- 上海的台资企业副理是什么职位
- 厂务协理是一个什么职位
- 协助的近义词是什么
- 谁知道富士康企业里的职位等级排序
- 副理是什么级别
- 富士康专理和副理哪个大
- 富士康现在的等级制度
- 协助近义词是什么
- “帮助”的近义词是什么
- 帮助的近义词是什么 帮助的反义词、同义词
上海的台资企业副理是什么职位
富士康也是台资企业，我单伐厕和丿古搽汰敞咯们的台资企业是这样的：员级，组级，课级，副理，经理，协理，区总经理，副总经理，总经理，董事长
一进去的话就有组级是不错的了，况且是大专的。
厂务协理是一个什么职位
协助厂长料理日常事务，可以看做厂长助理。
类似助理，一般都是副职 有些公司的职务是这么设置的：员工--专员--课长--副理--经理--首席经理--协理--首席协理--副总--总经理--总监--副董--董事长协助的近义词是什么
协助的意思是给予帮助和支持，提供某种支援。近义词有辅助，帮忙，助理，辅佐，襄助，补助，助力，扶助，帮扶，佐理，副理，助手，帮助，援助
谁知道富士康企业里的职位等级排序
大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工
副理是什么级别
副理是副经理的简称，一般多见于台资、港资企业。
上级依次为：经理、协理、副总经理、总经理
下级依次为：课长、股长、主办、职员
富士康专理和副理哪个大
富士康专理和副理比副理大。
富士康职位排序大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工。
富士康员工分级别:
一是人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。
二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级，待遇会提升，但底薪也会提升，加班费也会随着底薪的提升而提升。
富士康现在的等级制度
富士康内部称为资位，资位主要分我两类：员级员工和师级员工。
员级的职位等级分为：员一、员二、员三。
师级员工也就是工程师的简称，富士康内部都称为干部，按照级别分为20个等级：分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十，级别越高，工资也就越高。
普通员工转正之后就是员一，员一升职以后是员二，员二再升职之后是员三，员三再升职就跨入师级干部的行列，就是师一、然后再升职就是师二、师三、师四，一直到师二十。
一般大专生入职是师一，本科生是师二，硕士研究生是师三，博士是师四或师五。
有两年以上工作经验的，依照专业能力可以更好级别的岗位，我有两个朋友：他们都是是大专毕业，其中一个有两年同岗位工作经验，资位直接给的师三，另外一个有近10年的企业管理经验，资位直接给的是师六，入职享受部长待遇。资位一般两年晋升一次，如果非常突出，一年就可以升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现特别优秀的，像郑州中央人资张占武副总，被郭总特批连胜三级，但特别少见的。
资位升的快慢跟部门关系很大，生产部门相对好升，资位低的比较好升，绩效好、盈利高的部门比较好升。
从事管理岗位的员工另外有管理职，包括：线长、组长、课长、专理、副理、经理、处长、协理、副总等等。
管理职和资位可以叠加的，例如一个资位是师三的员工，也可以同时有组长的管理职。
员级员工的管理职是有钱的，线长每月补贴450元，在计算加班费的时候也是算到底薪当中的，师级员工有管理职，在发年终奖和端午、中秋绩效奖金的时候，会比没有管理职的高很多。各级资位与管理职的对应关系，一般情况如下。实际当中，在车间生产线上，有很多高职位低资位的情况，很多组长的资位只有员三，很多课长的资位是师二、师三的，甚至还有一些特殊情况，师一资位的人担任课长。办公室也有很多资位是师三以上，但没有任何管理职的人。
一般副线长对应：员2~员3
线长对应：员3~师1
副组长对应：师2
组长对应：师2
副课长对应：师4
课长对应：师5
专理对应：师6
资深专理对应：师7
副理对应：师8
资深副理对应：师9
经理对应：师10
资深经理对应：师11
处长对应：师12
资深处长对应：师13
协理对应：师14
资深协理对应：师15
副总对应：师16
资深副总对应：师17 总经理对应：师18~师20
再往上就是集团副总裁和总裁，但是副总裁以上是没有资位的，
协助近义词是什么
“帮助”的近义词是什么
帮助的近义词
接济、补助、协理、协助、资助、
襄理、帮忙、襄助、帮手、匡助、援救、扶持、支持、佐理、援手、扶植、援助、扶助、助理、助手、辅助、赞成、赞助
帮助的近义词是什么 帮助的反义词、同义词
词 语：帮助解 释：帮助反义词：干扰同义词：资助、赞助、扶助、接济、支持、援救、援手、援助、赞成、帮忙、协助、襄理、襄助、佐理、帮手、助手、助理、助理副理、协理、辅助、匡助、补助、扶植、扶持
