怎么跳槽更有助于自己的职业生涯发展？
“你想升职加薪吗？那就跳槽吧！”这个笑话曾经在网络上红极一时。事实上，对于普通人来说，并不是每次跳槽都一定会升职加薪。有些人可能会多次更换工作，但仍然留在原来的职位上。那么跳槽对你的职业生涯真的有帮助吗？今天就来详细说说。 跳槽前，想清楚为发展还是为逃避 跳槽的原因基本可以分为两类:目标明确，结合个人发展追求更好的工作环境；没有明确的目标，为了逃避当前的问题。事实上，并不是所有的跳槽都能一直跳下去。一份好的跳槽应该能帮你解决目前的困境。只要你有明确的目标或方向，你就可以大胆地跳槽。如果你为了避免问题而辞职，你应该首先问自己是否在当前的工作中不够积极，以及你对当前工作环境的利用程度。如果不是自己的问题，现在决定辞职也不晚。
跳槽中，是优势复用还是从头再来许多人在跳槽时会选择跳槽到一个全新的行业或岗位，而这个行业或岗位与他们之前的工作无关。有些人可以实现繁荣，而有些人永远不会恢复。即使有高薪的诱惑，在换工作之前，你也需要对目标行业有足够的了解，并仔细分析你可能要承担的风险，所以你不能盲目地想当然。因此，跳槽时不要只盯着工作的前景，而要从自己的个人能力出发进行评估。在你有了跳槽的想法后，你可以首先注意建立自己的可转移能力，这样你在辞职时就有更多的选择。
跳槽后，是一刀两断还是藕断丝连有的人跳槽后会把前同事全部删除，有的人跳槽后和前同事还是好朋友。实际上，是否保持联系没有标准答案，这取决于双方的心胸和友谊的广度。如果关系一般，你可以评估对方将来是否会与你有合作机会或利益冲突。如果有利益冲突，最好删除。如果没有，用共同利益来实现共同友谊，通过共同友谊来实现共同利益也是一个不错的选择。
跳槽不是目标，而是实现目标的手段。在如何跳槽的问题上，如果你想在职业生涯中得到你想要的东西，你应该想清楚你之前跳槽的原因，你在跳槽期间的职业道路规划，以及你跳槽后与前同事的关系，然后采取具体行动。
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