四大、快消、金融房地产8场面试——面着面着就会了

本科学历，凭借学校的声誉，可以通过简历的初步筛选，外语专业和外交与公共事务专业，成绩前50%；实习情况:企业只有一个冷门500强市场，其余都是学术实践实习，学生工作经历达到学院部级。

投的四个岗位都是咨询，其他应该是营销/管理培训。数了数，还是被自己的面试经历吓到了。事实上，我最后只拿到了两个offer，因为我没有集中精力在秋招上，还有很多干扰因素。我在秋天的时候还是从BBS或前辈那里学到了很多东西，我也更喜欢看完整的经验帖，所以我自己的写作风格也是零碎的，所以请你自己摘抄重点。

// 把通用TIPS摆最前 //

1.有一份简历列出了你所有的经历，各种在线申请是随机选择和使用的，突出了相应的亮点。

2.制作在线申请时，尤其是各种主观题，首先将其写在word文档中以便存档（防止系统bug和重复使用！)

3.当谈到面试时，如果你真的很注意它，你可以提前增加一些小组面试，以了解谁在一起面试以及你可以采用什么风格。

4.在广泛的领域投资，从实践中学习，多实践会有回报。在秋招中，绝对的好处是显而易见的。我两个月没有面试，面试实习后被吓到的小楼真心给了这个建议。

5.每个人都有自己的个人风格，公司的面试官也有自己喜欢的风格，所以一般的面试技巧都可以吸收。最重要的是要对自己有信心，并展示自己的优势（就像我一样，我直接告诉面试官:“我只是有很强的随机应变能力，面试前的中午我在外面昏昏沉沉的，等着睡着。你应该觉得我面试时的表现也挺好的吧？”它也是一朵自暴自弃的奇葩——比如我拿到offer的成功例子，emmm……百感交集）

// 安永暑期领导力训练营EYSLP华南区 //

注册时间是在春季学期。当时我以为是暑期实习生送的。然后我在网上申请，邮寄材料并收到邀请后才意识到这是一个为期一天的项目。我最终拿到的offer是全职offer。

在线申请:

一般来说四大网站申论题。个人认为多练习逻辑题是有效的（我对自己在深秋做逻辑题的能力印象深刻），其余的测试都是自己的能力。

SLP回忆道:

①准备工作:

一、我不是相关专业的，搜索相关面经和案例资料时感觉大部分都是营销。我只是在上完相关课程后拿起教材咀嚼，以确保别人不会说他们通常缩写的内容，并适当地使用他们熟悉的概念以表明他们为理解和学习该领域付出了巨大努力（针对非相关专业的学生）

二。我加了一个可以一起做模拟案例的小伙伴，最后一个一起模拟的小伙伴刚拿到OFFER，很开心。经验的积累和态度的感染对实战还是很有帮助的。

②地点:

一、安永将介绍会议情况，然后根据介绍进行小讨论。时间短，感觉在预热；事实上，短时间内不可能很好地完成任务，所以个人认为，最重要的是在下一个环节中向团队成员和面试官展示他们值得倾听和合作。除了会前聊天之外，我基本上发现了谁不愿意听别人的意见，谁很好奇，我是否要在小组中扮演推动进度或检查细节的角色，并提醒彼此要和谐。

二。第一次大讨论——英文演示，似乎是中文讨论。往年的真题你应该能仔细找到。提出自己的观点，让面试官记住你很重要。留时间给英语展示真的很有必要，如果英语不好，建议选择一个你有把握的组织良好的模块，小组不要把梁推给英语一般的学生，否则最后回来有点困难。

三。午餐-早上，邻桌的Par过来邀请两桌一起吃饭，但他找不到座位。因此，我跟着经理在我的办公桌旁自助吃饭，相互尴尬是必不可少的，但必要的礼仪（扶着电梯门，预留座位，礼貌地问你是否想帮我弄点吃的和拿纸巾等）..............................................................................................................碰巧与自己同桌的员工会成为好奇宝宝并提出问题。晚饭后，他们主动聚集在经理周围听大家聊天和提问，并在轻松的氛围中展示他们可以接受加班和频繁出差的现实以及勤奋和好奇的态度hhh。

