- 总是不高兴，对生活对工作都不满意，怎么办
- 工作后，比较忙的情况下，如何坚持每天学习
- 对现在的工作毫无兴趣该不该辞职
- 工作中员工积极性不高怎么办
- 工作让自己很压抑，每天上班都没激情，是该
- 关于职场问题，怎样解决员工上班懒惰不积极
- 在厂里学不到东西该怎么办
- 很烦，没有工作，没有收入。怎么办
- 大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发
- 一份新工作做得不是很开心，有压力该不该辞
总是不高兴，对生活对工作都不满意，怎么办
抱怨是容易的，正如心理专家所言，“抱怨带来轻松和，犹如乘舟顺流而下，那是因为我们是在顺应自己负面思考的天性，而停止抱怨，改而用积极的态度去欣赏事物美好光明的一面，却需要意志力。”的确，抱怨是很多人生活的常态——工作、家庭、人际、天气、交通……这些都是抱怨的对象。
人生不可能总走上坡路，情绪也会有高峰和低谷，但是，抱怨一切并不会改变生活的不如意。我们可以这样看：天下只有三种事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，应该试着学习接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨转成请求；抱怨老天的人，请试着用祈祷的来诉求你的愿望，让自己世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量。这样一来，你的生活会有想象不到的大转变，你的人生也会更加地美好、更加的圆满。
抱怨的人是不快乐的，他永远只会在不快乐的出发点原地打转，没有意识到自己在思维和行为上需要的改变。抱怨是容易的，而停止抱怨，却需要意志力。
抱怨是最消耗能量的无益举动。有时候，我们的抱怨不仅会针对人、也会针对不同的生活情境，表示我们的不满。而且如果找不到人倾听我们的抱怨，我们会在脑海里抱怨给自己听。
这个世界有太多的人在抱怨：工作忙了，消费水平涨了，家庭压力大了，生活环境差了，或是感冒发烧头疼了，都要抱怨一番，怨天怨地，怨社会不公，怨人心不古，怨金钱至上，怨命如纸薄……似乎借此可以发泄自己的不满，并获得他人的同情。可是抱怨过后，一切照旧，问题该怎么解决还得怎么解决。
古代许多仁人志士受到诸多磨难甚至摧残，仍矢志不逾，卧薪尝胆，不抱怨，不放弃，直至达成自己的理想。“文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃赋《离骚》，左丘明失明厥有《国语》，孙子膑脚兵法修列，不韦迁蜀世传《吕览》，司马迁受刑辱著《史记》”。对于物质富裕而精神贫瘠的现代人来说，他们是最好的榜样。近代史上也不乏这样的例子，如红军二万五千里长征和八年抗战，多少革命先烈抛头颅，洒热血，为争取自由和解放，献出了自己的宝贵生命。在他们的生命历程中，没有抱怨，只有胜利的渴望。
心理学家说：“改变想法就是改变世界。”当你开始有意识地避免抱怨的时候，你会在突然之间，发现自己可以接受现实，并开始用一种积极的态度，感恩的心态，尝试让自己在这样的环境中，思考如何继续向着自己的目标奋进！“我们寻求的改变从来无需”外求“——它是发生于我们的内在。”
比尔·盖茨有一句话“人生是不平等的，去接受它吧。请记住，永远都不要抱怨。”
素材来源网络
工作后，比较忙的情况下，如何坚持每天学习
我是道可道，很高兴回答您的问题，我认为即使工作比较忙，也完全可以坚持每天学习，并且做到有效地学习。
