- 相比于普通散户，证券从业人员有哪些优点和
- 公务员真的就很好很好吗
- 在体制内工作的优点与缺点各是什么
- 高学历女性增多的优点
- 高学历的女人特点
- 公派博士的优缺点
- 国企学历高好还是私企学历高好呢
- 学历高等于人品好吗
- 为什么有的公司提拔人一定要有学历
- 体制内的好处有哪些
相比于普通散户，证券从业人员有哪些优点和
没有人们想了有那么多的优点，不能自己买卖？要加一个？了。
公务员真的就很好很好吗
确实好，普通企业员工相比收入福利差公务员一大截。
在体制内工作的优点与缺点各是什么
任何工作都有缺点和优点，体制内也一样，那么就针对体制内的优缺点逐一列举一下：
先说优点
1.工作稳定。
只要你工作上没有犯原则性的大错误，工作可以正常完成，基本不用担心失业的问题。尤其期间以来，私企说倒闭就倒闭，说裁员就裁员，今天你还干得好好的，明天可能就去财务结工资去了，老板想要你走，那就是一句话的事儿，但是体制内不同，想要辞退或者解聘一个人，都是有严格的程序和规定的。
工资都是按时发放，期间都从没耽误过。
2.福利待遇。
这里的福利待遇分为有形的和无形的。
有形的福利待遇包括：
规范的住房公积金，较好的医疗保障，养老保险和职业年金，防暑降温，取暖补贴，节假日慰问品。主要的是，体制内退休后的养老金水平非常高，计算办法不同于一般企业，这里就不细说了，大家可以问下身边企业和体制内退休的人，差距很明显。
无形的福利包括：
请病、事假不扣工资（这个有时间规定的，长期的话工资会受影响，这里不细说）；工作时间规范，一般每天约8小时，加班看情况，大多数单位是不天天加班的；双休日，国家法定节假日是有保障的；对女同志尤其友好，尤其是在产假和哺乳期方面，在企业里是享受不到那么高的待遇的。
3.较高的社会认可度。
尤其是内社会认可度普遍比较高，尤其是小地方，社会地位高，社会关系容易建立，托人找关系办事容易。
4.婚姻市场青睐。
体制内工作由于其本身工作的稳定性和较高的社会认可度，在婚姻市场还是比较受青睐的。
再说缺点
1.工作基本跟所学专业关系不大，很多工作没有挑战性，增长不了多少技能，容易让人丧失斗志，安于现状。
2.收入稳定，但是增长缓慢，想挣大钱想发财，基本不可能。有句话说得好“发财不当官、当官不发财”，也有当官发财的，都进去了。
3.生活固定，基本上不能离开当地，一辈子都会生活在这个地方。
4.升职不易，论资排辈，大多沦为单位里的螺丝钉。不过好在现在公务员有职务与职级并行，可以解决一部分待遇问题。能站在金字塔顶端的，永远都是少数人，这个大家都能理解。
85后在职公务员一枚，不定期分享公务员备考和工作感悟，欢迎大家关注交流。
高学历女性增多的优点
答：高学历女性增多的优点主要表现在以下几个方面：
高学历的女人特点
高学历女人的特点首先是聪明，能读到博士，肯定是聪明的，并且学习能力很强，。
公派博士的优缺点
国内学者、企业人士、各类行业精英如果想通过出国进修，在专业、学术、见识、技能上作出提高与突破可以通过申请访问学者来实现。访问学者申请群体，已经从原来以高校、科研、医学为主体领域，扩散到如律师、媒体、商界、建筑、公共管理等百余行业领域。申请从原来的公派申请为主发展成现在的自费申请为主。
国企学历高好还是私企学历高好呢
如果学历非得这么比较的话，那么是私企的学历高的比较好.在国企的话，学历是一方面，但是国企更看重的就是你的后台，背景。私企的话可能更看中你和这个人的能力。
不过国企比私企的待遇要好，想进国企的话，你可以考个CPA，或许对没有背景的你也是一种帮助。
