- 公怎样报名
- 保荐代表人考试如何出题
- 公务员试题出题流程是怎样的呢
- 作为面试官应该如何应对面试者
- 机构面试试讲时现场出题怎么准备
- 请问公务员面试考题是由哪个部门来命题
- 医疗岗面试单独出题吗
- 如果面试官问你“给你一些人，你凭什么能力
- 2020内蒙古事业单位招聘考试面试题是谁
- 面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你
公怎样报名
公的报名流程一般如下：
1. 查看招考公告：在招考公告发布后，考生需要仔细阅读招考公告，了解招考的岗位、条件、报名时间、考试时间、考试科目等相关信息。
2. 确认报名条件：考生需要确认自己是否符合报考条件，包括学历、年龄、身体条件等。
3. 注册报名：考生需要在招考网站上注册个人信息并提交报名申请。在填写报名信息时，需要仔细核对自己的个人信息和报考信息，确保填写正确。
4. 缴纳报名费：考生需要按照招考公告规定的时间和缴纳报名费。
5. 确认报名信息：考生需要在报名截止后，登录招考网站查询报名信息是否审核通过。
6. 参加考试：考生需要按照招考公告规定的时间和地点参加考试。
7. 查看成绩：考生需要在招考网站上查询成绩，并按照招考公告规定的时间和进行资格审查和面试等环节。
8. 入职：考生通过资格审查和面试后，根据招考公告规定的时间和入职。
保荐代表人考试如何出题
保荐代表人考试出题主要围绕以下几个方面：
1. 考试内容和范围：
保荐代表人考试主要测试考生对证券发行、保荐业务及相关法律法规的了解和运用。考试内容涵盖了的相关规定、证券法律法规、财务会计知识、保荐业务实践等方面的内容。
范围包括但不限于：
- 证券法、公司法、基金法等相关法律法规；
- 关于保荐业务的规定；
- 财务会计基础知识；
- 保荐业务流程及操作规范；
- 风险管理、内部控制等相关知识。
2. 出题
保荐代表人考试的出题主要包括以下几种：
- 单选题：考察考生对基本概念、法规的理解和记忆；
- 多选题：考察考生对某一问题的全面理解和分析能力；
- 判断题：考察考生对法规、业务流程等知识的掌握程度；
- 案例分析题：模拟实际工作场景，考察考生的综合分析能力和实际操作能力。
3. 考试结构：
保荐代表人考试分为两个部分：笔试和面试。
- 笔试：主要包括上述出题的题目，考试时间为180分钟，满分100分；
- 面试：主要测试考生的综合素质、沟通能力及实际业务操作能力。
4. 备考建议：
- 熟悉考试大纲，确保对考试范围和内容有全面了解；
- 加强对证券法律法规、保荐业务流程等方面的学习，掌握基本概念和知识；
- 做真题、模拟题，了解考试题型和出题规律；
- 注重实际操作能力的培养，提高案例分析题的解题技巧；
- 保持良好的心态，合理安排备考时间。
希望以上内容对您有所帮助，祝您考试顺利！如有其他问题，请随时提问。
公务员试题出题流程是怎样的呢
公录用的操作流程是:报名---资格认证---笔试----面试---体检---政审---报到上班.报名通常在网上报名,并按指定账户汇入报名费;资格认证在报名后听通知代有效证件到所指定的地方进行;笔试结束后每一个职位按照1:3的比例前三名进入面试.进入体检的人数与录用人数相等.