一、工作比较忙是相对的，总能挤出一些零碎的时间。每天24小时，假如吃饭、洗涮用去3小时，休息8小时，上下班路上占用1小时，运动健身1小时，社交1时，还剩10个小时，你总不能每天都要工作10个小时吧?况且，你可能上下班不需要1个小时，不是每天都有社交活动。那么，每天挤出1个小时学习，是没有任何问题的。假如你的单位真的无视劳动法规，如此没有人性，天天让你工作10个小时，你仍然还可以挤出一些零碎时间。比如吃饭、洗涮的时间紧凑一点，手机的时间节制一点，坐车的路上利用一点等等，也是可以获得1个小时学习时间的。可见，只要你想学习，总会有办法找出时间。前段时间，在方舱医院病床上坚持学习的“读书哥”、“读书妹”成了网红，他们就是利用时间的典范。
二、坚持每天学习并不难，就在于你是不是真正认识到了学习的重要性。培根的名言“知识就是力量”，被人们广泛认可，作为职场或任何组织中的一员，你要能够站住脚跟，进而脱颖而出，你必须是业内的专才，与本行业相关方面的通才。人非生而知之，必须通过不停地学习获得。与本人共事过的一个副县长，第一学历是高中毕业，曾倍受质疑。当然，现在已经通过成人教育取得本科学历了。有次这个副县长主持会议，讲话的逻辑性之强、分析问题之深入、提出措施之巧妙，比其他高学历领导要强的多，真是让人刮目相看。正好坐在我旁边的他爱人讲，从担任乡镇党委书记后，他每天晚上睡前都要学习名人传记、演讲、二十四史等知识至少1小时，并且，从未间断过。我想，他坚持学习的原动力应该是真正地认识到自身的不足，充分地认识到学习的重要性。学习使人进步，因此，他也成为了一名合格的领导。
三、有效地学习也可以实现，关键是找到行之有效的学习方法。首先，在学习中要养成勤于思考的良好习惯。有道是学而不思则罔，思而不学则殆。要一边学习，一边思考。不能满足于看过了、读完了，要着眼于通过学习我得到了什么？受到了哪些启发？以这样的态度去学，才能把书本的知识变成自已的思想、自己的技能。其次，要坚持“缺什么补什么”的原则去学习。比如，你感觉自已情商比较低，难以和领导同事们搞好关系，那么，你就买本人际沟通方面的书籍去看一看;假如你的表达能力较差，那么，你就找一些演讲与口才方面的杂志学一学。这样有的放矢地去学习，效果自然就会好很多。再次，要坚持联系实际的原则去学习。注重把学到的知识运用到工作生活实践中。比如，你与某同事有矛盾，通过学习人际沟通技巧，你学到了一些解决办法。那你就抓紧时间利用这些方法去试着解决，如果化干戈为玉帛了，那就是你学习成果的最好证明。解决其它问题，你也可以试着这样去做。
所以说，工作忙与学习并不予盾。赶紧制定你的学习计划开始学习吧。只要你坚持下去，学有章法，就一定会学有所得，变的更加优秀!
对现在的工作毫无兴趣该不该辞职
想不想辞职，看下下面的表格后，选好了，还是觉得要辞职，那就辞职吧
上面的图是否总结出了你的现状，要不要辞职要考虑清楚了
1，不要轻言放弃，否则你又要从零做起 ，如果下定了决心，愿意从0开始，那就辞职。
2，在这个公司中有愿意教你的领导，放手让你做事的领导，绝对要珍惜。
3，遇到问题请先思考，只能一味的去反映问题是初级水平，思考并解决问题才是中高级水平。
第一：能始终跟着公司和团队一起成长的人，对公司前景好的人。并且能与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。
第二：不计较个人得失，顾全大局的人，雄心壮志，德才兼备，有奉献的人！
第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。只要勤奋和努力，这个工作有前途，你的兴趣还重要吗？
第二则：
入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。自己不值钱，走到哪里都没有用，这个工作不感兴趣，找了一个本职专业的工作，你确定就一定感兴趣了？
