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「职场问答」简历可以编造吗？

2024-04-25 09:01:22 来源 : 互联网 围观 : 次
职前百问

如果你对求职很迷茫不知道该找谁~

如果你进退两难不知道如何选择~

如果你的职业生涯似乎不是很清晰~

关于实习、求职、职场、

有问题可以问役前菌。

不管你是大学生还是刚踏入职场的白妞！

问:应届毕业生的经历太苍白。我们应该弥补经历吗？

你最好不要编造，除非你能确保它不会出现…

首先，你很可能无法弥补，因为大多数HR都很“挑剔”，很容易判断你是否在撒谎。

而对于企业来说，欺骗的严重程度远远大于经验的苍白。经验是可以学习和积累的，作弊是人品问题。

其次，如果你成功了，你应该准备好用无数个谎言来讲述这个谎言，甚至很多年，直到你相信为止。

体验太苍白怎么办？

事实上，经验的作用是什么？核心是证明你真的有这个领域的工作能力，能胜任你想应聘的工作。

因此，尽管许多学生已经有了一些实践经验，但他们可能无法为求职加分。关键是能力是否能展示出来，是否足以证明。

所以如果你真的没有相关的实习经历，那就去发掘你的其他经历。

人生过去了二十年，有些故事无论多么苍白。

那么有哪些经验可以借鉴呢？

在申请这份工作之前，假装自己是HR，说服自己为什么能胜任这份工作。有哪些能力可以帮助你？有哪些故事可以证明？

如果你不能回答这些问题，

要么你还不知道这份工作是关于什么的，所以请先了解一下；

要么你真的没有这个能力，那就请你找一份目前你能胜任的工作。

事实上，仍有许多公司愿意为应届毕业生提供成长机会。关键是展示你的潜力和你的态度。

所以请真诚踏实地找一份合适的工作吧！

▼

问:在房地产行业，求职简历是注重学历还是实习经历？面试一般从哪些方面衡量，衡量的依据是什么？房地产公司的能力是什么？

正常的企业校招其实看重的是你和岗位的匹配度。

它体现在你的硬实力和软实力上。

硬实力，包括学历、过往经历、专业成就等。；

大多数企业重视的软实力主要包括团队合作、人际沟通、灵活性、计划和组织。

不同的企业、不同的岗位，考察的重点也会略有不同。

一般大型房企在学校招聘的时候简历都是机屏。如果是机器筛选，学历不够的话简历第一轮就被淘汰了；

如果你的学历能达到企业要求的水平，第二阶段企业会更看重求职者的实习经历。你可以观察到周围大多数轻松接受offer的学生都有2-3次实习经历。

但什么样的实习经历会让企业更青睐呢？企业需要什么样的能力？

以今年管理万达助理一职的JD为例，

在检查了所有动词和重要名词后，我们发现该职位的工作内容涉及的能力包括:

运营能力、沟通能力、研究能力、规划能力、执行能力、数据分析能力和数据整理能力。

职位要求中也提到了沟通能力，这表明企业最看重沟通能力。

此外，品牌的介绍和客户资源的积累被提到了两次，这表明该职位对内要帮助领导并完成相关工作，对外也需要积极处理与商家的关系，所以如果你过去的经历能表明你喜欢并擅长与人打交道就更好了。

在其他方面，如运营、研究、计划、执行、数据分析和数据整理等方面，你可以从过去的经历中挖掘出一些匹配的内容，并在简历和面试中充分呈现。

通过这个方法，我相信你不仅可以了解房地产公司需要什么样的求职者，还可以了解其他公司的HR是怎么想的~

通过道口门

Q31:如何在小组中表达自己？把握别人发言的重点，在面试中起到承上启下的作用？

Q32:我大四，不是985也不是211。这是一所热门学校。想找工作怎么办？（上游四年，六级过了，计算机专业），求解答。

Q33:面对秋招，我应该从哪里入手？

Q34:我应该如何选择以下三家公司？

问题35:为什么我每次面试都感觉很好，但最后总是很冷淡？

Q36:我想问一下，你们对实习生的技能要求是什么？你需要在到达时能够立即工作，还是需要掌握基本技能，然后在加入工作后愿意接受培训和教学？

Q37:我可以成为全职实习生。我还需要参加秋季招聘吗？

Q38:我打算今年大三开始找实习工作。我应该从哪里开始？

问题39:你好，君君。之前去一家公司面试，但是放弃了。现在觉得还不错，也投了简历。到时候我会去面试。如果别人认出来了，我该说什么？谢谢你

Q40:我是20届应届毕业生，我坚定地选择了上海作为实习地点。但是，以目前的情况来看，无论如何也不可能在上海扎根。我要回家了。

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