- 今年2020工作难找到什么程度，多少人失
- 2020年就业难度高吗
- 大专生，现在找工作难吗
- 都说2020年大环境不好，找工作容易嘛
- 现在找工作好找吗
- 请问现在工作好找吗
- 2020年跳槽工作好找吗
- 今年工作难找吗
- 为什么找工作那么难呢
- 2020年真的那么多人失业吗
今年2020工作难找到什么程度，多少人失
老板不发工资，我把老板炒了。他家大业大，克扣员工工资，还说不和他同甘共苦，试问我三天不上班，有工资没
2020年就业难度高吗
难度非常大，有史以来最大…
2020年就业形势不容乐观，甚至会波及到2021年会比现在更加严峻。
企业几乎上半年就已经不会有太多的业务开展，全部都下半年。
因为上半年的原因，很多人没了收入，甚至收入低无法支付个人或家庭的支出，在消费上也会减少许多。
企业上半年的危机过去，下半年属于一个过渡期或者说是一个恢复阶段，各个行业都在恢复阶段的情况下，一般公司的高层或领导层要考虑企业的支出，还有就是资金流的问题。上半年很多企业已经贷款一笔了，下半年银行也不会大额度的发放贷款，所以企业不会出现大批量的招人计划。
通过上半年的，整个市场行业，会逐渐改革，出现一批倒闭的企业，但新开的企业不会太多，而且新开的企业，用人量也不会太大。
完全过去之后，社会老人会大批量选择更换工作，还有一大批的毕业生准备找工作实习。所以竞争力会比往年的难度增加很多。
从金融层面分析，股市下降到2800点，那么也就证明，各个企业的资本在缩水的状态。
19对比20数据分析
19年全年全国大约裁掉多少人，京东裁员8％，腾讯裁员 10％ ，苏宁裁员 10％，keep裁员15％，滴滴裁员15％，知乎裁员 20％，科大讯飞裁员30％，网易裁员35％，美团上海裁员50％，ofo裁员50％，华为年底报道裁员7000人，还有许多没有报道出来的裁员和倒闭企业没有计算。
很多企业已经内部传出，停止招聘，不在招聘的消息。
2020年就业形势会比19年更加严峻，希望大家提前做好准备，从几大方面出发分析：
1.19年整体行业财报，大部分企业出现财务倒挂形势。
当上班族和老百姓钱难赚或者花老本的时候，会出现缩减开销，那么企业的产品销量还会下滑，出现资金紧张。
国家金融整顿，会出现企业贷款费劲，不在容易 。
薪资下降，出现很多前几年拿着高薪人员，现在出现换工作或者裁员下来，薪资比之前下降一个档位或者两个档位。
企业不再设立虚职，而且整合企业部门和职位，招聘人员减少，实战经验变为招聘第一要素。
网络直播买卖出现，会冲击一部分电商和实体经济，出现三国鼎立状态。
教育行业、互联网平台、因为前几年迅速发展，19年下滑，20年还会出现下滑态势，出现有史以来的行业整合阶段，最终出现独角兽。
国家规定不许欠薪，导致很多企业倒挂，银行贷款下不来，融资需要时间，裁员需要大批现金赔偿，会给企业造就很大资金压力。
那么2020年，我们应该如何安排，在生活压力大的情况下：
不要想这会有长久的工作，因为在经济不好或者整合阶段，你不知道，下一个被拿下的是否会是谁。
高薪层招聘会有，但极为少数，很多中层岗位薪资下滑，高层岗位上涨，中间出现断层阶段，那么我们需要从新判定自己的能力。
找工作阶段，还要有副业收入，因为生活成本大，短期找不到合适的工作，如果没有其他收入，很难存活 。甚至在上班期间，也要做好随时突然被淘汰做准备，不至于当突然淘汰出现迷茫。
大专生，现在找工作难吗
又是一年春季校招大批量实习生出来招工作的时候了，非常感谢可以回答这个问题，我是在职场奋战多年的职业经理人二土，现在大专生找工作，说不难的肯定是假，为什么呢？以下是我的个人见解：
第一、近几年大环境经济形势的影响加上现在受到的影响，企业倒闭的倒闭，裁员的裁员，搬迁的搬迁，今年属于就业非常困难的一年，别说大专生，就连本科生找工作都困难。
第二、如果随意找一份工作不难，但是找一份合适自己的会非常困难。因为大企业、外企、国企还有一些比较优质的民营企业本科以下基本进不去。在中小企业或许可以找到一份工作，但是待遇福利发展前景等相对都会差些，而且中小企业也是会优先选择本科及以上学历的求职者。