四。第二次大讨论——华南地区的展览临时改为中文，这在当时是不可思议的。在匆忙的讨论中，我们的Par打断了我们的讨论！！！想和我们聊天！！！跟大家说:无论如何，你这样做是为了让我了解你，所以不如直接跟我聊天。

写这篇文章的很大一部分原因是我拒绝了EY的邀请，并为如此投缘的帕尔感到难过。【重点，SLP的面试风格取决于你的标准杆。我多次与许多学生确认，其他小组的面试很正常...]

一边倒的中国人Par正面给了一个口头报价，我们组的淘汰率是2:6。Par说他只看他学历的30%（我当时觉得30%是个小数目，但我父亲认为Par实际上看的是他的学历）。他喜欢的是我说话时的眼神交流和微笑，其他一切都可以慢慢学会...

总之，Par在秋季的各种面试中给了我很大的信心，也让我知道我可以赢得哪些面试官。非常感谢！

Offer跟进:7月底拿到offer，9月初签合同，11月中旬致谢。

【签署答谢会进一步询问了EY-Advisoryrisk的工作。个人感觉完成审计工作后还得给意见，不会离开安永审计。银行负责中层咨询，具体分流会在进入公司培训后进行，项目方向不固定。]

// 四大之普华永道、德勤 //

普华永道和德勤对我来说是个谜。暑假的实习生在秋季不断被窃听，网上申请超级麻烦，反馈很慢。所以楼楼是一个只配分享网申笔试经验的人。普华永道有主观题（部分专业观点），德勤有小作文（部分个人经历展示），其余客观题请自行找题库刷。性格测试题，老实说，绝对不需要总结技巧什么的；确实性格不合，爽的话对以后的事业也挺好的。

// 宝洁、联合利华 //

P&G，路人太喜欢他们了，这使得他们总是跃跃欲试。但是笔试成绩保留了一年，导致了《说再见》的直招和秋招。想进宝洁的同学要注意了。

联合利华，又一个自己造成的死亡。性格测试游戏，真的！很好玩！不过，露露守基先用另一个号玩了游戏官网，然后才正式玩了。第二次，因为我全部都玩了，所以我在速度和思维方面肯定是不真实的。结果，我失败了。按照要求如实展示自己是非常重要的。

// 达能（笔试就凉凉的网申） //

达能的在线申请真的很难。祝大家好运！身边的人好像都没有收到笔试通过通知。

// 中国银联（接到终面通知没去） //

笔试:

题型数量多，题型多样。如果你真的想准备，emmm...公务员应该做更多的测试或其他在线申请问题。他们有金融专业知识和理论，但占比不多。仔细看题，可以做题，也可以盲题。

面试:

语文小组讨论，时间紧，拿到材料要求后，我会依次介绍我的想法（个人不是第一个第一个，但早说确实有好处；当时我错过了上半场发言的机会，倒计时似乎有点多余。

然后根据自己的想法进行小组讨论。气氛和分工很重要，展示形式也比较随意（有点像两组同场PK）。然后是英语会话+面试官提问。我莫名其妙地被面试官带出去接受挑战（也许眼神交流过头了...但这种无厘头的病例讨论完全是我的菜）。

基于我自己小组完全占优的情况，我半谦虚半夸张半认真地把它拉了过来（我觉得这些话可以高度概括我的小组风格）；另一队有点惨。内部有些人说我们的团队做得更好，然后他们自吹自擂或推卸责任（这真的很难吃）。在这种情况下，面试官自然会给压力，并要求小组中最好的和小组中最差的。

真的要吐槽了，中国银联进展缓慢。不要脸的说，我从来没担心过自己拿不到决赛资格（再说一次，好脸坏脸多了当场就有底了，真的让人长高了）。结果最后撞上了期末考试，因为改不了时间放弃了。