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。在你没有成长起来之前，必须受气。要不就干，要不就滚！
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五则：
让人迷茫和困惑的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
送大家一个字：干！
工作中员工积极性不高怎么办
员工积极性不高；用奖励办法，提高员工的积极性，经济是推动生产力发展的最有效途径。
工作让自己很压抑，每天上班都没激情，是该
关于这个问题可能需要先问自己得到一个答案，否则别人永远给不了你最合适的答案。
上班一段时间觉得心里很压抑，每天上班没有激情，心里犹豫着到底要不要辞职，这是职场心理中的一种，属于非常正常的现象，可以说每个人都会经历这样一种觉得工作没激情想辞职的心理。
以前有个统计学家做过一个调查，如果：
1.员工一个月内辞职→觉得薪资不值。
2.半年后辞职→跟同事或者上司有矛盾。
3.一年到两年之间辞职→企业文化不同。
4.三年以上辞职→薪资待遇提升不满意。
5.五年以上辞职→实在无奈只能走了。
朋友你可以对照上述五个条件坐下分析，是不是中了其中的一条。关于要不要辞职寻找新机会的事情，我作为局外人不了解内情不能乱说。我只能说如果我已经想清楚了辞职后去哪里，我才会做辞职的打算，否则是不可能放弃现在的工作。
因为人一旦成年之后，真的不是只顾一个人的生活了，有很多人和关系需要维护和照顾，一般不会做没有任何打算的事情，因为要承担责任和对后果负责。因此，我在这里只能说理性一点，如果真的机会与计划都尘埃落定了，那么就去冲刺吧！
如果还没有任何打算，仅是凭着性子想辞职不干，真的就得好好想想了，我从成年之后就总对自己说一句话：先管理好自己，不给别人添麻烦，才是最重要的事情。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
关于职场问题，怎样解决员工上班懒惰不积极
马老师说，一开始你可以抱怨手下是一群混蛋，但如果过了一年你还在抱怨，你才是混蛋。
这句话虽然不是很中听，但说明在管理过程中，管理者要有管理动作，而不是当“甩手掌柜”。
员工态度不积极，可能有两个因素，内因和外因。
1.内因
内因指的是工作本身是不是足够有乐趣和成就感，如果有，员工就愿意投入，这是人之常情。
怎么鉴别有没有内因？很简单，你去看下公司的员工对你们产品和服务是什么态度，有没有到处说自己是做什么的，东西特别好。
就像阿里的员工，觉得用淘宝是正常的，不用淘宝是落后了。
你的员工有没有这样的状态？如果没有，你得反思一下，为什么不能做出自己喜欢的产品。
2.外因
马老师说，一个员工的离职原因很多，只有两点最真实，钱没给到位，心委屈了。
为什么会委屈？一种是没有给到相应的回报，如果一个人的创造和回报不匹配，他就会消极。
第二种是不公平，干好干坏都一样，为什么还要这么努力。
阿里巴巴做奖惩有一个原则，叫奖要奖得心动，罚要罚得心痛，总之是要拉开差距。
如果大家吃大锅饭，会让优秀的人离开。把不创造价值、又偷懒的员工开除，是对优秀员工最好的奖励。
-------------1分钟了解茅庐学堂-------------
茅庐学堂是由一批十年以上的老阿里人发起和运营，总结提炼了阿里业务和团队管理实战经验，致力打造学习阿里第一窗口。
欢迎关注我们的公众号”茅庐学堂（ID：maoluxuetang）”，每周都会有干货分享，获取一手的内部学习资料。
原创不易，若觉得有一点启发和帮助，欢迎点赞、留言、私信交流。
在厂里学不到东西该怎么办
