- 老板老是拖欠工资向老板要工资怎样说最好
- 我该如何开口向老板提出加薪
- 在公司第二年，跟部门领导关系很好，想要涨
- 如何口头提加薪
- 给亲戚朋友打工！工资太低了，怎么样开口加
- 如何找上司开口，加工资
- 怎样跟老板发信息涨薪比较好
- 如果你是公司老员工，怎么和老板提涨工资
老板老是拖欠工资向老板要工资怎样说最好
1·可以先委婉的和老板协商，协商不成的，因老板拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。2·《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我该如何开口向老板提出加薪
建议有三点，一是先把自己的能力练过硬，有跟老板讲的资本。二是选择合适的场合和时机，不能随便提出来。三是做出自己的业绩后，让老板知道同行业做出这样成绩人的薪资，和你这样能力的人是公司的财富！
在公司第二年，跟部门领导关系很好，想要涨
你有过人的业绩可以向领导提出涨薪，而不是和领导关系好是涨薪，这个没有服众的理由，只有你拿下大单为公司赢利是服众的理由，才能跳级涨薪
如何口头提加薪
一是以理服人。比如，老板正好在考虑明年的某项重点业务，而你正好对此有一些想法，不妨以此为主题，向老板献计献策，同时谈谈自己在新年里的发展规划，让老板感觉你有诚意在公司长期发展，是个好帮手，最后再提出，倘若有可能，自己的薪水能否适当有所上浮。
给亲戚朋友打工！工资太低了，怎么样开口加
你要是估计他能给你涨工资，你可以连着多请几天事天假，要是他觉得你有用就会主动给你加了，要是不给你加那就是你确实不值得加工资。
如何找上司开口，加工资
其实加不加工资，我觉得不是什么主要的问题。最主要的问题就是老板如果反问你一句，你为咱们公司做了哪些贡献？这个岗位没有你做不成嘛？
工资低你可以换一个行业，不一定非要在这里做下去，如果你是在学本事哪你就可以坚持下去，努力为公司做出点业绩出来。
你也知道公司在创业阶段，这个时候就看个人的能力了，如果你能为老板排忧解难，为公司多做贡献，自然有你的一份，什么都不想，只是上班做事，下班回家，那我想加工资离你会很远，现在市场行情这么淡，面临失业，哪里会找不到人啊。
你觉得公司太少，你可以分析一下自身嘛，分析看看自身方面，那个地方可以为企业做更多的贡献，得到老板的赏识，获得上级的肯定的地方，那个时候再去提也不迟嘛。什么都没有上去就说加薪，他还不开了你啊。
你现在的公司是非常注重人才的，毕竟创业阶段，能为老板省钱或者赚钱都是被老板认定为重点培养对象的。好好加油。
怎样跟老板发信息涨薪比较好
每个人都想涨薪，我同事就曾经在年初提过涨薪的事情，结果被领导回绝了。一方面是涨薪周期不到，另一方面，觉得同事没有做出可以涨薪的贡献。同事当然郁闷啦，但是想到期间，不降薪就不错了，要涨薪也的确是困难，还是积蓄力量，争取明年再涨薪吧。
那么，当你想要涨薪的时候，怎么发信息比较好呢？
我觉得发信息前，你要先把自己的价值罗列出来，即你替公司争取到了多少利润。公司都是讲利益的，你创造的价值大于你的薪资，才有涨薪的可能，否则，没几句就会被驳回来。然后仔细评估一下公司的规则，涨薪的周期是多少，有没有破格涨薪的先例等等。
发信息的重点可以有：
为公司过去一年的成绩感到骄傲，取得了多少利润；
自己参与了哪些项目，万幸为公司创造了价值，没有拖后腿；
自己多久没有涨薪了，听说公司有**的涨薪制度；
希望领导能够考虑给自己涨薪；
涨薪后，一定会作更多的贡献。
尽量把公司的现状和自己的价值相结合，一来公司不赚钱，你不用提涨薪，二来，你贡献不大，也不用提涨薪，说的有理有据，重要的是，涨薪带给公司的性价比要吐出来。
如果你是公司老员工，怎么和老板提涨工资
趁你做了一件比较漂亮的工作的时候，而领导又心情好的时候，让你领导或者你朋友帮你去提，这样让老板既能了解你的需求，又避免正面自己去提被拒后的尴尬！