// 玛氏（未进终面） //

在线书面申请

特别爽！英语部分真的很有挑战性。如果你听两遍，你肯定不会有足够的时间（这取决于你选择正确率还是做题速度）。小提示是可以直接拉到后面听题再回到文章。听到有效信息后，您可以放心跳过已下降。

采访

真正意义上，基于角色的小组讨论给我留下了很大的阴影，并再次学习了佛教的秋季诀窍和一切取决于生活的哲学。

整个小组大概有6-8个人，包括英文材料、中文讨论和中文（我还是记不太清楚英文）演示。团体整体水平相当不错，印象中多数是国外大学毕业的学生；但是楼楼个人觉得对不起大家，因为别人都是管理会计或者市场营销出身的，而我一个外语人拿到了财务经理的角色，第一眼就心态崩了。一个财务经理不能准确计算数字量（是的，只有高中数学和基本估计能力是他自己），所以他可以知道团队是如何被摧毁的。

公司氛围很棒，据说薪资待遇很好。去面试后，我对公司的印象有所改善，可以随意拿德芙、泡泡糖和真知棒放在桌子上（完全捕捉到了我的童年）。HR和面试官的态度都很好，没有压力，但这个案例确实是一个考验。

去广州吃面很有趣。这座建筑不够好。请离开。请离开hhhh。

// 强生（未进二轮面试） //

面试组整体水平最高，在秋季招聘季竞争非常激烈，满足了小楼打酱油的愿望。

面试前一直对强生有好感，很少听介绍；但是我对我的秋天经历感觉不是很好。

案件非常常规。当时大楼刚愎自用，不想好好面试，于是划水让位给表演欣赏和团队成员一起玩（全场只拿了一分，一味附和计划的整体建设，没有尝试发言——是的，如果面试失败，那就是一百种死法）

// 碧桂园（二面（终面）被刷） //

一个房地产随便投资，毕竟是听说和丰富的，属于秋季招聘公司，可以通过采访证实较早。竞争也是如此。

在线书面申请的难度较低（与四大或公务员主题相比）。

中文小组讨论，没有个人介绍。Case也是以营销为导向的（但与房地产无关），有一轮个人演讲，然后是无领导小组讨论，最后是对候选人的总结。能够完整地表达自己的观点，感觉好一点的概率还是挺高的。

另一方面，它给我幼小的心灵留下了阴影。我当场用中文发表了演讲，做了自我介绍，并由面试官提问。我无法理解V3中面试官的组合。听完环境科学研究生发表的四篇SCI文章，我崩溃了，搜了一下我平时的个人简介模板，分析能力很强。信息处理能力强？？我做了秋季最差的自我介绍。面试时间普遍延迟很多，面试前状态很差，面试更差。emmm…秋招前期韧性和心态还是差。

// 还有一些碎碎念的建议 //

我建议你可以投资一些秋招前期实习的公司，面试多了会有感觉和信心。你应该在学校招聘之前有一定的优先权，以免纠结于放弃哪个offer。

在评论中，我问大楼“如何积极引导目光接触”

通常在与他人交流或上课时使用眼神交流。不要把他当成向导，眼神交流是一种无声的信息交流。

楼楼是一个上课时会盯着老师看的人，看到大学时会像一个好孩子一样做出反应【不过有点太hhh】

不管是单方面的还是群体性的，主要有三种情况:自己说话/自己思考/自己倾听和观察。

说的时候看看平时自己锻炼的台风。

思考时，你可以用眼神交流来表明面试官正在消化别人说的话，并建立自己的框架。他没有忘记自己在面试时没有发呆。

倾听和观察有两个角度:一个是用说话者的角色代替支持和理解，另一个是用采访者的角色代替认可或怀疑。

（如:皱眉表情+疑惑的眼神，别人收到肯定会给你反馈，会觉得你是个有想法的人，但是用多了就会引起反感。每一秒都在等待挑战。)

最后祝大家金秋成功~