常见三大跳槽原因，你中了哪一条？
大多数职场人都遇到过跳与不跳的纠结，有的甚至有频繁跳槽的经历。那么什么时候是跳下去的最佳时机呢？如何判断自己是否应该跳槽？一般来说，跳槽的主要原因是没有钱、没有晋升和没有前途。如果你遇到了这两个跳槽的原因，那么请找好机会赶紧辞职吧！ 调薪无望 在现代，生活的方方面面都需要花钱。虽然不同的人有不同的生活方式，但每个人都有追求更高质量生活的权利。如果在目前的公司两年以上没有涨薪，或者涨薪幅度远远低于市场价格，让你的基本生活质量无法保证，那么跳槽可能是一个非常好的选择。还有的公司会承诺新员工入职时多长时间加多少工资，但从来没有执行过，或者承诺的十三薪和年终奖没有按时按比例发放，你也可以考虑跳槽。
无法提升能力如果你在一家公司，你每天都在重复一些单调和不熟练的工作。如果你短期内从事这样的工作，可以磨练你的耐心，但如果你长期从事这种工作，只会扼杀你的工作热情。如果你已经从事这样一份工作超过半年以上，你无法提高自己的自我能力，只有跳槽才是对你的未来负责的正确选择。也有一些公司，工作本身可以提高自己的能力，但内部管理制度混乱，帮派严重。在这样的环境中工作，长此以往，你不仅无法提高工作能力，还会使自己身心疲惫。与其在这样的公司浪费时间，不如提前找好出路，跳槽去更好的地方。
看不到未来如果你在同一家公司工作了四年以上，没有任何晋升或职位变动，这意味着你已经触及了这家公司的职位上限。如果你此时的职位不符合你未来的计划，那么跳槽是不可避免的。或者和同等学历、同等级别、同等年龄的同事、同学相比，他们的工资明显比你高很多，你要反思一下现在的公司是否能满足你的发展前景。如果无法满足以上两点，跳槽是最好的选择。
虽然作为一个成熟的职场人，不应该因为想跳槽就跳槽，但如果你已经满足了以上三个原因:调薪无望、能力无法提升、看不到未来。然后给自己一个勇敢跳槽的机会，这可以更好地帮助你扭转目前的工作状况，为你的职业生活打开一扇新的大门。
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