- 2018年公务员面试需要注意什么
- 给自己单位一把手领导开车，怎么能获得领导
- 公务员面试应注意哪些细节
- 为什么公关人员要注重个人礼仪
- 公务礼仪的基本特征是
- 公务员面试入座礼仪
- 公务接待的管理规定
- 办公室礼仪是什么
- 公务用车驾驶员管理规定
- 在职场中需要注意的礼仪常识有哪些
2018年公务员面试需要注意什么
备 考 面 试 的 注 意 事 项
一、深刻认识面试与成“公”的重要性。
二、具有“初生牛犊不怕虎”、“背水一战”(关注我以后的详述)的心态面对考官丶工作员。
三、调整被动、面腆、紧张、怯场等消极心态，潜心备考面试。
四、可参加面试培训。
借助公培教师的经验、学识、智慧，有利、有效掌握面试各种题型的解题答题思路、重点难点及技巧、常考题型等。
五、打造良好第一印象(关注我以后的详述)。
六、多实战演练(这是备考面试最重要、最关键的一环，但多数考生缺了这一环节！)。
演练历年真题、模拟题(尽量与真题相了同)。备考面试者，每演练一次，用手机录音录相，事后对自已的录音录相进行查看，总结得失，尽量克服“失”！
给自己单位一把手领导开车，怎么能获得领导
现在这个话题比较敏感，我只大致说一下，你可以慢慢的悟。
相声有四门功课：说、学、逗、唱。
领导的司机也有四门功课：聋、哑、瞎、勤。
一是聋
就是领导和别人通，或者和其他人的谈话，不管公事私事，听见了就当没有听见，装聋。
二是哑
领导问你啥，回答啥。不问不主动说。听见领导的或者谈话不外传，不。尤其是领导的行踪，不能随便告诉其他人。
三是瞎
这可不是让你开车不看路啊！开车不但看路，而且要看仔细记清楚！
而是说，看见领导带的文件，或者资料，如果知道了内容，就当没有看见。领导和谁见面了，就当没有看见，等等。装瞎。
四是勤
手脚勤快。车天天都要保持干净利落，油加满，随时听从领导调遣。
心脑勤。记住领导的饮食喜好，不管到哪，都能找到合适的饭菜。记住领导的住宿标准和喜好，容易安排。当然，领导带秘书的话，这个由秘书操心，但你能迅速找到地方。
基本上就这四个方面。至于能不能更好，那就看你自己的悟性了。当然，最主要的一点就是开车安全快捷，保证领导的安全是不能含糊的！
个人观点，仅供参考。
公务员面试应注意哪些细节
公务员面试在公中占据至关重要的作用。笔者认为笔试与面试可以说是3:7的比例，可想公务员面试的重要性。从笔者三次公务员、事业编面试，两次考场第一的经验来讲，笔者认为，在公务员面试中必须注意这几个方面：
一是保持高度自信。公务员面试是考察的整体形象，其实说的直白一点，就是看考官看你顺不顺眼。在公中考生一定要表现出高度的自信，要内心有一种藐视全场的气魄，让考官看出你的自信，因为只有自信的人才能表现出属于自己的独特风采。
二是答题有条理性。在公务员面试时，考生一定要答题有逻辑性，而展现答题逻辑性的最大特征就是考生说出的答案具有足够的条理性。只有答题具有条理性，才能更容易让考官听出你的答题要点，也就更容易让考官看出你是一个思考问题逻辑性强、善于表达自己的人，这样也就可以得到考官的认可。具体技巧笔者会在头条号更新。
三是服装必须得体。公务员面试时，得体的服装是给考官留下第一印象的重要因素。笔者曾经在面试时看到过一个考生穿着运动服参加面试，其结果也就可想而知。得体的服装足以让考官看出你对这次面试的重视程度，如果你自己都不重视，那考官又怎么会给你打高分？如何穿服装，笔者会在头条文章更新。
四是答题保持流畅。在公务员面试答题中，必须要保持答题的流畅性，如果一个人在公众场合连基本的演讲（面试）都不利索，说话都断断续续，又何谈在复杂的公务员工作中与领导、同事、群众进行有效地交流呢？必须要将流畅性放在第一位，即使你的答题内容显得有些干瘪。具体技巧，笔者会在头条文章更新。
更多公考知识、公考面试技巧，欢迎关注“东爱雨公考”。
图片来源于网络。
为什么公关人员要注重个人礼仪
这是由这份工作性质的所决定的。
首先，公关顾名思义，就是公共关系，这方面的工作就免不了要与人接触，跟人接触的过程中怎样才能够加深在别人心中的印象呢？首先就是言行举止了，个人礼仪体现在很多方面，例如着装打扮、待人接物、言行举止……不管是哪一方面，做好了都是对对方的尊重。
其次，注重个人礼仪可以使对方有一种被尊重的感觉，给人留下很好的第一印象，其实公关工作的第一印象是很重要的，往往第一印象就会占事情成败的30%左右。好的个人礼仪、良好的个人素质是推销自我的一种手段。
