师）资格的财务专业人士有较高的需求。以下是一些需要 ACCA 证书的外企类型：
1. 国际四大会计事务所：普华永道（PwC）、德勤（Deloitte）、安永（EY）和毕马威（KPMG）。这些事务所是全球范围内对 ACCA 证书最为认可的企业之一，他们通常要求员工具备 ACCA 或其他国际会计资格。
2. 国际跨国公司：许多跨国公司，如壳牌（Shell）、微软（Microsoft）、IBM、（Coca-Cola）等，都需要财务部门的专业人士具备 ACCA 等国际认证，以提升其财务管理水平。
3. 投资银行和金融机构：如高盛（Goldman Sachs）、摩根大通（JPMorgan Chase）等投资银行，以及汇丰银行（HSBC）、渣打银行（Standard Chartered）等金融机构，对拥有 ACCA 资格的财务人员需求较高。
4. 咨询公司：如麦肯锡（McKinsey）、波士顿咨询集团（BCG）和贝恩咨询（Bain & Company）等，这些公司为客户提供财务、战略和管理咨询服务，因此对具备 ACCA 资格的员工有较高需求。
5. 国际非组织（NGO）和非营利组织：如世界银行（World Bank）、国际货币基金组织（IMF）等，这些组织对财务人员的专业素质要求较高，ACCA 证书有助于在这些组织中脱颖而出。
总之，拥有 ACCA 证书的财务专业人士在国际上具有很高的竞争力，受到许多外企的青睐。求职者在选择职业发展道路时，可以考虑以上行业和企业，以提高自己的就业竞争力。希望这些信息能对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问。祝您职业发展顺利！
宁夏麦肯锡咨询管理有限公司怎么样
作为一家全球知名的咨询公司，宁夏麦肯锡咨询管理有限公司在市场也有着广泛的影响力和口碑。该公司以专业的咨询服务、深入的行业洞察和创新的解决方案著称，为客户提供战略规划、组织变革、市场营销、数字化转型等方面的咨询服务，帮助客户实现业务增长和效率提升。公司内部注重员工培养和发展，提供良好的工作环境和晋升机会，因此也备受求职者的青睐。总的来说，宁夏麦肯锡咨询管理有限公司是一家值得信赖和值得合作的优秀咨询公司。
offer比较汇丰广东分析师和麦肯锡上海
汇丰应该更好吧~职业规划咨询公司专业一点的推荐一下，不
以下是几家职业规划咨询公司的推荐：
1. 麦肯锡职业规划咨询公司（McKinsey Career Consulting）：这家公司是全球最大的职业规划咨询公司之一，提供一系列职业规划服务，包括职业咨询、简历制作、面试辅导等。
2. 卓博人才咨询公司（Zhuobo Talent）：这家公司是领先的人力资源服务提供商之一，提供职业规划、人才招聘、培训等服务，已经为数百家企业和个人提供了高质量的服务。
3. 职业规划师（Career Coach）：这是一家专注于职业规划的公司，提供个性化的职业咨询、职业规划、职业导师等服务，帮助个人找到最适合自己的职业方向。
4. 敬业堂（Career Jingtang）：这是一家专注于职业规划和职业发展的公司，提供职业测评、职业咨询、职业规划等服务，已经为数万名求职者和职场人士提供了帮助。
以上是一些职业规划咨询公司的推荐，希望能够帮助您找到适合自己的职业规划咨询服务。
麦肯锡对应届acca的需求
首先，需要说明的是，麦肯锡是全球知名的咨询公司，对应届生的招聘要求通常较高。ACCA（特许公认会计师）作为一个国际认可的会计专业资格，对于从事咨询行业的人来说具有一定的优势。
1. 麦肯锡对应届ACCA的需求：
根据我查阅的资料和了解，麦肯锡对于拥有ACCA资格的应届生有一定的需求。ACCA资格代表了持证人具备扎实的财务、管理和战略规划知识，这些能力在咨询工作中尤为重要。麦肯锡在招聘时会关注者的专业背景和技能，ACCA资格可以为求职者增加竞争力。
2. 麦肯锡招聘ACCA应届生的具体要求：
- 优秀的学术成绩和专业背景；
- 具备良好的沟通和团队协作能力；
- 能够快速学习和适应新环境；
