- 国有企业正式员工能否在事业单位工作
- 事业单位人员能在国企兼职吗
- 国企可以上市吗，法律如何规定的
- 需要满足什么条件才算国有企业正式员工
- 需要满足哪些条件才算国有企业正式员工
- 2022届毕业生2024春招还能报考哪些
- 2023届应届生能参加2024届国企吗
- 山东2024年选调2023应届还能报吗
国有企业正式员工能否在事业单位工作
01:23
事业单位人员能在国企兼职吗
01:10
国企可以上市吗，法律如何规定的
国企是可以上市的，上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。根据《公司法》第一百二十条规定，本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。法律依据《证券法》第五十条股份有限公司申请股票上市，应当符合下列条件：（一）股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行；（二）公司股本总额不少于三千万元；（三）公开发行的股份达到公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过四亿元的，公开发行股份的比例为百分之十以上；（四）公司三无重大违法行为，无虚假记载。证券交易所可以规定高于前款规定的上市条件，并报国务院证券监督管理机构批准。《公司法》第一百二十条本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，快速响应，问题解决率更高。
需要满足什么条件才算国有企业正式员工
国有企业正式员工指的就是员工直接与国企签订正式，并由国企接收该员工档案。符合上述条件即为国企正式员工。而与第三方派遣或劳务公司签订合同，受第三方派遣到国企工作的员工，以及接受国企聘任，不签订正式劳动合同的员工，则不属于国企正式员工。传媒集团并不属于国企，而属于事业单位，没有事业编制但签了合同的员工，也属于正式员工，但待遇与在编者有本质的区别。
需要满足哪些条件才算国有企业正式员工
国有企业正式员工指的就是员工直接与国企签订正式，并由国企接收该员工档案。符合上述条件即为国企正式员工。而与第三方派遣或劳务公司签订合同，受第三方派遣到国企工作的员工，以及接受国企聘任，不签订正式劳动合同的员工，则不属于国企正式员工。传媒集团并不属于国企，而属于事业单位，没有事业编制但签了合同的员工，也属于正式员工，但待遇与在编者有本质的区别。
2022届毕业生2024春招还能报考哪些
这个问题问的很笼统，二零二二届毕业生2024年春季招工能报哪些国企是不统一的？要根据国企招工的具体要求而定，原则上不超过报考年龄都应该可以报考
2023届应届生能参加2024届国企吗
1，正常的国企。都是招收当年的应届毕业生。因此2023年的应届毕业生原则上不能参加2024年的国企招聘。
山东2024年选调2023应届还能报吗
不能报。应届毕业生选调生考试是针对于应届毕业生招考的，并且必须是当年的应届毕业生，比如你要参加2024年山东选调生考试，那么你必须是2024年应届毕业生，2023年毕业生是不能报考2024年选调生的。这和大部分国企的校招差不多，也是仅限于当年的应届毕业生，往年毕业的学生一般是不能报考的，只有特殊岗位可以。
