- 煤矿辞职需要注意什么
- 饿了么离职流程及注意事项
- 想跳槽准备找新的工作了，要不要告诉领导
- 为什么你毅然决然决定离职了，但是到了需要
- 想跳槽，不知道想要去的企业怎么样
- 刚转正没几天，想离职。怎么办
- 跳槽后不适应新单位怎么办
- 与领导交接工作要注意什么
- 想辞职，是否需要提前报备
- 在职换工作要注意哪些问题，成功后需办好哪
煤矿辞职需要注意什么
一般情况下需要个人写出申请，待矿劳资部门批准后，结清个人的工资带走个人的所有档案以及缴纳的养老保险医保等手续。个人如有占用矿上的一切物质要全部交清。
饿了么离职流程及注意事项
离职具体流程如下：
（1）员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
（2）劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
（3）劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
（4）工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。
想跳槽准备找新的工作了，要不要告诉领导
还在找工作的话暂时先不用说，等找到了之后，在递辞职信给人事部之前跟领导先打个招呼，以示尊重。
因为如果还没有找到下一家，就跟领导说了，领导也需要提前安排人员接手自己的工作。别交接到一半发现工作不好找又不想辞职了，那就搬石头砸自己脚了。而且这种事情经常改变主意给领导的感觉也不靠谱。
另外还有一点需要注意的是，跟领导打过招呼了，辞职信也交到人事部了，不等于就完事了。
一般的公司辞职都有一个月的通知期，在这个月里可以说是很关键的时期。很多人觉得自己马上要走人了，工作不好好交接，同事关系也不好好处，谁来说话都不给面子，巴不得整一异类把以前受的窝囊气全发泄出来。
其实，辞职是最能看出一个人修养的事情。因为辞职以后解除了上下级关系，如果依然尊敬你的领导和同事，都会给人留下很好的印象。
可以说，把辞职这件事做好了，原公司的人都可以成为自己的人脉和资源，说不定以后还能帮上自己一把。
而如果因为辞职而任意妄为呢，失去这些人脉不说，你也落下不好的名声。名声这东西，无论你走到哪里都如影相随，如果你的下一家还在行业内更是如此，说不定两家公司的领导都是认识的。
所以，辞职是一门技术活，你的人虽然离开了，可名声是带不走的。
为什么你毅然决然决定离职了，但是到了需要
从来离职都是果断的，唯一犹疑那次是自己没有离职的本意，却因家人共事出现离职的念头，根本看不下去他被折磨，有的人挺坏的，对人不对事，很多火头都放别人家人身上报复去了，不过有想工作的心就会忍下去，但负面情绪私下肯定会有的……但别人把你放在箭头上绑着射向你敬重的家人，不论你如何表达两人怎么不熟，还是箭在弦上不得不发，你忍心被别人利用怼你入职介绍人吗？这种离职念头正常人有良知都会有的，没有介绍人就没有你的入职，能不管不问？当然离职前介绍人为自保对我下手了，那还了，不恨不怨，不留不恋。那些过去的过不去的都将过去，
想跳槽，不知道想要去的企业怎么样
您的问题是想跳槽，还只是想，并没有递交辞职信，我给的建议还是慎重一些。
遇到一个好的工作环境，好的人际关系，好的待遇，好的领导，非常不容易，除非特殊的原因，相信没有人会选择离开，一旦有了换单位的念头，一定是上述理由中的一条拖了后腿。
我是下岗职工，力，无学历，无背景，无颜值，但我频繁地跳来跳去，其实不想总跳，但没办法，干过一年半载的，总有不尽如人意的地方，不愿委屈求全，那就跳吧。
所以在跳槽之前先问自已喜欢做什么，或适合做什么，利用休息的时间去喜欢工作的单位实习一天，一天下来就知道这家单位值不值得您跳过去，目前的工作不能丢，有条退路，不要和任何人说起，认真工作，如果实在一天都不想待了，果断请病假，休息几天调整一下，也许峰回路转，也许有更好的机遇，总之，冷静冷静，一旦做出任何决定，别回头。
祝忙碌的你我能找到一份喜欢的又能养家糊口的事业，幸福健康快乐每一天！
刚转正没几天，想离职。怎么办
我来回答你的问题吧！
对于劳动者来说，离职还是比较容易的，试用期内提前3天通知公司，试用期满提前30天通知公司，就可以离职！
请注意，是“通知”而不是“申请”！
也就是说，劳动者离职不需要公司审批同意，只需要通知或告知公司即可，提前3天或30天通知的目的是为了让公司能够提早准备工作交接及替代人选。
当然，劳动者即便是不提前通知而不辞而别，或是上午提离职下午就走人，公司一般也没有什么办法，工资还得照发，虽然劳动合同法有规定，劳动者违法解除劳动合同，公司有权主张损失赔偿，但实际上公司要想向劳动者主张经济损失的赔偿难度很大，实操性很差！
虽然如此，还是建议劳动者能够遵守劳动合同法的规定，提前告知公司，并配合公司做好工作交接，站好最后一班岗，这是最起码的职业道德！
最后回到你的问题，你想离职，可以向公司提出来，但要提前30天时间！
希望我的回答能帮到你！
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跳槽后不适应新单位怎么办
每次换工作都会有这种情况。可以排查下：
1.当时选择进来为了什么？现在哪些地方不适应？难度大小如何？
