- 新入职的公务员可以向上级部门调动吗
- 考上公务员以后原单位的辞职问题
- 公务员辞职有什么流程
- 刚考上公务员，想辞职怎么办
- 公务员满5年后怎么辞职
- 公务员辞职要走那些程序
- 88年人，干了7年的公务员，现在在街道工
- 干了16年公务员，感觉压力大，想换个生活
- 19年毕业，工作半年后想辞职考公务员合适
新入职的公务员可以向上级部门调动吗
1、新录用公务员在服务期内一般不可以调动。
2、根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。
3、上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。4、同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，所以也不能辞职，辞职不批准，只会以开除的名义辞退。
扩展资料
《公务员调任规定》
第九条 调任按照以下程序进行：
（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
（二）提出调任人选；
（三）征求调出单位意见；
（四）组织考察；
（五）集体讨论决定；
（六）调任公示；
（七）报批或者备案；
（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。
呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
考上公务员以后原单位的辞职问题
如果您已经考上公务员，需要向原企业提交辞职申请，并按照公司规定的流程进行离职手续。通常情况下，您需要提交书面辞职申请，并在申请中注明您的离职日期和原因。同时，您也需要与公司协商好离职后的工作交接事宜，并完成公司要求的离职手续，如交还公司物品、结清工资等。在离职过程中，您需要注意以下几点：
提交辞职申请时，要注意礼貌、简洁，不要过于情绪化或冲动。
离职前要与公司协商好离职后的工作交接事宜，并尽量保证工作交接的顺利进行，以避免影响公司的正常运营。
在离职前，要结清公司欠您的工资、奖金、福利等，以免引起不必要的矛盾和纠纷。
离职后，要保持良好的人际关系，不要与公司产生不必要的矛盾和纠纷，以免影响您的职业发展。
总之，在辞去公务员职务时，应当按照公司规定的流程办理离职手续，并且注意与公司保持良好的沟通和协商，以确保离职过程的顺利进行，并且避免可能的纠纷和矛盾。
公务员辞职有什么流程
公务员的辞职流程如下：本人向单位提交辞职报告——单位党组讨论决定，将讨论决定以书面形式报任免机关人事部门进行审批，填写《公务员辞职申请表》——任免机关党组研究决定——任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务——任免机关将审核结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员本人，并将同意辞去公职或不同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
此外，按照规定，公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。在复核和申诉期间不会停止该人事处理的执行。公务员在辞去公职审批期间不可以擅自离职，对于擅自离职的，会给予开除处分。
另外，公务员辞去公职的，也有竞业限制，按照规定，原系领导成员的公务员在离职的三年内，其他公务员在离职的两年内，不得到与原工作业务执业相关的企业或者其他盈利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
刚考上公务员，想辞职怎么办
以前真觉得能力强素质高的年轻人当公务员很浪费人才，那时候我理解的公务员就是坐坐办公室接接喝喝茶，这里调研调研那里指导指导，后面觉得真不是这样。
你说刚考上公务员想辞职，不知道你是什么岗位？
如果是基层公务员岗，说实话真的很辛苦，不仅仅是身体上的辛苦，也是思想上的煎熬，我有不少同学都是基层公务员，通过努力在而立之年走上了领导岗位（镇委书记、镇长、副镇长等），这些人无疑都是基层公务员中的佼佼者，通过自身努力从一个普通公务员成长为党的干部，这个成长过程是不容易的，除去要面对纷繁复杂的群众问题，还要自我调整，当那些资历老工龄长不干活的"老人"差遣你时，当你忙得焦头烂额别人却谈笑风生时，这还只是一个小坎。我觉得最关键的是信仰的摧残，没有信仰是很难做好基层工作的，当你发现大多数人不再有信仰，而自己一直的坚守是如此辛苦，你何去何从，如何选择，这种煎熬太关键了，其实基层需要好的干部，而好的干部一定会得到应有的回报。如果你是基层公务员，我想你可以问问自己是不是能坚持一条独木桥走到黑，坚守自我，真正为群众办事，如果可以，我希望你不要辞职，留下来，为老百姓做些好事实事。如果你觉得你无法坚持，可以辞职，毕竟基层公务员待遇很一般，如果不是信仰，很难坚持。
如果你是机关单位，你可以根据自身性格特点来确定是否留下，衡量衡量你看重的是什么？如果你追求事业与家庭相得益彰的幸福感，我觉得比较合适。如果你追求摸爬滚打的酣畅淋漓，果断走，因为这些地方很难容得下你的大胆，你必须循规蹈矩，当然你在尊重前人的基础上把工作做的更完美一样有彩蛋，但总归需要一颗能沉得下的心。
