- 大学生求职时，学生会经历和实习经历哪个重
- 对于研究生而言，走社招和校招在待遇上有什
- 应届生，或者说职场新手，应该找机会进大企
- 大学生去哪找工作比较好
- 刚毕业想找份工作，大学生找工作网站都有哪
- 现实情况中，大学学生会成员或班干就业会更
- 对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、
- 孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自
- 大四了,是应该先实习还是先找全职工作
大学生求职时，学生会经历和实习经历哪个重
实习经历更重要，学生会是个小社会没有任何社会的复杂性。实习经历就不一样了，首先是对自己未来职业发展的一种历练吧！实习会遇到各种各样的事与人个人觉得更加有利于自己的成长与进步！
对于研究生而言，走社招和校招在待遇上有什
谢谢邀请。
我也研究生二年级了，马上过了暑假也要找工作了。
就简单聊聊我身边师兄们的经验和我自己知道的吧，有讲的不对的地方请大家海涵。
不管是大学生还是研究生，或者其他学历而言，走校招是对学生最有利最有保障的途径。校招，我们面对的都是学生固定的竞争对手，而且企业对于应届毕业生都有一定的偏向政策和录取计划优势，对于的毕业生要求没有社招那么严格，比如有工作经验等，并且国家对于应届毕业生也有很好的政策保障！
社招，首先对于求职的应届毕业生而言，面对的竞争对手有社会工作经验的人，也有一些像走社招的应届毕业生等，竞争压力大。还有，企业对于社招的人员都有工作经验和工作技能等方面的要求，应届毕业生在这方面普遍没有优势，最后，有的地方对于应届毕业生走校招有相关人才引进优惠政策等，这可能对于走社招的应届毕业生就很难说了。
所以，总体而言，对于应届毕业生而言，不管是研究生还是其他学历层次的学生而言，走校招是最好的，实在不行再走社招。
希望我的回答对您有所帮助，有不同意见的同学请在下方留言一起交流学习，谢谢。
应届生，或者说职场新手，应该找机会进大企
首先，需要解决一个问题，那就是，这个人，是能够进去大企业也可以进入小公司的，否则白扯了。因为我遇到很多人，都是在意淫可以进去大公司罢了。当然这里还需要考虑你所定义的大公司是怎么样的？
说说大公司的好处
大公司，通常来说制度完善，流程化标准化，品牌度，福利待遇等，都相对而言比较好。人际关系压力大一些。潜规则是会存在的。
小公司，朝不保夕，风险与机会一样多，工作压力很大，事情的推动为主，潜规则之类的很少存在，当然有一些公司也有。
站在HR的角度，我说说自己的看法。如果你刚刚毕业，能够进去大公司就不要考虑小公司了，因为去大公司可以学习流程化标准化的工作，也就是说需要知道别人是怎么做的。小公司很多时候都是依靠老板，而你也不太可能在短时间内复制资源之类的。站在招聘的角度，由大公司去小公司很容易，而反之太难了。
大学生去哪找工作比较好
这个问题怎么说呢，因人而异吧，去哪里找工作可以根据自己的喜好。南北方、或繁华或偏远。但一般来说，在大城市磨练过的人远比在小城市待着的人要有能力（各方面的能力）。在大城市会更能全面的让你见识各种各样的事或人，更能锻炼你。如果你刚大学毕业，建议你趁年轻好好锻炼锻炼。加油哦。
刚毕业想找份工作，大学生找工作网站都有哪
1.应届生求职网。
里面有实习也有校招，也会关于校园宣讲会的消息，而且信息大多数来源于大学就业招生网，比较可靠。
2.海投网
这个也可以看看，里面也有关于校园宣讲会的信息。
3.公众号
①offer先生：里面会不定期整理一些公司的校招和实习，各个地方和行业都有，同时也会发布一些干货。
②互联派：里面经常会发布一些名企实习的内推，也有一些干货。
③刺猬实习：每个公司都是经过刺猬实习认证的，他们有时候也会发布一些志愿者信息。
④实习僧：里面也有很多实习信息，也会有相应各个行业的群，如：互联网、金融等。
4.各个学校的就业信息网。
在找实习的时候要注意：工资太高、待遇太好之类的要三思（当然如果本人很优秀的话那另当别论），因为一开始进入没有经验不能给公司创造利益，工资不会太高，要小心那种培训公司。
现实情况中，大学学生会成员或班干就业会更
我做过班干，得到很好的锻炼。我在招工时，会优先录用这种人！
对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、
一、校园招聘中企业会在校园进行宣讲会，大家要对校园宣讲会有一个清楚的认识才能够知己知彼。
校园宣讲会, 应该说是质量最高的, 像是微软, 思科, 百度, 迅雷, 腾讯, 华为, 宝洁, 四大会计等等牛公司主要都是通过校园宣讲. 因为他们招的应届生很多. 社会招聘也有, 但是他们的社会招聘都是招有经验的大牛.
