- 交完五险一金还算应届生吗
- 大一兼职签了劳务合同还教了五险一金影响应
- 交了五险还算应届毕业生吗
- 交了五险一金还算应届毕业生吗
- 了解一下交了五险还算应届生吗
- 签订劳动合同不交社保后还算应届毕业生吗
- 五险一金开户了还算应届毕业生吗
交完五险一金还算应届生吗
5.0大一兼职签了劳务合同还教了五险一金影响应
首页
交了五险还算应届毕业生吗
关于是否属于应届毕业生这一问题，我们需要明确的是，如果您的已经按照相关足额为您缴纳了社会保险且您已正式入职该公司，那么您不被视为应届毕业生范畴。这里所说的应届毕业生特指由国务院行政部门认可并纳入全国统一招生计划的高等学校毕业生，他们在毕业离校之时和两年的所谓“择业期限”内（如国家明确规定“择业期限”为两年）未能落实工作单位，同时其、档案以及党组织关系仍然保留在原毕业院校或者各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构的毕业生，可以参照应届高校毕业生的标准进行处理。
法律依据：
《社会》第二条国家建立基本、、保险、、等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
交了五险一金还算应届毕业生吗
18万了解一下交了五险还算应届生吗
交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
签订劳动合同不交社保后还算应届毕业生吗
00:59
五险一金开户了还算应届毕业生吗
是的，五险一金开户后仍然可以算作应届毕业生。五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个劳动者的基本权益。应届毕业生指的是在毕业后未经过一年以上的工作经验的毕业生。开户五险一金并不影响应届毕业生的身份，只是说明该毕业生已经开始正式就业，并享受到了相应的社会保障和福利待遇。因此，五险一金开户后仍然可以被认定为应届毕业生。