我觉得年轻人做好职业规划很重要，你的未来规划如何，你才要踩着步子往前探索，当初既然决定考公务员，在竞争激烈的千军万马中被选中，希望你能够不忘初心，好好干，如今的已经发生了根本性的改变，就我身边的公务员而言，压力很大，待遇一般，5 2也很正常，但未来可期。
公务员满5年后怎么辞职
很多人在考上机关事业单位获得编制后，都会面对一个服务器的问题，这个期限一般都是5年。
然后大家就会产生许多疑问：
这5年服务期是什么意思呢？
这5年必须在原单位工作吗？
这5年能不能辞职呢？
本人长期从事体制内人事工作，对机关事业单位人事政策比较熟悉，下面结合我工作情况，给大家解答相关疑惑。
01
为什么要设置5年服务期
大家在报考公务员事业单位的时候，经常会看到有的岗位后面会有服务期的要求，而且这些岗位往往都是一些基层岗位。
为什么基层岗位一般都要设服务年限么？其实很好理解，就是为了稳住人才，防止人才流失。
大家日常通过媒体或者电视也都能了解，很多体制内基层单位都会面对一些共性问题，比如条件差、任务重、压力大，很多考生在刚开始报考的时候可能没有了解的那么深入，一旦工作一段时间，深入体验之后，往往会萌生各种想法，比如调动、遴选、辞职等。
那么这时候服务器的限制意义就体现出来了，很多人为了不违约或者不敢违约就放弃了调动或者辞职的想法，因为一旦违约对自己以后的发展会有很大的影响，一般人都会有所顾虑。因此这5年服务期在一定程度上稳住了人才，对基层的发展稳定很有意义。
02
这5年必须在服务单位工作吗？
原则上服务期内必须在选岗的地方工作，一般不得参加上级选调、遴选考试，也不得调动，所以从这层意义上说这5年基本上不能离开。
当然也并不是说必须在服务单位工作，虽然要求不能正式调动，但可以借调。我也看到很多分在乡镇的公务员一直被上级机关借调，直到服务期满后完成了正式调动。
当然通过这种完成5年服务期，我觉得确实有失公允，毕竟能够达到这个目的人肯定都是有背景的，而且对其他人造成了很大的不公。本来招一个人是来解决基层人手不够问题的，结果造成了“占着茅坑不拉屎”的情况，而且对干部的成长也是不负责任地，对基层其他干部职工也很不公平。
国家对招聘的人员明确基层服务期限，为的是让他们学基层、懂基层、发展基层。如此一借调，他们不仅不了解，在将来他们晋升成长的过程中，难免会有脱钩现象，而且很容易造成假大空现象。
所以说这5年服务期真的是一个学习的好机会。如果真的想在仕途上走的长远，一定要稳下心来，好好的工作好好的学习，为以后发展奠定坚实基础。
03
刚才说了这5年不能调动，那么坚持不下去能不能辞职呢？客观的说，辞职是没有限制的，完全可以辞职，而且不用付违约金。
体制内人员辞职都有相关的规定，只要满足规定条件，向上级申请，完成审批手续即可。
但是在很多地方，辞去公职后，会有一个辞职的情况介绍，这个资料会进入个人档案，可能会影响以后报考体制内单位。
总结语
综上所述，我对体制内服务器的知识给大家进行了介绍。其实在看待这个问题的时候大家要辩证地看，国家设置这个因素并不是纯粹为了限制你，不让你离开。我觉得出发点更多的是想让年轻人扑下身子去学习，以后做一名真正懂基层的官员。
宰相必起于州部，猛将必发于卒伍，这是从古至今亘古不变之理，所以大家一定要重视自己的基层历练。虽然有可能服务器这几年比较辛苦、比较枯燥，但是他是一个人走向更高起点最坚实的垫脚石。
公务员辞职要走那些程序
公务员辞职一般分两种，第一，需要提走自己档案的，一般要经过这些步骤：、提交辞职申请，等待领导讨论结果，领导同意你的辞职申请后，要办理部门工作交接，同时，要到人事处去涵接相关问题【迁户口问题、档案问题、是否赔款问题等】，然后就可以打包走人了。时间不确定了，最快几天可以办理完，最慢的有一个月的。
第二种情况，什么都不要了，直接走人。不过走之后，再想成为编内人员就有点麻烦了。
88年人，干了7年的公务员，现在在街道工
工务员，在吃最香的单位，无忧工知。为何干不下去，自己找原因。
最平等的是工务员，只要本科就能考公务员，最好的单位，有很多人考几年都无法。也是国家真正国立的单位。
干了16年公务员，感觉压力大，想换个生活
是金子到哪里都发光。
19年毕业，工作半年后想辞职考公务员合适
我提三个建议：
主要原因：1.这样兼职备考复习，经济压力减轻，心理压力减少，轻装上阵，效果可能会更好。
2.公笔试科目，省考就一天的时间。只要你在考试前，提前向单位请一天假，去参加考试就行了，对工作没有太大的影响。
3.工作也是一种锻炼，可以提升一个人的综合能力，对公务员的考试，有促进作用。
二、如果家庭条件优越，可以辞职备考公务员
主要原因：1.公竞争非常激烈，要充分利用一切资源优势，在家专心复习备考，有效提高学习效率。
2.可以参加一些公务员培训机构的辅导学习，有助你快速全面了解公的内容。
花钱省时间还是省钱花时间，你自己决定吧。
三、制定详细的复习计划，认真复习，快速行动
1.买一套最新的公资料，笔试科目主要是行测和申论这两本辅导书，笔试通过后，再买面试的辅导资料。这些辅导资料，各大书店和网上都有得买。
2.要静下心来，制定复习计划，认真学习。
3.放宽心态，不要想着一定考上。就当作一次练手。一般来说，第一次参加公，就考上的考生，是很小概率的。但这个过程，你必须经历，为下一次成功做好铺垫。
公，其实没什么压力，考不上，下次再考，不影响工作，不影响生活，一般情况下，可以考到35周岁。
如果需要咨询一些公的细节问题，请关注我的头条号，私信或在评论下方留言。我的头条号视频作品，全部都是讲解公的一些试题，对公有一定的帮助。
最后，祝你早日公考成功上岸。