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考过CPA，你可以去国企或是银行工作，这个的工资待遇确实没有四大好，不过福利待遇自然就不必说了，出了名的好，小编的朋友就在国企上班，听说中午只要花2元钱就能吃到满汉全席。至于这么夸张肯定是没有的，不过福利待遇好事自然的了。刚进去国企或是银行的话，开始的工资就只有4000左右，不过不用加班，当然薪资也就只有4000左右。而且工资的涨幅不会很大，经过5，6年会达到瓶颈，基本可以拿到1w出头左右的工资，不过优点就是稳定福利待遇好。
学历高等于人品好吗
学历高不等于人品好。我有如下理由:
第一，概念不同。学历仅是接受官方学校教育的经历多少，并认可的成度。人品是个人内在的修为和境界，是人同时接受家庭教育、学校教育、社会实践过程中，通过长期提炼而形成的待人对事的个性品质。
第二，古言道:“负心多是读书人，仗义却有屠狗辈”。充分说明学历高不等于品德好！古往今来许多高学历的人品德却十分差。如《潘仁美不认前姜》的典故，在有史以来的生活中比比皆是。又如汪精卫大汉之流，学历之高，品德之低历史以来大有人在。可是，当我们走农村去，我们会遇到很多没有学历，甚至目不识丁的老农，他们的质朴，诚实，热情……等品质让我们不得不由然起敬。
第三，我们承认学历高的人能力要强一些，认知多一点。
一个人对社会的作用关键在于人品，一个学历不高而人品高的人，对社会起镙丝钉的作用；而一个学历高人品低的人，对社会的副作往往更大。这正是我们倡导“五育”、“三育”的原因所在。生活中识人用人也应该把人品放在第一位。
为什么有的公司提拔人一定要有学历
连个学历都搞不到，你还谈何能力？一般学历，能力大致还是成正比的。所谓没学历有能力的，多半是会好关系情商高，智商低的人。社会风气很大部分就是这些人搅坏的。
体制内的好处有哪些
体制内的好处当然有很多了，只要你能够进入到体制内，那么工作是比较受人尊重的，而且工资也是旱涝保收，而且工作时间也相对固定一些，第四就是体制内工作比较稳定，而且退休金比较高。
1、体制内工作比较受人尊重
一般来说，体制内工作都是比较受人尊重的。现在想进入体制内工作，一般都需要本科学历，甚至研究生以上的学历，而且还要通过招聘考试，才能够进入体制内工作。但是一般体制内的工作都是比较受人尊重的工作，比如公务员，研究人员，大学老师等。
体制内工作，虽然有时候工资稍微有点低，但是还是有好多人会去参与公，想进入体制内，这个主要是跟体制内工作比较受人尊重是有很大关系的。
2、体制内工作工资比较稳定
体制内工作，一般来说，工资不算太高，但是好在比较稳定，只要好好干，基本上能够旱涝保丰收。
而且现在体制内工作，只要是工作努力，能够把工作做好，那么基本上每年都能够稍微涨一些，这样也能够让生活过的越来越好。
因此，体制内工作工资比较稳定，能够旱涝保丰收。
3、体制内工作时间相对固定
体制内工作时间相对比较固定，上班时间一般都是早九晚五，然后周末双休，节假日也不耽误。如果是老师等工作，还有寒假和暑假，可以说在工作时间上，体制内工作相对还是比较有优势的。
因此，体制内工作时间相对固定，加班较少，也算是一个比较大的优势了。
4、体制内工作比较稳定，而且退休金比较高
一般来说，体制内工作比较稳定，基本上不存在裁员的问题。只要你愿意好好干，然后任劳任怨，好好完成工作任务，也没有其他事情，那么就能够一直在体制内干下去，可以说能够一直干到退休。
而且体制内退休退休金也是比较高的，基本上都会比体制外退休的人员高一些。而退休金高，也意味着未来退休生活可能会过的更舒适一些。
5、结论
综上所述，体制内工作好处还是比较多的，一个是工作受人尊重，第二是工资比较稳定，第三是工作时间相对固定，第四是工作稳定，退休金比较高。
