富士康试用期交五险一金吗
交，试用期期间是一定要缴纳五险一金的，五险一金等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。按照国家劳动保障政策内容规定，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。
职场中都有哪些暗话
答案在视频中
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试用期五险一金和转正扣的一样吗
对于试用期和转正后扣除的五险一金是不相同的，因为试用期和正式转正后的员工每月的薪资待遇是不同的，五险一金就是一每月的薪资待遇作为基数进行扣除的，所以说对于试用期和转正后员工每月扣除的五险一金就是不同的
入职前要问的8个问题
多人在入职的时候都是迷迷瞪瞪的，人力资源部的人怎么安排他就怎么服从。到了出结果的时候才发现，很多的事情根本兑现不了，上当受骗的有之，钱要不回来的也大有人在，为了防止这些事情的发生，你在入职的时候一定要向人力资源部问清下面这些问题。
五险一金和转正各是啥
五险一金是国家为保障国民年轻上班时为未来进行养老储蓄的一种，是国家强制推行的一种保障政策，是一种为民做主的好事。要求上班期间，有企业和个人各支按照一定比例缴纳的费用。一般有企业明确规定试用期结束转正后进行缴纳，但也有未转正前缴纳的。国家规定不管是那个时期都应该缴纳