可以想想是自己原因还是师傅原因，如果是自己原因要摆好心态，虚心好学才可以。也有可能是自己方向错了，厂子并不是真的适合你，你可以换个行业，有时候方向比努力更重要。如果是你师傅原因那就偷偷求教别的师傅，增加自己的能力，厚积薄发。
很烦，没有工作，没有收入。怎么办
如果您是一个成年人，您是是个身体健全的人，那么我想说，你没饿到份上，你要是3天没饭吃，我相信你会找到合适的工作的，你会有收入的，因为我相信不会有一个正常的成年人会饿死。
或者我可以这么认为，你是觉得打工生活不叫工作，你想加入到一些体制内或者想拥有一份很体面（至少能让丈母娘高兴的工作）那么我得告诉你，体制内的工作不是谁都能进的（学时，关系，钱钱），想要体面的工作，那你的能力的配得上那份体面，自己什么也不行，还每天期望着家里给你出钱安排工作，你已经成年人，父母不欠你的，你没有好工作，是你自己不行。
如果你觉得工作无所谓，收入很重要，那么我觉得你是没有梦想的人，有梦想的人，会为梦想而努力的，收入自然就来了，现在拿手机就能挣钱，开开直播就有收入，如果你连直播都不敢做，那我觉得，你没有工作没有收入就太正常了，因为你还不是一个成年人，你还没有长大。
挣钱的方法到处都是，只要你去做，多少会有收入，如果你就想躺着，然后有钱花，那还是重新投次胎吧，此生无意义了。
大学毕业初入职场专业不对口，实际工作中发
要么离开。要么适应。
第一。找一份对口的工作是一件很难很难的事情。因为在我们的身边，很少人能找到特别对口的工作。而大多数人都在工作中学，学习中工作。
第二。如果心里不喜欢这个工作，那你就换一份工作也无妨，但是。不见得你能找着那个对口、心仪的工作。新的工作也不见得不累。
第三，学习已经成为我们在职场上奋斗人的生活一部分。我们需要不断地充电，不断地跟上工作领域的新的发展，新的变化，不断的更新自己的知识。
我有一个朋友去了一家大国有公司。这家公司待遇不错，但她发现专业不完全对口，很东西不懂，她心里特别着急，从此她每五点半起床学习一个小时以后，去开车上班，到了公司再学习一个小时，天天如此。经过一年时间的努力，基本跟上了公司的节奏。
我们在职场最重要找准方向，不断学习，是行动不是报怨。
一份新工作做得不是很开心，有压力该不该辞
跟您说一下我自己的经历……
我曾经做过一份工作，只做了4天。
当时我处于失业状态，找工作也找了大半个月的时间了，自己的心态有些慌张，大概……就是这个样子……
后来就在这个时候去面试了一家公司，当时面试的时候，第一感觉就是这家公司不太行，但是出于礼貌还是跟人力以及公司的老板多聊了几句。
可能因为当时聊的比较开心的原因吧，前脚离开，后脚他们人力就给我打了，说通过了面试，可以去上班了。
因为真的对这份工作不太看好，所以里直接就拒绝了。没想到那边的人力非常执着，问我期望的薪酬是多少，我就按照当时简历上最高值报上去了。
结果……第二天的时候对方居然有给我打了，对方非常客气的对我说，跟他们老板申请了一下，如果我接受入职的话，试用期的工资就能给到我要求的那个标准，转正后还有20%的提升空间。
正所谓人穷志短嘛……当时我就怂了，于是接受了这份工作，约定下周一入职上班。
然后上班第一天……发现公司果然是有钱任性，办公电脑一水的i7 1060的一体机，公告栏上贴的最多的是对XX员工优秀工作表现进行奖金奖励的通知文件。问了问才知道，这家公司居然是我母校（人家上了个民办大专）董事长手下的另一个新公司，主要做的是对老板买下的几个度假酒店项目进行销售工作，按照领导的说法，老板组建这个策划团队，是要干“大事情”的，而最大的特点就是——不差钱！
到目前为止，看起来都还不错对不对？但问题很快就来了，入职第一天，开了个简短的会，几个新加入的同事互相认识了一下。
