自我介绍像背书？问题究竟出在哪儿？
面试过程中，自我介绍看似简单，但能说好的同学并不多。很好的介绍，出价很容易得到。
自我介绍不好，面试完就爽了。
让我们来看看一些自杀的自我介绍:
1 口头禅太多很多求职者在介绍自己的时候喜欢加上多余的语气词，比如“嗯”、“那么”、“而且”、“但是”、“当然”、“额”、“是”。
岗前菌曾经遇到一个求职者，自我介绍的五句话里出现了10个“嗯”，让他们很不舒服。再加上TA懒洋洋的语气，工作前差点睡着了...
主动暴露自己的缺点，缺乏相关工作经验，是应届毕业生在求职中普遍存在的问题。既然面试官能邀请你参加面试，TA一定能接受这一点，那么你在介绍自己的时候就不用特意提到这一点了。一位硕士研究生的原话:“因为刚毕业，然后在公司没有相关实战经验，但是学习能力很强。”
为什么？玩告白游戏？
你想告诉面试官，“说实话，我不是装的。我已经摊牌了，所以我有硕士学位，没有相关工作经验，所以我有很强的学习能力。”
3 流水账式的自我介绍一位面试官遇到了这样一位求职者，面试官让TA简单介绍一下自己。结果TA把自己大大小小的经历都讲了出来。原本3分钟的自我介绍，变成了10分钟的自述历史。TA虽然陈述流畅，但很多内容与面试无关。
这些自我介绍似乎不够出彩，但似乎也没什么不妥。为什么称之为自杀自我介绍？因为自我介绍作为面试的开场，基本上可以决定你整个面试的成败。
面试中有一个黄金3分钟原则，就是面试的前3分钟面试官会对你有一个基本的印象，接下来30分钟的提问都是为了验证前3分钟她对你的判断。
而人的心理往往是“自恋”的，更容易找到验证正确答案的因素，也就是说，如果你之前认为你可以做到，你之后会发现更多你做不到的因素，如果一个小细节在之后验证了他的答案，你会直接认为你做不到。
那么，在面试的第一部分——自我介绍的黄金3分钟里，我们应该说些什么来瞬间抓住面试官的注意力呢？
1 围绕应聘岗位展开记住:面试的核心是表达你为什么能胜任这份工作，而自我介绍作为第一个环节，就是用简洁的语言呈现你的能力和优势，告诉面试官你能胜任这份工作，以及你为什么认为你能胜任。
不要让面试官在流水账的自我介绍中发现自己的闪光点。
2如何清晰的呈现自己的能力优势？给大家推荐一个更符合逻辑的框架。(一)姓名、学校、专业；
你申请的职位以及你为什么要申请这个职位；
(3)列出三个与申请职位匹配度最高的能力，这里可以用三个，太多面试官记不住，太少竞争力不足；而且每个能力点后面都要有一个例子作为论据；否则这种能力是没有说服力的。
④你可以谈谈你对所应聘职位的理解，如果面试的话你打算如何开展工作。
但是在套用模板的时候，你要加入一些自己的特点，让面试官记住你。
比如一个同学面试一个旅游相关的工作。他曾经徒步走过西藏，那是常人无法拥有的经历。他所有的自我介绍都是围绕这段经历展开的，几乎每次都能赢得面试官的好感。如果你有独特而出色的岗位相关经历，请一定要说出来，这会特别加分。
3 注意时长控制时间，自我介绍一般是1分钟或者3分钟，建议提前准备2个不同的版本。
比如，如果需要3分钟，请在面试前准备一份需要2.5分钟左右大声朗读的中文自我介绍，因为在正式面试中可能需要3分钟左右的时间在口语和现场心理因素之后进行解释。
不想把自己介绍的像背书一样，那就记住面试的核心，告诉对方你为什么能胜任这个职位！一个好的自我介绍可以帮助你建立成功的第一印象，一个失败的自我介绍也可能导致你求职的直接失败。
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