第三、现在每年大学毕业生大概在八百多万，特别是一线城市求职者可以说一把抓下去基本都是大专以上学历。学历就是敲门砖，最近我们公司在招聘java开发工程师，hr说在一个平台发布招聘信息出去一天可以收到差不多五百份简历，我们有两个平台，一天差不多收到上千份简历，hr看一份简历平均时间不过10来秒，像我们公司对学历有硬性要求，他看到大专就直接下一份了。看到这里或许有些人心里会不舒服，觉得学历并不代表能力，连别人简历都没看完就否了，太瞧不起人了。但是现实就是这么残忍。为何企业要招本科及以上，首先本科以上及以上学历的求职者至少在高考的时候已经证明过自己了，这部分人大部分来讲学习能力、接受能力、逻辑思维能力、自我控制力等是比较出色的；其次企业融资的需要，现在投资方要投一个企业首要看的就是人，如果一个企业都是高学历的员工，意味着这是一支非常有潜力以及具备战斗力的队伍。最后项目的需要，企业做出一个产品后除了拿到市场上去卖钱，还会参加招投标或申报一些项目企业的收入，那么申报这些项目硬性要求就是技术人员学历要求职称要求等。
虽然大专生找工作困难并不代表没有机会，你应当先做好自己职业生涯规划，按照自己的职业目标和规划先找一份工作积累经验，并不断提高自己的技能。业余时间建议去提升自己的学历，如果想走到更高的位置建议至少读一个在职研究生管理岗至少MBA。因为高管是一个企业宣传形象，学历便是你光环的其中一环。
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都说2020年大环境不好，找工作容易嘛
正如你所说，因为受影响，今年的经济发展受到很大影响，各行各业都受到巨大冲击，破产关门的企业很多，尤其是中小微企业，这就必然造成就业机会减少、就业难度增大。那么，我们如何让自己走出困境？
一、要有一技之长。
如果你只是寻找没有任何技术含量的工作，那就业还是没问题的，但是相应的，因为可替代性强，所以工资肯定不高，往往还伴随着工作时间长，强度大的问题。所以建议还是去学一门技术。蓝领不比白领差，只是人们的认知有问题。蓝领可能工作环境不如白领，但是往往更好就业，工资也更高。我们的国家不缺管理人员，缺少的是技术人才。
二、不要盲目进行投资。
今年整体经济发展受限，什么生意都不好做。还是要等疫苗出来之后看看情况再说。盲目投资往往以失败告终。街上到处都是门面转让，你敢去接吗？专家都建议今年不要进行大规模的金钱投资。今年钱不好挣，但是物价水平更高。守住自己的钱袋子，尽量节约点过吧！
三、端正心态。
今年全国就业形势都很严峻。之前在外面打工的很多人，今年要么没出去，要么就是出去之后找不到工作又回到了家乡。今年要就业，估计期望值还是要适当降低点。毕竟我们没工作就没收入，有收入就算低点也活得下去。
四、对未来抱有希望。
我们要知道，只是暂时的，疫苗预计今年年底或明年年初就会面世了。等疫苗出来之后，我们就不怕了，经济形势也会慢慢好转，工作机会也会增加。目前的艰难只是暂时的，冬天已经快过去了，春天还会远吗。我们现在能做的就是心怀希望，平安度过今年。
现在找工作好找吗
很高兴回答问题，，现在找工作好找吗？首先要看你自己，比如你在厂里上班是普工，那不好找工作，因为今年影响好多工厂倒闭了，如果说你有技术或者文凭，那就好找工作，不管什么时候都好找工作，
请问现在工作好找吗
看到这个问题我真是太有感触了。我觉得现在的工作不好找。处在一个21世纪的信息化社会当中，优胜劣汰成为一个必然的趋势。对于现在的年轻人来说，想找到一份合适的，甚至长久干下去的工作，真的是越来越难了。随着就职岗位越来越多，就给处在找工作的人带来一个选择难，难选择的问题。
还有就是就业竞争激烈，且不说高薪岗位有多难，就是那些捡塑料瓶的都会有人和你争，如果你的速度慢一点，都会有人给你抢走。这足以说明我们要有绝对的优势，才能找到自己想要的工作。
再者年轻人的心态也占很重要的因素。浮躁，眼高手低，好高骛远，攀比心强，这些因素使求职者一直处于找工作难的恶性循环中，因此贵在坚持。
最后还有就是家庭压力，社会压力，使得我们找工作太急于求成得到高薪工作，因此就导致了高不成低不就的一个现象。
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2020年跳槽工作好找吗
我是做互联网行业的，近期我也在纠结类似的问题。
但我不是纠结跳槽好不好找，而是别人找我去还是不去。
随着的发展，2020年不确定性的确增加了不少。
但是从整个客户价值链条来看，需求未见明显变化。而我们整个商业的流动，就是依靠整体需求在运转。
比如，部门依然会按照原计划采购，依然会按照原计划建设，这个是不会变的，这是增加流动性的之一；
的支出来自于的非税收入（比如性投资、学校、医院、罚没收入等来源）和税收收入，而税收收入就与整个商业体系息息相关了。
想要提高税收收入，就要扩大消费，但是如果人们手里没钱，就不敢消费。
所以，接下来稳定就业的政策一定会。
所以我的观点是：