所以如果你是牛人, 想进牛公司, 每个地方的宣讲都是不能错过的.
校园宣讲会总的来说是： 每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。主要介绍用人单位、社会组织及团体的性质、影响、行业诉求、案例、业绩等信息内容，旨在宣扬自身文化、精神、目标等，提升自身社会影响力，提高公众关注力度 ，同时也兼顾宣讲主体的社会责任义务，推进企业、社会组织及团体的的社会认知度。
举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。在宣讲会中公司会对公司性质、模式、招聘的一些事项做一个介绍，你可以通过这个宣讲会了解公司，算是一个现场的互动。 校园宣讲会主要以招聘大学毕业生为目的，近年来随着社会的发展，部分企业开始召开实习生宣讲会。
一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
同时校园宣讲会不仅是吸引大量人才的平台，更是企业在未来主力消费群体中打造品牌影响力的舞台，校园宣讲会的质量直接影响大学生对企业的印象和认知。所以企业一般都会开足马力做好准备。
大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。不过对于大学生来说，校园宣讲会的吸引力慢慢开始不
如以前。一位从大二就开始参加宣讲会的毕业生说，其实企业在宣讲会上每年讲的都差不多。与企业文化、品牌理念相比，直面求职压力的毕业生最关注的还是求职过程中会遇到的实际问题，例如招聘人数、简历筛选标准和比例、薪资福利待遇等等。
二、秋招的时间，是我们大四的第一个学期，是找工作的最好时间！
秋招期间，高峰期时招聘会几乎每天都有，有时一天几个高校同时开展大型招聘会；而春招时宣讲会的数量就会少很多。而且从公司的质量和招聘岗位来说，秋招可以说是全世界出动，各行各业各大知名公司都会进行招聘，招聘的岗位非常多，质量也非常高！
一定要争取在秋招就找到一份相对合适和满意的工作，谨记！谨记！如果拖到春招，这样形势就比较危险了。在秋招找到工作还有一个巨大的好处，就是你能把第二学期的时间用来应付毕业论文、旅游、自我提升等等，去做一些事，让自己的大学少点遗憾。
三、社会招聘会
接下来讲最容易白费力气的招聘会, 即社会招聘会, 很多同学很盲目的去百度招聘会, 查出来的结果就是各地的招聘会, 然后去, 去一次后悔一次, 但又没办法, 谁让自己傻, 不知道去校园招聘会和宣讲会呢. 社会招聘主要针对社会人士, 所以学生是完完全全没有必要去的, 百度出来的招聘会, 要确定是校园的招聘会或者应届生专场的招聘人才去, 当然如果什么招聘宣讲都没有，去去也是可以的。
那我怎么知道是不是应届生招聘? 最简单的方法, 看地点, 如果在校内或者是学校的地盘上举行的, 那百分百是. 但那种不在学校但标明是针对应届生的的话, 就不一定是了. 一般的针对应届生的都是在学校的。
四、网上招聘。
a) 我就列比较出名的几家吧:
1. 中华英才网:
2. 前程无忧网:
3. 智联招聘网:
4. 生招聘网
b) 什么时候网投? 在你没有招聘会, 没有宣讲会, 没有笔试, 没有面试, 即, 在有空, 如晚上的时候网投效率太低, 但还是要多投.
总结一下，宣讲会效率最高, 校园招聘会次之. 一般的网投都很麻烦, 要有耐心, 像有些大公司只接受网投, 你不耐心也没办法. 所以找工作主要通过白天去宣讲, 去校园招聘会, 和网上投简历这三种, 特别是在牛B 学校的宣讲, 例如清华, 北大的宣讲公司, 那大部份都是国内及至国际牛B 的大公司啊.
孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自
我和你孩子差不多，都是专科的。不过我们大三已经实习了。
大专毕业，参加学校招聘还是自己找工作。我来说说我们学校吧，我们去年因为要实习，所以学校找了好多企业来我们学校招聘，自己市里的，周边县市的企业，南方的一些企业，都有而且还不少，但是都不怎么样……
第一个，我们市里一个造卡车的一个企业，我当时第一个就的这个，去了以后，就流水线，每天拧拧螺丝，每天工作就是拧螺丝，什么也学不到，和自己学的专业半毛钱关系也没有。
其余的和我们专业有点关系的，我们周边县的一个机械厂，也是操作工，我同学去的这里面，每天就是反复按车床循环启动，然后保养机床，打扫卫生。
至于其他的都是电子厂，真的，不骗你，学校为了三方协议，为了给你们发，基本找的都是工厂流水线的工作，没什么用的。
如果你想从学校组织的招聘上，找一个自己合适的工作，基本不现实，那些招聘企业基本和你所学的专业没一点点关系。
所以说这个工作你还是自己去外面找吧，学校不靠谱啊