其实，任何人都不喜欢和没有素质的人或者邋遢鬼接触的，所以，良好的个人礼仪即使对自己的负责人，又是对对方的一种尊重。
公务礼仪的基本特征是
第一，规范性。礼仪，指的就是人们在交际结合待人接物时必须遵守的行为规范。这种规范性，不仅约束着人们在一切交际场合的言谈话语、行为举止，使之合乎礼仪；而且也是人们在一切交际场合必须采用的一种“通用语言”，足衡量他人、判断自己是否自律、敬人的一种尺度。总之，礼仪是约定俗成的一种自尊、敬人的惯用形式。因此，任何人要想在交际场合表现得合乎礼仪，彬彬有礼，都必须对礼仪无条件地加以遵守。另起炉灶，自摘一套；或是只遵守个人适应的部分，而不遵守不适应自己的部分，都难以为交往对象所接受，所理解。
第二，限定性。礼仪，顾名思义，主要适用于交际场合，适用于普通情况之下一般的人际交往与应酬。在这个特定范围之内，礼仪肯定行之有效。离开了这个特定的范围，礼仪则未必适用，这就是礼仪的限定性特点。理解了这一特点，就不会把礼仪当成放之四诲而皆准的标准，就不会在非交际场合拿礼仪去以不变应万变。必须明确，当所处场合不同，所具有的身份不同时，所要应用的礼仪往往会因此而各有不同，有时甚至还会差异很大。对这一点，是不容忽略的。一般而论，适合应用礼仪的，主要是初次交往、因公交往、对外交往等三种交际场合。
第三，可操作性。切实有效，实用可行，规则简明，易学易会，便于操作，是礼仪的一大特征。它不是纸上谈兵、空洞无物、不着边际、敞弄玄虚、夸夸其谈，而是既有总体上的礼仪原则、礼仪规范，又在具体的细节上以一系列的、方法，仔细周详地对礼仪原则、礼仪规范加以贯彻，把它们落到实处，使之“言之有物”，“行之有礼”，不尚空谈。礼仪的易记易行，能够为其广觅知音，使其被人们广泛地运用于交际实践，并受到广大公众的认可，而且反过来，又进一步地促使礼仪以简便易行、容易操作为第一要旨。
第四，传承性。任何国家的礼仪都具有自己鲜明的民族特色，任何国家的当代礼仪都是在本国古代礼仪的基础上继承、发展起来的。离开了对本国、本民族既往礼仪成果的传承、扬弃，就不可能形成当代礼仪。这就是礼仪传承性的特定含义。作为一种人类的文明积累，礼仪将人们在交际应酬之中的习惯做法固定下来，流传下去，并逐渐形成自己的民族特色，这不是一种短暂的社会现象，而且不会因为社会制度的更替而消失。对于既往的礼仪遗产，正确的态度不应当是食古不化，全盘沿用，而应当是有扬弃，有继承，更有发展。
第五，变动性；从本质上讲，礼仪可以说是一种社会历史发展的产物，并具有鲜明的时代特点。一方面，它是在人类长期的交际活动实践之中形成、发展、完善起来的，绝不可能凭空杜撰，一蹴而就，完全脱离特定的历史背景。另一方面，社会的发展，历史的进步，由此而引起的众多社交活动的新特点、新问题的出现，又要求礼仪有所变化，有所进步，推陈出新，与时代同步，以适应新形势下新的要求。
公务员面试入座礼仪
重要因为进门礼仪是面试过程中非常关键的一个环节，会对考官留下深刻的第一印象。
进门礼仪要注意的几个方面包括：要注意穿着整洁得体，保持自然优雅的微笑，行走要稳健有序，要先问候考官，并且用尊称称呼考官等等。
这些细节都能够折射出一个人的素质和态度，会影响到考官的评价。
进门礼仪是面试评价的重要标准之一，它还可以彰显一个人的修养和文化素养，能够显示出面试者的整体素质和态度。
因此，熟练掌握进门礼仪是每个考生必须具备的基本素质。
站在考生的角度，进门礼仪可谓“关键词”，有着至关重要的作用，是对自身素质全方位的展示。
公务接待的管理规定
公务接待应遵循节约务是的基本原则，严格遵守“八项规定”等有关纪律要求。本制度适用于我局招商引资、商务洽谈、调研督查等。
一、明确公务接待任务
工作人员在收到接待通知后，首先核是信息；其次，与对方联系人衔接，掌握相关信息，包括：来访人数、姓名、性别、职务、抵离及时间、来访目的、活动内容及要求等，并尽可能了解客人的工作、生活习惯等。
公务接待一律是习是名登记，由经办人填写《公务接待审批单》，经分管负责人审核并报主要负责人审批。
二、公务接待方案审批
按照“先审批、后接待”的管理程序，根据派出单位公函拟定接待方案，经分管负责人审核并报主要负责人审批。
无公函的公务活动和来访人员，一律不予接待和报销相关经费。公函包括书面函告或函告，函告必须经相关人员记录并接待单位相关负责人审核确认方为有效。
