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「职业生涯」推迟开工，对企业和个人会有什么影响？

2024-04-26 09:02:00 来源 : 互联网 围观 : 次
春节假期期间，新型冠状病毒在全国各地传播。在不探亲的情况下呆在家里体验假期并关注疫情进展的同时，每个人都在为假期后何时返工而焦虑。

疫情没有得到有效控制，通勤和上班存在很大隐患。反之，如果不工作，企业的运营就会停滞不前。什么时候开始建设是一个令人头疼的问题。

推迟开工，对企业意味着什么？

1月31日，恒大研究院发布《疫情对中国经济的影响分析及政策建议》，预计短短7天餐饮零售额将损失5000亿元。西贝酒家董事长贾预计春节前后一个月将损失7亿至8亿元的收入。目前，西贝有2万多名员工失业，贷款最多只能维持三个月。

2月3日，针对疫情对经济的影响，国家发改委指出，交通运输、文化旅游、酒店餐饮、影视娱乐等消费明显回落。

西贝目前是中国大型连锁餐饮企业，现金流较为顺畅。因疫情而推迟开工建设会造成如此大的压力，更不用说一些小企业和一些已经在艰难发展的行业了。

延迟开工实际上对企业来说意味着压力。房租和员工工资可能是最直接的压力来源。不动手，就意味着不能创造效益。不赚钱就要一直花钱，出不去，现金流越来越少。你等得越久，你就越恐慌。

如果我们不开始工作，不仅我们的经济利益会受到损害。在普通公司里，老板要对公司的运营和员工负责，尤其是一些小公司，容易倒闭，可能会破产；上市公司、投资者和股东也将受到巨大影响。推迟开工、推迟甚至取消预先预测的工作计划将影响公司业务的稳定有序运行、密切合作客户的利益、行业的发展势头，甚至影响国家经济和行业。

延期开工，以及企业面临突发情况的考验。也就是说，要时刻提醒企业及其管理者要有居安思危的意识，遇到突发事件要有可执行的预案。

此外，管理方向也发生了变化。疫情期间无法形成集中管理的办公模式，这就要求企业具备远程管理和远程协作的能力。（PS:可能因为这次疫情带来的“云办公”，更多企业会开始尝试远程协作，带来远程办公相关领域的春天）

推迟开工，对员工意味着什么？

在当前疫情尚未得到有效控制的情况下，推迟员工的开工时间当然是对员工的一种关心和爱护。推迟启动时间不仅响应了国家防控疫情的号召，也彰显了公司的人性化。

晚点开工，等到疫情稳定，等到员工心里的石头落地。晚一点开始工作，员工不仅可以获得额外的带薪假期，还可以获得稳定的士气，然后他们可以更好地“上阵杀敌。”

但说起来，假期越长，你可能越不想上班，下班后进入状态的速度也会越慢。连续工作和适当的休息将对以后的集中精力更有效；一旦放松时间过长，精神就容易懈怠，拖延症就会随之而来。因此，即使你有“额外的假期”，也有必要保持良好稳定的作息，每天花一些时间集中精力做一些认真的事情来学习和提高。

还有一点很多人可能没有意识到:企业和员工是休戚与共的。面对疫情，员工和企业其实是同舟共济的。好的企业尽可能不将风险影响转嫁给员工，但抗风险能力较弱的中小企业如果在这次疫情中抗不住很可能面临失业的风险。

假期的长短（或返工日期）取决于疫情形势。如果疫情持续的时间越长，能够抗过去的企业可能就越少。我有一段时间很好的假期，假期后我没有工作。太糟糕了。

推迟开工，最迟可以到多迟？

上周，在我们的标题末尾有一个小投票，询问当天是否每个人都开始工作了。在收到的近2000条投票信息中，57%尚未开始工作。

这或许不能代表全国劳动人口的开工情况，但至少证明了关注我的号的企业大多处于推迟复工、等待开工的状态。

根据网上流传的互联网公司的时间表，我们可以看到大多数公司从2.3到2.7放假/在家工作，从2.10开始正式上班。

现在来看，大多数公司都推迟了启动时间。那些住在武汉或湖北其他重点地区的人呢？

我朋友圈里的湖北朋友早在一周前就被告知2月份在家办公。现在，她每天早上八点上网，按时吃早餐，每天有三个工作会议，累了就锻炼身体，在家工作的时间安排得很有条理。

我们的工作逐渐回到正轨。在医学专家的努力下，在医务人员的努力下，在全国乃至全世界人民的关注和监督下，疫情一定会得到控制。

当春天到来时，会有越来越多的好消息。

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