2.是想迎难而上，还是退而走之？迎难而上的话，那就100-120％开挂，毕竟不尝试不逼自己一下，你和大家都不知道你能做到什么程度。退而走之的话，那就开始刷简历积极面试吧。
与领导交接工作要注意什么
交接工作是我们日常工作的一个重要环节，与普通同事交接工作还好，因为即使没有一次接完整，或者后续遇到情况和问题，随时都可以和同事打沟通，但是和领导交接工作需要特别的慎重和注意，因为这个时候将充分体现你的办事能力如何。如果你是和领导交接工作，给你以下建议。
- 第一、把情况说清楚
跟领导交接工作，你就首先要把工作的来龙去脉以及进展情况等内容说清楚，让领导心里有一个比较完整和全面的概念。当然要说清楚，也不是要长篇大论，关键是要简洁明了。如果你能够既简洁明了又相对全面的把整个工作情况介绍清楚，那么领导就会认为你在这份工作上花了很大的力气，下了很多的功夫，你会给领导留下一个好的印象。
- 第二、提醒注意事项
工作过程中有很多问题与情况，领导虽然心里知知道，但是有哪些事情是需要特别注意的，领导并不一定完全清楚，在这个时候你可以把一些重要的事情，以条目式的罗列出来，以便引起领导的高度重视。比如说与重要客户签订合同项目，一些重要的时间节点，主要领导特别关注的事情等等。
- 第三、学会表明态度
这里所说的学会表明态度，就是在跟领导完成交接之后，领导也点头认可之后，你要补充说道，在工作过程中还有很多没有完善的地方，希望领导多多包涵，如果有什么问题或者需要咨询的事情，领导随时都可以召唤你，你将全力做好相关服务工作。这本来是一句可说可不说的话，但是说了会比不说的效果好很多。
纯属个人观点，希望对你有所帮助，欢迎沟通交流。
想辞职，是否需要提前报备
一般来说都是要提前一个月递交书面申请，得到部门领导及单位的领导同意之后，最晚一个月就可以离职，但是如果在这一个月之内有人替代你的工作，你就可以提前离职了。
在这个期间别忘了让单位去帮你把社保停掉 ，注意，社保的单位部分应该由单位负担，个人部分有个人承担，养老保险累计交满15年，医疗保险在三个月内续保的话医保卡仍然可以正常使用，但是如果中断三个月还没有续保的话，再买医保就需要一个等待期，这样的话，你你在等待期内如果到医院就诊，住院部分的费用是无法报销的。
欢迎在评论中发表自己不同的观点。
在职换工作要注意哪些问题，成功后需办好哪
我就是跨省换工作，结合我自己的例子，从职场和生活两个方面做下回答。
先来看下我的背景：本人男，原工作是属于软件领域，销售岗位带点讲师性质。2011年10月份从杭州单位离职，和哥们花了22天骑自行车抵达西安，于2012年入职新单位，也是软件企业，岗位没变。
从职场角度需要注意的问题
1. 维系好原单位的人员关系
人活于世，绝不可能活成一个个体。有家人、有朋友、有同事……工作呢，一辈子也就有数的那么几个，所以，同事也是值得你去在意的。不说利益问题，或许某一天，原同事的一句话、一个提点、一个帮助、甚至你去异地给你一个落脚点，这都是不错的。
离职前，最低层次招呼你得打到吧，关系密切的吃顿饭总要吧，给你有过提点帮助的领导送点纪念品总要吧。当然，到了新地方新单位，过年过节过生日，打个发个问候，别断了。
我本人对于原同事就是生日必打问候，过年整点当地特产寄过去，关系从来没淡，不说别的，现在我去杭州，绝对不可能让我为了让我为吃饭住宿发愁。
2. 因为是在职换工作，事前沟通很重要
离职原因要说清，不愿意说清的，至少要7成真，3成假。因为职场人，谁都不傻，你到底什么原因离职，其实有心人能猜个不离十，你若太假，别人尤其是领导就会更假。
你的要求也要提。毕竟是职场，大家都是为了自己的目的或者报酬来的，所以按照公司的规章制度，自己的利益要合理争取。最好是在你正式离职前，把这些事情都结清，千万别拖，别信口头承诺——因为当你跨出公司门的一刹那，你和公司就解除了劳动关系，再想争取不是说不行，就会麻烦很多，尤其你还是异地。
3. 离职手续要妥当
《离职原因表》、《离职说明》、《推荐信》等，这些企业有的，能给你开的，一定盖好公章签好字——这是你下份工作的门槛或敲门砖。
社保之类，能让公司帮你办理一下的就办一下，可以省去你跑社保局税务局的很烦，毕竟到了异地新单位，社保转移的问题，也少不了你自己的跑腿。
属于你的客户要给公司交接清楚，报销借款什么的和财务结算清楚，文档资料什么的该留留该删删，如果有保密要求的话你要主动递交承诺书——这些，是你人品修养的体现，也是让你能维系好原同事关系的基础。
4. 接收单位要搞定
你的下家对你的要求，需要你提供什么资料等，需要上家单位协调的，一定提前问清楚，不要到了后边要这要那还得你打飞的坐高铁。
除非你到异地自谋职业或者自主创业，如果有接收单位，一定要让他们给你书面的确认函，比如offer。不然，万一变故，你就欲哭无泪，就像此次，很多原定年后换工作的，一个导致接收单位人力重新调整，不要了的情况很多。
从生活角度需要注意的问题
1. 新地方吃穿住行的问题，尤其是住。如果当地有的住，当我没说，如果没住处，要提前了解：当地的房租、和单位远近、交通成本等。
2. 当地社保部门、税务部分的大门开在那条街。毕竟涉及到社保、个税等跨省，而且并不是每一个公司人力部门都能帮你把转移的事情都搞定，自己上个心总是没错的。
综上，我就是这么过来的，目前在我大西安也稳定了，买房买车娶媳妇，就差有个宝宝了。 祝你顺利。