会后，拉了个群，然后有人往群里丢了一个PPT。然后要求根据PPT做一篇DM单的文案。
What?我什么都不知道啊！拿个PPT做什么鬼？扭头去问同事一些项目上的情况，同事说她也来了没多久，对项目了解的全部情况都是PPT里写的那些。我在整个屋里问了一圈，结果发现，现场居然没有一个人实际去过项目那边，也没有任何人参与过与项目有关的讨论分析！
那这活怎么干？旁边有人给我说了一句：你就把那个PPT里的内容重新整理一下，摘出有用的地方排出一版DM单文案就行……
好吧， 看起来还是很轻松的工作，毕竟是第一天嘛。于是很开心的从PPT中摘出了一篇DM单的文案交了上去，然后这一天就这么过去了……
第二天，早上来了以后，领导说昨天的DM单文案大体上可以，但是还需要调整优化一下，具体怎么调整……没有说……去问领导，因为我对项目不太熟悉，所以有什么需要特别注意的地方么？领导说：“也没啥，你重点参考一下那个PPT吧……”
我：……
当天我又做了两份新的文案内容，一起交上去，等了很久没有听到回音，然后到下午临下班时候，我看到设计部的同事开始设计DM单了，用的是第一版文案……
第三天，今天接到的任务是做一个丰碑展，具体展出什么……额……就像你想的那样，参考那个PPT……
第四天，早上起床我感到非常的困难，因为在我看来，过去三天我做的事情完全是没有任何意义的，他们只是发给我一个PPT,然后我像搬砖似的，把这些内容搬过来，挪过去而已，没有创造任何价值。况且，我很难想象，我们这些企划人员对项目的全部了解都仅限于一张浅显的PPT，那当以后销售人员拿着我们做出的这些资料去向投资人“忽悠”时，他们对项目又能有几分了解？
不过，还是回到人穷志短那句话，毕竟这份工作有一份丰厚的报酬，我努力说服自己起床上班，心里告诉自己“大不了当做一个过度，一边干一边找工作，拿到第一个月工资再说。”
这样暗示自己，让自己处于一种“临时工”心态似乎有了一点点帮助，我早上到了公司，很轻松愉悦了完成了早上布置的内容（当然，还是参考PPT做了个五折页……）。
结果，上午工作要结束时，突然收到通知，要把之前做的所有文案全部重新修改一下，修改的主要内容是要突出投资回报的部分。
可是PPT里没有这部分啊！那到底该怎么写呢？领导回复一句：“你们搜一搜同档次的其他项目是怎么宣传的，我们宣传资料上写的比他们高一点就行……”
这特么是在逗我么？我顿时感觉那张椅子坐上去真的好难受。
做着一件毫无意义的事情，浪费自己的生命，甚至要坚持整整一个月！
我真能做到么？我肯定做不到啊！
于是下午直接找到人力辞职……人力非常不解：你这两天干的挺好的啊！为什么要辞职呢？
说实话，我也不知道为什么，但辞职回家时候我却感到特别轻松，心里一点也不慌了。
老子存折里还有点钱呢！就算是一段时间不工作也饿不死我，何苦那么为难自己呢？
从那之后，我不再慌慌张张的求职，而是让自己处于一种更放松的状态，做些自己喜欢做的事情。看看书，写写小说，在威客网站上接点小活，挣的钱当然比正常的工资少很多，但因为可以独处和自己在家做饭，对外开支也大幅减少，我们的生活质量也没有出现明显的下滑，更重要的是在此期间我也有了更充分的时间去思考与学习。
这种状态一直持续到我找到下一份满意的工作，中间大概经历了有十五次以上的面试吧。其中包括很多我主动放弃的机会。
通过这次经历，我非常清醒地认识到三点：
●失业没有那么可怕，我们总有生活下来的办法。
●一份糟糕的工作对自己就是折磨，你能想象未来的几十年在每天至少8小时的折磨中度过么？
●世界上的工作多得是，努力提升自己，总能找到合适自己的岗位。可一旦你开始“凑合”，那可能真的就要一直凑合下去了。
以上就是我的个人经验，希望对您有所帮助。
原创不易，如果有帮助，还望点赞支持。