- 具备较强的分析和解决问题的能力；
- 拥有ACCA等相关专业资格证书者优先。
3. 应届ACCA在麦肯锡的职业发展：
在麦肯锡，拥有ACCA资格的应届生可以在多个领域展开工作，如财务咨询、战略咨询、管理咨询等。通过在麦肯锡的工作经历，ACCA持证人可以不断提升自己的专业能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
综上所述，麦肯锡对应届ACCA的需求是存在的。拥有ACCA资格的应届生在求职时具有一定的优势，但仍需关注自身综合素质的提升，以满足麦肯锡的招聘要求。
希望我的回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您求职顺利！
求平安的理财顾问提供可靠地个人理财业
北京平安精诚理财公司是一家经营金融的公司。1、平安北京平安精诚理财公司-综合理财部成立于1996年，目前有300多名员工，多数具备在证券、银行、基金、财务、营销等领域的工作背景,更有一定比例的海外留学人才，为社会中高端客户阶层提供个人家庭乃至企业经营等多方面理财和服务。涉及的金融工具包括证券、信托、基金、银行、保险等多个领域，遵循以客户需求为导向的顾问式行销服务，针对个人、家庭、企业经营进行风险管理、储蓄规划、医疗养老、投资理财等系列的理财需求，最终协助客户完成后顾无忧，价值提升的生活目标。
2、平安北京长稜拜谷之咐瓣栓抱兢平安精诚理财公司金融中心-综合理财部依托平安金融集团综合理财业务平台，服务于京城数万名中高端客户和社会精英人士，无论是公司实力、过往业绩、实战经验，还是金融理财平台、管理团队、专业服务，都独具鲜明的行业领先优势，是客户值得信赖的金融理财专家，也是金融专业人士值得选择的最佳创业平台！
[案例] 麦肯锡是如何招聘员工的
1 麦肯锡如何招聘“尖子”员工 所谓“尖子” 首先麦肯锡的门坎就很高 不是清华 北大一类大学或是有海外工作留学经验的一般连门都进不去 从大的方向看来他所选定的群体有优秀人才的比例会高出普通群体一大截 当然不排除普通群体当中有人才 但是如果这样做耗费的成本相对较高 2 在这个小群体中 暂时称之为高端群体吧 在高端群体中 再经过筛选 主要是英语是第一关 一定要口语流利 另外是团队合作能力 再有就是案例的分析解决能力了 具体的题目网上有一些 如果需要你可以自己去找 casebook的案例应该会常考吧 。 日本人喜欢70分的 应该跟文化有一定的关系 毕竟日本受影响还是有一定程度上倾向于中庸之道的 而且70分的人有能力 同时有相对而言好把控 不太会有骄傲自满的情绪在 没有过强的自我意识 便于团队合作 当然雇佣成本和对公司的忠诚度也会有相对合适。
2 这个问题就网上查询案例吧 我不是专业人士 所以这么专业的问题 我不想误导你~
人工智能的相关职业是什么
有危机意识很好。
AI研究院（Research Lab）
公司研发部门（R&D）
公司产品部
全球范围各大厂人工智能方向薪资及高薪揽才计划从各大互联网公司先后创建人工智能研究院，以及以下这些高薪揽才计划便可略窥一二。1.阿里星计划年薪平均估计60w左右，上不封顶，本科生-博士生都有机会入，CTO直接面试，每年招10人，半年base美国office的机会2.百度少帅计划IDL部门（机器学习、深度学习），年薪100w ，每年9人，30岁以下，工作地北京、深圳，一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年，三年后带领20-30人团队3.滴滴新锐计划滴滴研究院，面向全球高校博士、硕士、优秀本科生的精英人才计划，研究方向包含机器学习、计算机视觉、机器人、自动控制、汽车工程、人工智能、数据挖掘、最优化理论、分布式计算、图形图像、语音识别、语音合成、自然语言处理等4.腾讯技术大咖要求，全球TOP100 CS相关硕士博士毕业，人工智能相关，待遇：上不封顶offer，深圳市还有“孔雀计划”160w的奖励5.Google/Amazon/Facebook/Apple等