（一）制订公务接待方案
接待方案要以清楚、方便、美观为原则，综合考虑多方面因素，明确落是有关事项。
1．行程安排。明确时间、地点、活动内容、路线以及参观（考察）点陪同人员。
2．赴罗江人员名单及联系人。注明工作单位、职务及性别，并按职务顺序排列。
3．罗江区（或德阳市）参加接待人员（陪同人员）名单及联系人。注明工作单位、职务及性别，并按职务顺序排列。
4．乘车安排。根据来访人员及陪同人员人数合理调度车辆，安排好座次，注明车牌号或自编号，安排随车陪同人员。
5．就餐安排。在政务中心食堂用餐的，工作人员应向分管领导请示后，报办公室统一安排订餐。订餐应严格按照相关要求，本着节约务是的原则，合理安排。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；10人及以上的，不得超过接待对象人数的1/3。
6．休息时间安排。准确注明房间号，相同职务级别安排同档次的房间。
（二）公务接待方案审定。
工作人员制订出接待方案后，送股市负责人初审、分管负责人审阅并送主要负责人审签。涉及区委、区领导参加的，送区委办、办相关领导审核。方案审定后送办公室存档，并由办公室负责订餐和订房。
三、公务接待标准
接待对象应该按照标准自行用餐并支付费用。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。
1．接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人；超过10人，不得超过接待对象人数的三分之一。
2．工作餐遵循节俭原则，可以安排桌餐或自助餐，应当提供家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。
3．除外事活动和招商引资工作外的一切公务接待一律不得上烟、上酒。
四、公务接待费用支付
1．严格按照国库集中支付制度和公务卡管理有关规定执行，减少大额现金支付。
2．具备条件的应当采用银行转账或公务卡结算，不得以现金支付。
3．不具备条件确需以现金支付的，应当由经办人书面说明原因，并经接待单位负责人审批。
五、公务接待费用报销程序
（一）初审
送会计初审的报销凭证包括：
1．原始票据；
2．派出单位公函；
3．事前领导签署意见的《公务接待审批单》；
4．公务接待清单，包括接待对象的单位、姓名、职务，公务活动项目、时间、场所、费用等明细；
5．接待清单的附件，包括：（1）经单位负责人审批的接待方案；（2）经办人签字缺人的原始菜单；（3）经单位主要领导签批的开支交通费用情况。
以上报销凭证不齐全或者内容不一致的，财务人员不得报销。
（二）复核
初审后的报销凭证由经办人送对应股市负责人复核。
（三）审签
经初审、复核无误的报销凭证，经分管财务负责人审核并报主要负责人审批后予以报销。
公务接待是行一事一结制度，每批次公务接待活动结束后，应当按规定及时结算。
年内接待费不得跨年度报销。
六、资料整理归档
收集重要接待任务和会议的所有相关资料，并整理归档。归档资料包括：接待方案、接待工作备忘录、汇报材料、领导重要讲话、新闻报道资料、照片、客人等。
办公室礼仪是什么
包括接的礼仪、公务交往礼仪、面试礼仪等。 在办公室工作，服饰要与之协调，以体现权威、声望和精明强干为宜。男士最适宜穿黑、灰、蓝三色的西服套装领带。女士则最好穿西装套裙、连衣裙或长裙。男士注意不要穿印花或大方格的衬衫；女士则不宜把露、透、短的衣服穿到办公室里去，否则使内衣若隐若现很不雅观。 在办公室里工作不能穿背心、短裤、凉鞋或拖鞋，也不适合赤脚穿鞋。戴的首饰也不宜过多，走起路来摇来摇去的耳环会分散他人注意力，叮当作响的手镯也不宜戴。 在办公室里对上司和同事们都要讲究礼貌，不能由于大家天天见面就将问候省略掉了。“您好”、“早安”、“再会”之类的问候语要经常使用，不厌其烦。同事之间不能称兄弟道弟或乱叫外号，而应以姓名相称。对上司和前辈则可以用“先生”或其职务来称呼，最好不同他们在大庭广众之前开玩笑。 对在一起工作的女同事要尊重，不能同她们拉拉扯扯、打打闹闹。在工作中要讲男女平等，一切按照社交中的女士优先原则去作未必会让女同事高兴。 行为要多加检点。尽量不要在办公室里吸烟，更不要当众表演自己擅长的化妆术。如很想吸烟或需要化妆，则应去专用的吸烟室或化妆间。若附近没有这类场所，则只好借助于洗手间。 