- 马上要去重庆工商银行一个支行当大堂经理助
- 有谁知道济南工商银行非正式待遇如何
- 在厦门工商银行工作有没有提供住宿，实习生
- 华寅五洲会计师事务所在各方面怎么样具体
- 我还欠捷信5000多没还已经逾期了。本金
- 家庭年收入30万元送子女出国留学能承受得
- 注册会计师（没有工作经验）在北京上海这样
- 去英国留学要准备多少钱
- C9名校学生为何大多数选择了华为
- 只会增删改查的程序员出路在哪里
马上要去重庆工商银行一个支行当大堂经理助
可以。
有谁知道济南工商银行非正式待遇如何
工商银行是全球市值最大、客户存款第一和盈利最多的上市银行，大家都将工行称为：“宇宙第一银行”这也是银行校招季最受考生们青睐的银行。考生们在报考银行的时候除了考虑公司实力、自己的发展前景之外，最期待的就是薪资待遇了。薪资与哪些因素有关？与其他银行相比如何？这类问题成了考生朋友们心中的疑问，下面就由中公金融人小编为大家解开这些疑惑。
在厦门工商银行工作有没有提供住宿，实习生
2019厦门工商银行暑期实习生招聘60人公告已发布，大致内容如下：
华寅五洲会计师事务所在各方面怎么样具体
目前的北京的四大基本是:
1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)
如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。
2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，
所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。
3、第三年, 高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，
基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)
在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。
一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。
4、在四大的第四年,高级审计师第二年
毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。
还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)
这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)
5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年
在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)
这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。
这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的。
通过这一阶段的,且获得,英国,美国,加拿大,马来西亚,大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER
在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。
今年四大应届生起薪已经上涨了，本科生为7200，研究生为7500
我还欠捷信5000多没还已经逾期了。本金
01:40
家庭年收入30万元送子女出国留学能承受得
在英国，不够。除非你女儿有全额奖学金也就是包括生活费也免那种。而这种奖学金，至少在目前为止，极少给非欧盟国家的学生。（即便英国已经决定脱欧。但现在是过渡期。各个学校方面还没有新举措。）再就是，你家里认识导师，这个导师就是想让你孩子读他的博士，并且给你提供奖学金。这个前提是你家认识的这个博导能拉来赞助（也就是商业奖学金）。我有个朋友就是在英国读了自己舅舅的一个博士，水的很。给奖学金了。最后她嫁了一个假富二代。富二代看上的是她博士的长期签证。结了婚之后，把她留在英国熬年头等永居（得熬10年，因为至少到现在为止。工签非常难拿，就算能拿到工签，也要工作满五年。我这个朋友很水，在英国找不到工作，只能一直博士拖着不毕业，走一步看一步熬10年。）。然后假富二代回国花天酒地。然后她发现了，追回国，但还是离婚了。然后她在英国也呆不下去了，家里让她赶紧回国，趁年轻再找一个嫁了。所以，她这个免费博士读的，科研无任何成就，还差点因为抄袭被退学。永居身份没得到，离异身份倒是拿到一个。
注册会计师（没有工作经验）在北京上海这样
本人就是会计。有个笑话，一个公司招会计，“头儿”问第一个的人“1 1=？”，答：2（不做假账嘛）。滚；问第二个的人“1 1=？”，答：3（要产生利润嘛）。滚。问第三个“1 1=？”，的人凑近“头儿”的耳朵悄声问“您要等于几？”，头儿：“你被录用了”。在一般的公司企业里做会计的基本不靠学历，主要靠亲戚、熟人，可靠、人灵活。而出纳一定要本地人，好“跑的了和尚跑不了庙”。所以你基本就是做记账的活儿，没有什么出头的机会。注册会计师有开会计师事务所的资格了，自己创业吧。
去英国留学要准备多少钱
1、留学前期
雅思考试费：只要是去英国留学，都是需要提供语言证明的，其中普通学术类雅思考试报名费用为2020元，但是一般我们建议大家报考用于英国签证及移民的雅思考试（IELTS for UKVI），因为只有这种雅思考试成绩才是可以申请语言课程，这类雅思的考试费用为2070元。
院校申请费：英国的本科一般通过UCAS系统申请，首所院校的申请费为18英镑，其余的院校为24英镑/所；而申请硕士课程则根据各学院的要求，费用在20英镑-50英镑不等。