作为面试官应该如何应对面试者
作为面试官应对面试者首先不要高高在上都姿态，虽然你是面试官，但是你是作为工作来面试的，者也是你们单位需要的人才，所以一定要站在平等的角度去和面试者交流。
机构面试试讲时现场出题怎么准备
那你就要集中精力，听到题目以后，结合你平时积累学习的方法，自己心里先列提纲打草稿，会有一个准备时间，想好了在发言
请问公务员面试考题是由哪个部门来命题
参加国家公务员招录的单位一般都遵照国家公务员局的命题规定，根据面试时间选择统一的面试套题。但海关、国税、铁路公安、银监会、审计署、、、、商务部等因为工作的特殊性，一般都不选择全国统一的面试题目，而是根据工作需要由本部门单独命制面试试题。
医疗岗面试单独出题吗
在医疗岗面试中，通常会有专门的面试环节来评估者的专业知识和技能。这些面试题可能会与医疗相关的知识、临床操作、病例分析等有关。一般来说，医疗岗面试的题目会与其他岗位面试有所区别，因为医疗岗位需要特定的专业知识和技能。
如果面试官问你“给你一些人，你凭什么能力
谢邀
我觉得高效团队管理模型可以很好的回答这个问题。
目标
团队和团伙都是由人组成的团体，同样是为了达成同一个目标。但其本质区别在于组成这两个团体的人员底层驱动力不同。团伙是纯利益驱动，一旦拿走利益，团伙将立即解散；但优秀的团队通常以愿景驱动，在团队中的每位成员都有一种使命感，即使没有眼前的利益，这个团队也会坚定的向前走。
成员
人是构成团队最核心的力量，团队目标需要通过每一位成员的共同努力来实现，所以人的选择是团队建设非常重要的一个部分。
一个团队中可能需要，有人出主意，有人定计划，有人去实施，有人来协调，还有人负责监督工作进度。因此优秀的团队互补很重要。
当然面试官的问题是如何带领而不是如何组建，所以我们的回答应该是：善于发现团队成员的优点和不足，并按照团队成员互补的原则，进行培养鼓励，将合适的人放在合适的岗位上。
定位
既包括团队在组织中的定位，如处于组织中什么位置，对谁负责。也包括团队中成员个体的定位，每个成员在团队任务中扮演什么角色?
权限
团队当中领导人的权力大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权力相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。
当然，结合面试官的问题，其实重点在团队管理中如何授权问题。我觉得应该遵循以下四点原则：
对等原则。即授权的同时要明确下属的责任，将权力与责任一并授予下属，也就是权责对等的原则。
可控原则。授权不仅要适当，还要可控。正确的授权，不是放任、撒手不管，而是保留某种控制权。
信任原则。领导者对于将要被授权的下属一定要有较充分的了解和考查。认为可以信任者，才能授权。而一旦授权就要信任。
考核原则。权力授出后，要定期对下属进行考核，对下属的用权情况做出恰如其分的评价，并与下属的利益结合起来。
计划
第一，目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标具体和工作程序。
第二，按计划执行可以保证团队任务的顺利开展。只有在计划的引导下团队才会一步一步的接近并最终实现目标。
以上纯属个人观点，不喜勿喷。喜欢请关注和点赞，谢谢。文末分享
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2020内蒙古事业单位招聘考试面试题是谁
内蒙古中公教育小编整理了本次区直考试各个招考单位的成绩计算方法：
2020内蒙古财经大学招聘25名辅导员简章(具有事业编制)两科笔试总成绩加权计算公式为：
1.我校在面试前5天，在报名网站()公布面试时间、地点以及需要携带的身份证等有关证件。
2.面试结构化面试，主要测试者综合素质和综合能力。面试时间10分钟，面试满分100分，面试成绩当场公布。
3.面试当日内，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题参加面试。
4.面试语言：“蒙汉兼通”岗位的人员，须用汉语回答问题;其他岗位的人员，可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须于资格复审时在《报名登记表》上注明并向复审工作人员说明)，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
5.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，参加面试人员面试成绩须达70分及以上，方可进入下一环节。
2020内蒙古商贸职业学院招聘33人简章笔试成绩计算方法：
1. 面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。面试公告至少提前5天在报名网站和学院网站公布。
2.面试
(1)专任教师岗位：面试采取命题试讲的，试讲时间20分钟，满分100分。试讲采用板书，不使用多媒体。
(2)实验实训管理岗位：面试采取技能测试的，面试时间30分钟，满分100分。
(3)管理岗位：采取结构化面试，面试时间20分钟，满分100分。
(4)辅导员岗位：采取结构化面试，面试时间10分钟，满分100分。
面试成绩当场评定并由考官签字。面试当日内，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。
3.“蒙汉兼通”岗位和专任教师岗位的人员，面试须用汉语作答或试讲;其他岗位的人员面试可用汉语也可用蒙古语作答(者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
对用蒙古语作答的人员，安排2名蒙古语翻译人员。
4.面试考官由 7人组成，其中非本单位考官不少于二分之一。考官须具有副处以上职务或副高以上专业技术资格。
5.人员须按规定时间到达考场，未按规定时间到达考场的按弃考处理。面试前人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序号依次叫者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号不能报姓名等个人信息。
