公司五险一金开户流程
是指、、、保险、，和，五险一金已经成为了众多企业中的一种福利，为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。
公司五险一金开户流程如下：
第一步：材料的准备
公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
提供材料：
1、单位副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是）。
2、人以及经办人员复印件。
3、单位社会保险登记表（需到人社局领取）
第二步：材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
2、法人以及经办人员身份证复印件
3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，
第三步：员工办理五险材料准备
提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
第四步:办理五险
由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
第五步：员工的住房公积金材料准备
提交材料：
1、员工需提供本人身份证复印件
2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
（员工的公积金可以用来，租房等用途很广。）
第六步：缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续
社保已经登记还未缴费算应届生吗
2：？根据一般的定义，社保已经登记但未缴费的情况通常不算作应届生。
1. 应届生一般指的是即将或刚刚毕业的学生，处于求职状态并尚未就业。
社保通常是在就业后的工作中进行缴纳的，因此社保已经登记但未缴费的情况表示可能已经就业或者有意向就业。
2. 应届生一般会面临积极求职的困境，包括找工作、准备面试等，而已经登记社保的情况可能意味着已经有稳定的工作机会或已经有了一份工作。
综上所述，社保已经登记但未缴费的情况一般不符合典型的应届生定义。
社保开户没缴费还是应届生吗
社保账户公司开通，但尚未缴纳社保，您还是应届生身份。
社保卡已确认领卡是否就是已激活
社保卡已确认领卡不代表已经激活。因为领卡有社保领卡，单位领卡和银行网点领卡几种形式，在银行网点领卡的，一般银行员工都会指导你将卡激活，但在单位和社保领的卡就没有激活，但已经领用确认状态，所以社保卡已确认领卡不一定。已激活
应届毕业生怎么取消社保记录
无法取消记录，即使停保了记录也是有的，无法再使用应届生身份找工作。
社保卡激活了算开户吗
1、社保卡怎么开通：申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；社保卡服务站受理资料，并进行审核；审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。
为啥社保新开户显示已参保
社保新开户显示已参保，可能有以下几种原因：
参保信息上传出错：在开立社保账户时，可能会出现信息上传出错的情况，导致社保局已参保。
参保信息联网：在联网的城市中，新开户的社保账户信息可能会被自动联网，导致显示已参保。
重复参保：如果同一人在不同的地方同时缴纳社保，可能会出现重复参保的情况，导致显示已参保。
如果出现这种情况，可以及时与当地社保局联系，确认具体情况，并根据实际情况进行处理。
