- 不签公司劳动守则制度如何
- 新员工入职培训管理包括哪些内容
- 在国企工作都要注意什么
- 刚进入公务员队伍，想请问下公务员的日常穿
- 新员工入职作量非常大，请问有什么办法提高
- 如何给新生代员工做培训
- 员工入职须知
- 网易新员工入职前一星期都做什么
- 现实生活中，哪些大实话不能说
- 职场中的潜规则多吗
不签公司劳动守则制度如何
就业者入职工作单位不签劳动守则制度，对单位和劳动者的利益无法得到保障！每个公司都会制定对双方有利的制度，俗话说没有规矩不成方圆，再说签订劳动守则制度，治約单位给劳动者参加保社保，是对劳动者权益得到保障！还有单位对劳动者的要求也能得到有效保障，互惠互利！
新员工入职培训管理包括哪些内容
新员工入职培训管理通常包括以下内容：
在国企工作都要注意什么
国企与私企相比，更注重个人关系和后台背景，在国企工作勾心斗角更厉害，进入国企上班，多做多看少说，不要私下议论别人，因为你也不知道这个人后面有个谁，在上班的过程中注意努力提高自己的能力，而且一定要打好人际关系，这个是非常重要的。
刚进入公务员队伍，想请问下公务员的日常穿
题主您好，体质内几年，经历过乡镇、区直和市直部门，与您分享下穿着。不同岗位穿着要求是不太相同的。
总体要求：大方得体，不得穿短裤、拖鞋及奇装异服。
一、乡镇
如果乡镇领导没有特殊要求，那么基本可以随便穿，休闲的、运动的、正式的都没有关系，在乡镇经常下村，年轻人一般都以运动装为主。
二、县直、区直部门
这里也分单部门，像委办、办、组织部等部门，一般对着重要求较高，基本都是要求正式着装，衬衫、皮鞋、黑裤基本是标配，外套一般为深色外套，夏天顶多可以穿个polo衫；像其他常委部门及职能部门，对年轻人着装要求一般并不严格，大方得体即可。
市直部门等同于县直、区直部门。
当然，体质内如何着装没有绝对，正式场合一定要着正装，平时工作如何着装，主要看领导如何要求。
我是小程，关注我，随时分享体质内的事。
新员工入职作量非常大，请问有什么办法提高
1. 明确工作重心
由于新人对于业务范畴的理解不足，相关技能和流程掌握不熟练，容易陷入工作效率低效的状态。我认为首要的是明确自己的工作重心，也就是说从某段时间、某天的事物中抓住重点，集中突破。待到熟练度和精确度上来后，效率也会提上来。
2. 随手记录
无论你是创业公司的一把手，还是大公司的专业新星，都要结合你的工作范围，用小笔记本随手记录你的所有工作内容，这样你才会了解你的工作边界以及工作所有细分内容。避免遗忘、重复返工也就节省了时间、提高了效率。
3.分类整理
将你的工作内容进行标记分类，会让你对工作有整体到细节的概念，尝试标签化管理你的工作内容。“确定事务的分类标签”主要聚焦于你的工作目标和计划安排上。按照你的工作范围，标记你的所有工作内容。我使用的189邮箱就会将邮件按工作主题分类管理。若工作忙的时候，在应用市场秒开189邮箱快应用即可收发邮件。
如何给新生代员工做培训
谢谢邀请！
给新生代员工做培训，首先要结合这个人群的特点来进行，了解他们缺什么培训什么内容，他们的需求是什么，他们的岗位需要什么，他们喜欢怎样的培训，公司的目标要把他们培养成什么样的人才，这些都是前期工作，前期准备工作做好了，因人施策吧。
员工入职须知
1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点上班不迟到，少请假
网易新员工入职前一星期都做什么
入职前几天最重要的事情就是熟悉环境。
现实生活中，哪些大实话不能说
1.夫妻之间的性生活和亲密行为不要到处说
2.婚前的恋爱史，不要跟另一半说，问了答案就是“只谈过你一个”
3.买房买车，不要跟妯娌姑子说公婆赞助了多少钱
4.家丑不可外扬，自己家里的事儿不要到处发牢骚
5.怀孕前三个月不要到处说，防止胎儿出现什么意外空欢喜一场
6.家庭存款，除了另一半知道外，不要到处说
7.结婚时候的彩礼或者配嫁不要说，特别是对妯娌或者姑嫂
8.婚前打过胎，不要跟任何人说，烂在肚子里
9.家里有喜事，孩子成绩好，买了新房新车等，不要到处说，别人会觉得你是在炫耀
10.听到的关于别人的闲言闲语，不要到处说
11.有异性对自己表示好感，不要跟另一半说，以免引起不必要的误会
12.给领导送礼，不要说
13.借钱给别人，不要说，别人会不好意思的
14.跟领导有亲戚关系不要在公司到处说，以免被人说是走后门
15.夫妻吵架，情侣闹矛盾，不要轻易说分手
16.老婆烧饭不好吃，不要说，要多夸奖！不然下次可能就没饭吃了
17.撞见别人的小秘密，不要到处说
18.和别人吵架，骂人的时候不要说“妈”
19.别人跟你交心的秘密不能让第三个人知道
20.女同事长得不好看，不要说
21.自己升职加薪或者有副业了，不要说，以免引起嫉妒
22.自己不光彩的过去，不要和另一半说
23.老公性能力不行，不要到处抱怨
24.别人的伤疤或者缺陷，不要说
25.老婆身材不好，不要说
26.父母一碗水端不平，不要跟兄弟姐妹说
职场中的潜规则多吗
谢谢邀请！
凡是有人类社会生存的空间中，就有潜规则的存在。只是大小多少的问题，不会发生绝无仅有的差别。
职场存在于大千世界的社会之中，参与工作劳动生活的人们，不可避免的存在着潜规则的经历和感受。职场与职场有很大不同，由于决策层的执政能力水平风气理念的差异，潜规则的形式状态大相径庭。
风正气清以身作则的领导所在的职场，这种歪门邪道的潜规则现象就会少之又少。善于阿谀奉承，拉拉扯扯，迎来送往，欺上瞒下，靠人情关系投门子获取利益的职场领导，必然上行下效的无时不有时时有，无处不在处处在的，存在和发生诸多的潜规则现象。
无不让诚实守信，敬畏法律制度和社会公德的人们，左右为难的无法施展自己的智慧和才华。更多的是懂得寻情钻眼，溜须拍马，投其所好的巴结一些权力者的人们，总是得到好处。
这种潜规则现象，无不伤害了公道正派人们的利益，是为绝大多数职场人们，反感厌恶所不待见和唾弃的。
