- 资料员小白进入甲方公司该不该找个师傅带一
- 职场新人该展露锋芒还是收敛锋芒
- 职场中，新入职的职场小白最忌讳做哪些事
- 刚刚步入职场，哪些应该做，哪些不应该做
- 职场小白如何学会沟通
- 为什么有人说一个年轻人最先应该做的不是创
- 初入职场，是应该沉默寡言的适应，还是急于
- 新人入职要不要考虑站队的问题，如何站队，
- 新人初到职场，注意事项有哪些
- 职场新人怎样最快进入角色
资料员小白进入甲方公司该不该找个师傅带一
工作交接清楚了，估计也没什么问题吧！
职场新人该展露锋芒还是收敛锋芒
职场上应该展露自己的锋芒还是低调做事，高调做人呢？
我们知道曾经有一个年轻的杰出青年，是央视曾经炙手可热的主持人，一度因为渊博的学识，不凡的谈吐，俊俏的外表成为了主持界一个超级红的扛把子，更是一度成为了当代青年的标杆，他就是芮成钢，还因为对于经济的理解和超强的沟通能力有了以他的名字命名的栏目《一周芮观察》等节目，更是被选为整个亚洲地区的代表向当时的总统奥巴马发问，但是就是这样一个表现出来几乎完美的男人却因为后续的丑闻暴露而锒铛入狱。
因此我们复盘可以发现，这位对于自己的形象精心包装，彰显出无限锋芒的男人和他在背地里做的求利的非法勾当形成了巨大的对比，因此摔的很惨，但是我们做一个假设，会不会他没有如此彰显自己的锋芒，就会得到不一样的结局呢，答案是否定的。首先要保持正确的三观，还有行的正的作风再高调才是最好的自我职场保护。那么正确的三观是什么概念？
很多人爱在公众面前保持自己非常正的三观，尊老爱幼，礼貌谦虚，彬彬有礼，但是这个社会非常残酷，职场更是一个修罗场，因此保持如此完美的三观是没有竞争力的，如果一个身居高位城府很深的领导说你三观正，基本代表着说你是个职场小白，是个胸无城府的人，其实是贬义。因此三观正要有自己的利益观，才能在职场站稳自己的脚。
职场中，新入职的职场小白最忌讳做哪些事
首先呢，不要把同事当成学长或学姐。点主要是想说明呢，把关系一定要摆正自己的那种学生心态，一定要丢掉。
其次呢，就是工作中少谈论一些八卦的问题。还有就是一些关于薪资啊，个人事情的这种敏感话题，职场中少做。因为很多职场新人进入职场之后，那种新鲜感又有活力，而且总是很热情，但是有时候会因为这种积极多说话办错事。在职场中稳扎稳打，就把自己所负责的工作安排好，做好就行了。
最后说一点的很多职场新人进入职场之后呢，不善于拒绝，也就是对于他人的要求或者请求来者不拒。时候你一定要有一个观念，就是以自己的本职工作为主，这是最最关键的。帮助他人多干活或者多增长积累经验，这是没有问题的，但是你一定要保证是在自己本职工作完成的前提下去做。
我之前刚入职的时候也犯过类似的问题，就是别人一有问题或者需要帮忙，然后自己就会主动的去做，但是反过来你想一想啊，别人能让你一个职场新人去帮忙做的事，能有多大的技术含量，无非就是一些浪费时间重复性的劳动，所以对于这类工作的一定要往后排优先级放的靠后一些。
希望对你有帮助。
刚刚步入职场，哪些应该做，哪些不应该做
总结了下，对于职场新人的“五做六不做”。仅供大家参考。
该做的：
一，主动承担办公室清洁和辅助工作。
二，不懂的事情，要多向人请教，多向工作中的前辈学习。
三，主动亲近领导、团结同事。
四，要学会自己思考，凡事多问自己几个为什么。
五，多做事，少说话。
不该做的：
一，在不熟悉环境的前提下，不要急着站队。
二，不要在工作中结交“闺蜜”和发展办公室恋情。
三，不要在背后和同事议论领导是非。
四，不要和直属领导起争执。
五，不要在工作中耍小聪明。
六，不要事事向人求助。
职场小白如何学会沟通
视频...
为什么有人说一个年轻人最先应该做的不是创
要想创业，学习经验很重要，在大公司可以学到很多的知识和经验，为自己创业打好基础。
初入职场，是应该沉默寡言的适应，还是急于
谢谢邀请
我在职场中摸爬滚打10多年，从一个基层员工做到公司负责人，到自己的公司兼其他公司的职业经理人，我毫无忌讳的告诉你，沉默寡言好于急于个人表现。这里有必要说你个人的人际关系网的处理
第一、同事
刚入职的员工，如果急于个人表现，在今后的同事之间的关系网，会有所减分，在今后的工作过程中会影响同事对你的认可，这里牵涉到你在公司今后的晋升/加薪，如果是选择沉默寡言用心工作，反而在你今后的人际关系处理上得到更好的释放。
选择：沉默寡言，适当表现个人能力
第二、领导
作为领导层，是希望有个人能力的表现发生，我是公司的领导层，我希望有员工展示自己能力的现象，因为任何一家公司招聘员工的目的就是做事，做漂亮的事，创造价值，与此同时也是体现出员工的价值。得到领导的认可，失去是不分同事的好感。
选择：适中表现个人能力，情商高一点，处理好人脉关系（领导层/同事）
第三、长远
清楚的认知自己，认知岗位职责，解决领导交代的事情，做好同事交接工作，维护好同事之间的关系，再者说明：我们的每一分工作的目的是物质的奖励（挣钱）与人际关系的处理（精神的奖励）。
总结：清楚的明白自己能力，不要过于提早急于心切的个人表现，计划时间，了解同事，了解领导/管理层，在去体现个人能力。因为过早去表现个人，往往也是适得其反，先把本职工作做得漂亮，再去个人表现也不晚。
因为一份工作的最终目的是得到更多的物质报酬跟精神奖励，这个毋庸置疑，我建议首先选择做好本职工作（沉默寡言），过程中加强人家关系网的处理。人际关系的良好，不是偶然建立起来的，是需要某件事、某个时间节点、某个人、某个危机来形成的。
希望对你有用，欢迎大家的评论与关注
新人入职要不要考虑站队的问题，如何站队，
1.站队就好比进股市，最重要的目标是保本，不发生损失，然后是取得收益。所以，在站队前，要先想到最坏的可能，即站队失败后，怎么才能保住现在的位置；
2.看清自己的利益在哪，而不是随大流。每个人所处的位置不同，自然职场利益不同，随大流的选择未必对自己最有利；
3.审时度势。给博弈的双方或多方打打分，看看谁的胜算更大，站队自然要跟胜算大的人；
4.跟着与自己价值观一致，风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求，并且做事风格匹配，能给予支持的上司，才能对自己在职场的长远发展最有利；
5.如没必要，最好“避而远之”。安心踏实地做好本职工作，努力提升个人竞争力，比起一心钻营站队之术才是王道。
新人初到职场，注意事项有哪些
希望我的回答能给一点帮助
视频...
职场新人怎样最快进入角色
只要进入了职场就有自己的经验，和想法或有自己的意愿，职场人人心太杂不好接触，就先按自己的思想規划进入角色，慢慢适应再说最托呗。。。