护照和签证费：办理护照的费用为250元，一般半个月之内就可以收到，英国留学签证的申请费为335英镑，而体检费大概为500-1000元。
担保金：担保金的金额一般为一年的学费和生活费，大概也需要30万左右。
押金：在拿到大学的offer之后，部分院校需要缴纳600英镑-2000英镑不等的押金，具体情况视院校而定。
2、学费
本科学费：英国本科课程的学费一般在15000英镑-30000英镑/年左右，剑桥、牛津、帝国理工三大院校的学费会比较贵，其他院校都相差不大；就专业而言文科和社会学科学费较低，商科和医科学费较高。
硕士学费：英国授课型硕士课程的学费一般在20000英镑-30000英镑/年左右，同样学费的差距也是视院校和专业课程而定。
3、生活费
住宿费：英国的住宿费用主要是看住宿的形式，而校内住宿则需要看房型；一般情况下在外租房费用为120英镑-200英镑/周，而校内住宿则根据房型的区别在50英镑-300英镑/周不等。
伙食费：英国大学生的伙食费一般在100英镑-150英镑/月左右，如果自己做饭做菜还可以节省不少开支。
其他费用：另外还有交通费、服装费、日用品费用或者出去游玩的费用这些都根据自己的实际情况去安排了。
总的来说英国留学一年至少也是需要花费25万元的，根据学校、地区、专业的不同花费都会有出入，一般来说是在30万-40万一年。
我们为想了解留学信息的同学建了一个留学防坑群，给大家免费解答留学相关的问题，私信我加入哦。
C9名校学生为何大多数选择了华为
对于大学生们来说，如果毕业后能顺利进入华为就业，那肯定是喜上眉梢的事情，绝对值得庆贺。C9名校毕业生，为何大多数选择了华为，题主这个观点不知从何而来？这些高校毕业生进入华为的机会比较多，但说大多数还是不对的。
笔者手上有近几年华为录用的排名靠前高校的人数，居首位的其实一直都不是C9名校，甚至连985高校都不是，他是西安电子科技大学，但这不是本文所要讨论的对象。网上流传着一份2022年华为录用大学人数排行榜，这个榜单上的数据与2019年的数据非常接近，有些高校的数据甚至完全一样，个人认为可信度并不高，故而不采纳这个数据作为分析的基础，而采用比较靠前，各高校公布的2020年毕业生就业报告公布的官方数据作为分析基础。
笔者为何在文章开头否定了题主的所谓大多数的说法？我们来看看C9高校公布的具体数据统计。2020年清华大学一共有本科、硕士、博士毕业生6995人，其中进入华为就业的人数为187人，占比为2.67%。虽然在签署第三方就业协议的人数中位居首位，但这个占比并不高，不能以大多数来表述。
我们再来看看其他几所C9高校2020年毕业生进入华为就业的占比情况统计。上海交通大学402人进入华为就业占比为3.47%、复旦大学183人占比1.92%、科学技术大学234人占3.77%、南京大学223人占2.73%、西安交通大学326人占比3.78%等，其他3所高校就业报告并未公布具体的数据，在此笔者就不再采信网络流传数据。
从上面6所C9高校公布的毕业生进入华为就业人数及占比来看，基本上都处于1.9%到3.8%之间，每百人中只有2-4人进入华为就业，不能以大多数来描述。
很多的高考生及家长对能进入华为就业的高校非常感兴趣，都认为本科一毕业就可以高薪进入华为，这是多么令人振奋的事情。本科毕业生进入华为的机会大吗？笔者同样以上述部分高校的数据来进行分析。
在上述公布数据的C9高校中，有部分也公布了进入华为就业的各学历层次毕业生人数。比如清华大学本科毕业生只有3人进入华为，占187人总数的1.6%；上海交通大学本科毕业生21人占进华为就业总人数的5.2%、科学技术大学本科生12人占5.1%、西安交通大学本科生30人占9.2%等等。从上述数据我们可以发现，本科毕业生要进华为难度之大。按清华大学2020年3081名本科毕业生3人被录用，已经属于千里挑一了；上海交大3773名本科毕业生21人被录用，也只有千分之六不到。
进入华为就业的毕业生中，学历为硕士的人数最多。如清华大学硕士生有110人被录用（占59%）、上海交通大学硕士生334人（占进华为人数的83%）、科学技术大学200人（占85%）、西安交通大学288人（占88%）等等，进入华为就业的毕业生中，硕士生占比大多数都达到了八成以上。
博士生人数则较本科生人数略多。如清华大学74人、上海交通大学47人、科学技术大学22人、西安交通大学8人等等。
对于高考生及家长来说，如果奔着考入大学之后，就业能进华为的话，那至少也得读到硕士毕业，本科毕业生能进入的机会与难度，一般学生还真不要去打这个主意了。
从2022年华为校招数据来看，录用专业类最多的是电子信息类专业的毕业生，这类岗位占比达到了44%左右；排名第二位的专业则是计算机类专业，岗位占比达到41%。这两个专业大类占岗位总比例的85%以上，学生起薪在15k左右，吸引力还是非常大的。除上述两大专业类之外，华为校招中数学类、自动化类等专业大类岗位占比都在15%-20%之间，另外10%左右的还有机械类、材料类、统计学类专业等，另外属于不限专业可选岗位占比在16%左右。
至于毕业生为何大多会选择华为就业？这个非常好理解。一是企业人才需求旺盛、量大、岗位多，机会也多；二是企业薪酬待遇吸引人，升职升级规范且升职空间大；三是电子信息类、计算机类、通信类、自动化类等专业毕业生的行业标杆企业，在里面能真正学有所长、学有所用，除了发挥自己的能力，更能学到更多；四是岗位多、跨度大，职位与岗位轮换机会也大，有利于个人的综合能力培养；最后就是从里面出来后，能获得相对于同行更多的优势。
只会增删改查的程序员出路在哪里
周而复始的做增删改查的程序员，犹如熟练工，高薪资会给其增加失业风险，所以需要调整并做好下一阶段的计划，未雨绸缪的给自己增加含金量，也让自己学长真本事，届时可以双向选择更好的工作，这样备胎式的机会需要时间和精力，所以提前做好规划并予以实施很重要。