1、我依然保持跳槽的谨慎。因为跳槽的这个过程至少要面对3个月的试用期，这个期间收入的延续性肯定是个问题；同时，新的公司适应与新的工作成绩，也会相应往后延后。这都是很现实的问题。
2、但是如果必须面对跳槽的选项。在此情况下，我觉得还是不能跨行。
因为今年的企业肯定尽可能的降低成本，会控制岗位数量。在控制岗位数量的情况下，会采取2个，一是要现有人员的产值最大化；二是要招熟手，立刻就能产生价值。
3、依然还是要清楚，未来的几年内自己要做什么。这是最根本需要思考的。3年了解一个行业的知识，5年成为一个行业的专业，10年成为行业的专家。总体收入和附加值一定和行业积累相关。
4、要考虑一个潜在风险。就职信息已经进入二代征信系统了，这个数据如果是来自于社保接口的话，那实际上我们的征信里里面，10年前的信息可能都会有。频繁跳槽肯定是对自己不利的。
我是@可知在线 专注职场伦理分析与解读。
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今年工作难找吗
职场如水观点：今年由于受肺炎影响很多行业比如旅游、餐饮、影视等行业等都遭受了巨大打击，所以这些行业的工作不好找。但是另一方面，由于受影响也催生了很多新兴行业比如网络线上教育、社区团购、互联网线上办公系统等，这些行业人才需求将大增。所以，你可以尽量往这些行业找工作。
一、受影响，旅游、餐饮、影视等行业工作不好找
1.受影响，企业缩减招聘计划
从目前来看，由于受的影响，人员密集型行业受到的影响最大。比如餐饮、旅游、影视、部分物流快递等行业，基本没有任何营业收入。在大经济环境受挫的情况下，部分企业为了生存只能控制现金流、减少成本开支。而减少成本开支最直接的方法就是削减人力成本，那么只能通过裁员、缩减招聘计划来短时间内达到减少人力成本的目的。因此，对受影响较大的行业来说，后招聘计划缩减是必然的。
2.岗位竞争变得更加激烈
由于受影响，2020年的春季求职会比以往年更迟。之后的求职大军中，有前已经裸辞待业的、有因影响被原企业裁员的、有未辞职但想离职意向的，有2020年即将毕业的大学生。所以，在今年情况下，企业缩减招聘计划，需求量减少，但求职的人却比往年增多，再加上被耽搁导致求职窗口期缩短、招聘场次减少等原因，今年的岗位竞争将变的更加激烈。
3.求职信息零散增加求职难度
由于受影响，不同地区的企业开复工时间不同，导致企业发布招聘信息没有往年集中。为避免人员聚集部门在目前全部取消了现场招聘会、大型企业也取消了校园宣讲活动，减少了求职者获取求职信息的渠道，求职者只能通过网络去搜索零散的求职信息，这加剧了求职者的求职难度。
4.受影响，消费者观念转变导致企业难以经营，导致招聘企业减少
由于暂未完全过去，消费者为了自己安全需要，在近期内会尽量选择不去外面餐厅吃饭、看电影、旅游，这也从侧面影响了企业的发展，市场没有需求，那么企业就不会去供应。这些企业原有现金流足的话就能撑过去，若不足的话很可能就此倒闭。因此招聘企业会减少
二、新兴行业如线上教育、在线办公、社区团购等人才需求大增，工作好找
1.受影响催生新兴行业
由于，很多地方都推迟开学、复工等，那么学校为了“停课不停学”只能通过网络线上的进行教学，这也催生了线上教育企业。新的线上教育不受时间空间限制，既避免了人员聚集又增加了学习效率。所以，在过后，这个行业会井喷式的发展，需要大量的人才。所以，这些行业工作较好找。
2.转变传统观念投身新兴行业
总结：受肺炎影响很多行业比如旅游、餐饮、影视等行业等都遭受了巨大打击，。但是一些新兴行业比如网络线上教育、社区团购、互联网线上办公系统等将迎来井喷式的发展，需要大量的人才。但是你要转变传统观念，积极学习新的知识，为进入新兴行业做铺垫。
为什么找工作那么难呢
找工作难，是因你对工作有一定的要求，而招工单位也有一定的条件，这二者完全相符的工作少之又少，至多是基本相符，这能不难？至于先就业后择业，也是没办法的办法，其实是在告诉或劝告大学毕业生在首次找工作时，不要把标准定的太高，先工作，再在实践中提高自己，选择更好的职业。所以，我也奉劝找工作的年轻人，一是正视自己，客观全面地称称自己几斤几两。二是广泛收集招工信息，从中选出自己相对满意的工作，也如填报高考志愿一样，分层次，先高后低，保证就业。三是达到基本满意即可，先就业。切不可心不一定，总想"那山高"，或总与比自己好的人比，那没个"了"。如仍不成功，要么再放低标准，要么你不工作。
2020年真的那么多人失业吗
失业只是目前社会的导火线，后面还有更大的冲击！2022才是世界见真章的时刻！