6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到面试成绩合格分数线75分方可进入下一环节。
7.面试命题工作由招聘单位负责，命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程招聘单位须派纪检工作人员全程监督。面试考场采用标准化考场。
2020内蒙古化工职业学院招聘事业编制23人简章成绩计算方法：
1、面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。面试公告至少提前5天在报名网站公布。
2、进入面试范围的人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达备考室，未在规定时间前到达备考室的，取消面试资格。
3、面试
(1)教师岗位：面试采取试讲，面试时间20分钟，满分100分。试讲要求采用板书。
(2)辅导员岗位：面试采取结构化面试，面试时间10分钟，面试满分为100分 。
面试成绩当场评定并由考官签字。面试当日内，同一岗位的面试人员须在同一考官组并使用同一套试题。
4、“蒙汉兼通”岗位和教师岗位人员，面试须用汉语作答;其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(者须在资格复审时向工作人员说明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
5、人员须按规定时间到达备考室，面试前人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序号依次叫者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号不能报姓名等个人信息。
6、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到面试合格分数线75分方可进入下一环节。[page]
2020内蒙古建筑职业技术学院招聘29人简章
面试工作由我校公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取试讲和结构化面试进行。试讲主要考查人员专业知识、教育教学基本素质和能力。
1、报考教师1、教师2、教师3、教师4、教师5、教师6、教师16岗位、教师17岗位、教师18岗位、教师19岗位、教师20岗位、教师21岗位的人员一律采用试讲的进行面试，试讲时间为15分钟，回答考官问题5分钟。试讲题目面试前7天前在报名网站和内蒙古建筑职业技术学院网站(学院网址：)上公布，请人员注意查看。
2、报考其他岗位的人员采用结构化面试的进行面试。
3、进入面试范围的人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前半小时到达指定面试地点，未在规定时间前到达指定面试地点的，取消面试资格。
4、面试总成绩满分为100分。
采取试讲面试的：人员面试成绩=试讲成绩。
采取结构化面试面试的：人员面试成绩=结构化面试成绩。
5、“蒙汉兼通”岗位的，面试须用汉语作答;其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(者须在资格复审时向工作人员说明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
6、面试考官由7人组成，其中非本单位考官不少于二分之一。考官须具有副处以上职务或副高以上专业技术资格的人员承担。
7、面试前人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序依次叫者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号，不得任何透漏个人相关信息。
8、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到面试合格分数线75分，方可进入下一环节。
9、面试命题工作由招聘单位负责，命题须按照有关规定入闱命制。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节必须符合保密规定，整个过程招聘单位须派纪检工作人员全程监督。面试考场采用标准化考场。
2020内蒙古广播电视大学招聘20人公告
1、教师岗位面试采取结构化面试和试讲两种进行，每位考生的结构化面试时间为10分钟、试讲时间为15分钟。其他专业技术岗位面试仅采取结构化面试进行，结构化面试时间为20分钟。
结构化面试主要测试者综合素质和综合能力。试讲内容为人员所学专业的主要专业课程，自选章节。人员需准备2门不同课程的电子授课教案(PPT)，面试时随机抽取一个进行试讲。
2、“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
3、面试考官由7人组成，其中非本单位考官不少于二分之一。考官由具有副处以上职务或副高以上专业技术资格的人员承担。
4、面试前人员按岗位抽取面试顺序号，由工作人员按照顺序依次叫者入场面试，进入面试现场后考生只能报顺序号，不得任何透漏个人相关信息。
5、面试满分为100分。
教师岗位面试成绩=结构化面试成绩×60% 试讲成绩×40%
其他专业技术岗位面试成绩=结构化面试成绩
人员的面试成绩为评委所给分数去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数。对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分，方可进入下一环节。低于60分者不予录取。面试总成绩当场向人员和评委公布。
2020内蒙古国际蒙医医院招聘10人(列入编制)公告