办公时间不要离开办公桌，看书报、吃零食、打瞌睡一定会引起上司的不满。私人接起来没完没了会招致同事们的白眼，而坐在办公桌上办公或将腿整个翘上去的样子都是很难看的。 要避免口衔香烟四处游荡，不要与同事谈论薪水、升降或他人隐私。遇到麻烦事，要首先报告给顶头上司，切莫委过或越级上告。在外国老板面前打同事们的小报告，常会被当作不务正业，弄不好会搞掉自己的饭碗。 接待来访者要平等待人，而不论其是否有求于自己。回答来访者提出的问题要心平气和，面带笑容。绝不能粗声大气，或者以拳头砸桌子来加重语气。 去别的办公室拜访同样要注意礼貌。一般需要事先联系，准时赴约，经过许可，方可入内。在别的办公室里，没有主人的提议，不能随便脱下外套，也不要随意解扣子、卷袖子、松腰带。未经同意，不要将衣服、公文包放到桌子和椅子上。公文包很重的话，则放到腿上或身边的地上。不要乱动别人的东西。在别的办公室停留的时间不宜太久，初次造访以 20 分钟左右为准。一、不注意个人形象 很多办公室人员，以“个性”、“工作忙”等作为借口，非常不注意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现；在外人看来，就是不好的公司形象；在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。二、工作场合与领导相处不注意分寸 工作场合，讲究的是“公事公办”。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“随便”。这些过分“随便”的举止有勾肩搭背，随便拍肩膀；语言上有直呼姓名，甚至是绰号，不称呼职务。三、同事之间过分“关心”别人 让人不知所措 同事之间的互相关心、闲聊家常是正常的事，在一定程度上还可以增进友谊、促进工作。但必须有个“度”。因为每个人都有自己的私人生活空间、都有个人的隐私。所以，即使关系再好的同事，对于别人刻意不提的私人事情，不要“打破砂锅问到底”。办公室同事相处礼仪1、真诚合作同事之间属于互帮互助的关系，俗话说一个好汉三个帮，只有真诚合作才能共同进步。2、同甘共苦同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。3、公平竞争同事之间竞争是正常的，有助于同事成长，但是切记要公平竞争，不能再背后耍心眼，做损人不利己的事情。4、宽以待人同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀
公务用车驾驶员管理规定
在职场中需要注意的礼仪常识有哪些
初入职场的礼仪
(1).不要忽略小事初涉职场，应该从力所能及、看似琐碎单调的事情做起，比如为公务缠身的老板分忧解愁，热情帮助其他同事等。这在别人眼中，可能不算什么职业，但你的观点一定要明确，必须将这项工作看成是你探寻成功之路的起点。经历许多小事.才能磨练出自己的工作经验.才能在职场上游刃有余。
(2).做老板的好帮手在职场上，有些职员总认为：做有助于老板的事情，就是替他人卖力，费力不讨好，还有失自己的身份。这种见解是偏颇的，对于初涉职场者，要想使自已的事业全面发展，即使是再棘手的事情，也要认真履行，人际琐事也是如此。你要将每一次工作都看成是锻炼自我的良机，踏踏实实地做老板的好帮手，成为老板信赖的员工。
(3).勤恳工作在职场上，即使你对本职工作没有能力完成，也要本着全心全意的态度努力去做。工作并不都是新鲜有趣的，一些枯燥单调的工作总会摆在你的面前;对无聊的事务不可不在乎，要加快速度完成。做事要主动，不要在别人的驱使中工作。一个称职的新职员，应该在工作中坚持不懈，分外的责任理应自觉承担，一步一个脚印地、诚恳踏实地工作，这样，你才会赢得别人的赞许与尊敬。
(4).远离那些爱说闲话的人初涉职场，应该小心处理那些道听途说的小道消息，要学会独立思维，要有自行判断的勇气，尽量少发表意见。也不要因为任何勾心斗角的手段而想不开，这一切在职场中都是司空见惯的事。重要的是，远离那些喜欢谈论是非、饶舌多嘴的人。面对职场中的流言蜚语，应该逐渐培养出果决态度，用自己的一套去对付这类情况，与所有的人都和睦相处。(5).提高自身的修养“立志且与青云齐，持身勿使白玉玷”。在职场大舞台上，勇敢面对正直的、善良的、丑恶的人，要从其细微处见精神。洁身自好，提高自己的修养，善者近而恶者远，近贤者远小人。
