- 销售人员试用期的工资一般怎么拿啊
- 去到一家进口车销售私企，招聘时给我说30
- boss直聘怎么问底薪和提成
- hr只要约到人来面试就有提成吗
- 今天去卖衣服导购老板说底薪1500加
- 销售底薪3500是坑吗
- 销售行业问题这些问题能问吗
- 昨天面试外贸业务员
- 入职一家集团公司的销售管理岗位，入职后薪
销售人员试用期的工资一般怎么拿啊
劳动者在的薪资不得低于本单位同岗位最低档薪资或者约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。这是劳动者在试用期间薪资待遇的法定最低的标准。对本条的理解，应把握以下几点：(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期薪资，而约定的试用期薪资又高于本条规章的标准的，按约定执行。(二)约定试用期薪资应当体现的原则。法律依据：《》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，法院应当依法发出支付令。
去到一家进口车销售私企，招聘时给我说30
去到一家进口车销售私企，招聘时给我说3000底薪加10%的提成，没有，让我填了份简历，要了我一张复印件，然后我向这家的女经理询问工资发放时间，她说每月15日转账或者现金都可以，问她为啥没合同，她说两个月后给上签合同，干了有10多天了，每天按照他们说的所谓发网，然后说的培训也没有培训，现在有人向我们透露这个私企是骗人的，3000底薪根本没有，到月也不会给工资，我想问一下如果说我现在离职能不能要到工资，没有任何依据但是我可以提供面试录音和聊天语音及截图内容，明明白白说了会有3000的底薪，虽然还没发工资，但是已经走了好多人，她们说工资根本要不到，我想问我这些证据如果可以用，要怎么用才有效呢？！现在很纠结怎么办！求解答啊！！
boss直聘怎么问底薪和提成
直截了当在聊天界面问。
hr只要约到人来面试就有提成吗
一般有。
今天去卖衣服导购老板说底薪1500加
如果你工作效率很好的话就拿无底薪百分之五的提成，如果没信心比较有保障的话就拿1500底薪百分之二的提成
销售底薪3500是坑吗
主要看地区和销售品类吧。之前找工作面试过销售，觉得面试官说的有点道理：销售当然是靠销售提成了。一个房产中介公司的朋友，到现在干了4年多了，低的时候确实4000来块，但是每年算下来他的收入都超过15万，属于懒散但是有头脑，也能吃苦的那种。总之，想要高收入，快速提升锻炼自己，尽量选择销售工作。
销售行业问题这些问题能问吗
其实题主的问题，你在面试的时候，都可以询问的。因为不知道你所面试的行业和具体职位，我只能提供所知道的，以汽车行业来说，4S店都会提供住宿和三餐，转正之后就会购买五险，甚至一金，底薪有无就要看具体的店。保险和楼房销售一般都是不提供住宿的(销售中心会有例外)，五险一金也会有，午饭没有(不排除大型公司有饭补)。所以，题主在面试的时候，就要把问题都列出来，一一询问。最后，既然选择了销售，那底薪只能是维持你基本生活需求，你的目标应该是拿到更高，更多的提成才对
昨天面试外贸业务员
首先明确一点，做外贸业务员靠的是提成赚钱，基本工资只能保证你饿不死，想买房，想买车，想吃的好穿的好还能孝敬父母，必须要业绩做起来，业绩做起来提成才会了。
第二，提成的百分比，说几个点的提成是要有前提的，比如说按利润提成，那就要知道一个柜子能有多少利润。在不知道能有多少利润的前提下没法比较不在哪家挣的钱多。
举一个极端的例子，一家产品一个柜子赚5000元利润，提成10%，那自己提成500元。另外一家产品一个柜子赚50000元利润，提成5%，你自己能拿到2500元。第二个虽然提成点少一半，但是挣得钱是第一个的5倍。
第三，外贸不加班的问题，你可以不在办公室加班，但是你想把业务做好，随后随地都可能在加班。举例，美洲的客户，时差颠倒，你不加班，那你的效率就会很低，不好没报价，