1.面试采用结构化面试进行，满分为100分，时间10分钟。面试成绩当场公布。
2.人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的人员视为自动放弃面试资格。
3.“蒙汉兼通”岗位的人员面试须用汉语作答;其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。
5.面试时人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
6.人员考试总成绩的计算：
考试总成绩=(笔试总成绩 民族加分)×60% 面试成绩×40%
人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。
2020内蒙古医科大学招聘224名工作人员简章
1.面试工作由内蒙古医科大学人事处负责组织。
2. 满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。
同一岗位的人员在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。
3.校本部教师、教辅、科研岗位采取传统进行教学试讲，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行，时间15分钟;
校本部专业技术岗(不含教师、教辅、科研岗)、管理岗及三所直属附属医院所有硕士及以下岗位采取结构化面试的进行，时间10分钟。
校本部博士岗位面试采用教学试讲与回答问题相结合的进行，时间30分钟;三所直属附属医院博士岗位采用回答问题与答疑的进行，时间30分钟。
面试总成绩=面试成绩
面试具体时间、地点另行通知。
4. 人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的人员视为自动放弃面试资格。
5.“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(人员须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
6.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，面试总成绩须达到最低合格分数线70分及以上方可进入下一环节。
7. 面试时人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。[page]
2020内蒙古妇幼保健院(列入编制)招聘15名工作人员简章
1.面试采取结构化面试进行，满分为100分，面试时间为10分钟，高层次人才岗位面试时间为30分钟，面试成绩当场公布。
2.人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的人员视为自动放弃面试资格。
3.“蒙汉兼通”岗位，面试须用汉语作答;其他岗位，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到内蒙古自治区妇幼保健院设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
5.面试时人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
2020内蒙古自治区第四医院招聘20名工作人员简章(列入编制)
1.面试采取结构化面试进行，满分为100分，面试时间为10分钟，面试成绩当场公布。
2.人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的人员视为自动放弃面试资格。
3.面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到内蒙古自治区第四医院设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节。
5.面试时人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
6.人员考试总成绩的计算：
考试总成绩=笔试总成绩×60% 面试成绩×40%
人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上进行公布。
2020内蒙古综合疾病预防控制中心招聘15名工作人员简章
1.面试工作安排将提前5天，在报名网站上发布面试公告，公布面试时间、地点、需要携带的证件及以有关要求。
2.面试在标准化考场进行，采取结构化面试进行。
3.“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
4.对实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位人员面试成绩须达到中心事先设定的面试合格分数线(合格分数线为60分)，方可进入下一环节。
5.人员考试总成绩的计算：
考试总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%
人员面试和考试总成绩，在报名网站上公布。
面试时老板出题，让你拿30元买50元烟你
凡人看天下为你解答
面试中要保持基本的礼仪，合理的运用语言的技巧，文雅大方，机智、幽默。对于老板让你拿30元买50元的烟，是老板出的30元还是让你自己出30元买呢？是买了给他抽吗？
如果是老板出钱让你买，你首先要面带微笑的和老板说，30元很难买到50元的烟，如果是让我垫付20元的话，按照合理规定，请老板写个欠条，这是比较正规的公司应该有的手续吧。如果是私人让你买，那你也要说明，这是个人的请老板的人情。
如果是老板让你自己买，是为了考验你的反应能力和语言讲价能力，那也要说明，30元买50的烟，这个再厉害的讲价口才也很难办到，毕竟现在烟的利润没有这么大的。只能尽力的降低价格。
面试过程要做到不卑不亢，不急不燥，沉稳大方得体就行了。
