职场人士形象管理，你做到了吗？
在《完美关系》中，当卫哲指导蒋大林如何成为一名优秀的公关人和总裁时，第一步就是带她去买衣服，做头发。其实不光是职场剧里，现实职场里也是如此。每个人的穿着不仅代表了他的个性，也是他职场形象的一种外在表现。那么专业人士的形象管理有哪些要点呢？ 衣着 一个人的衣服就是他无声的语言，无论是男人还是女人。职场保持干净舒适，每天换衣服是基本原则。在衣服的选择上，先穿合适的衣服再穿，贵在穿着。职场中不需要选择最漂亮的衣服，但要选择最合适的；不需要选最时尚的，要选最和谐的。不同的工作对服装的要求不同，但一般来说，越是涉及到面对客户的商务人士，服装就应该越正式。比如程序员可以穿格子衬衫，但是销售人员需要穿西装或者制服工装。
仪容仪表除了衣服，还有一个影响一个人外在形象的因素:gfd。具体包括发型，妆容，各种配饰。在职场中，一个整洁得体的发型是最基本的要求，每天上班前打理好自己的发型也是必须的。日常通勤对妆容没有硬性要求，但需要应付客户或会见重要人物时，女性最好化淡妆。同时，在手表、手镯、耳环、项链等小饰品的选择上，也要注意与自己整体的穿衣风格相匹配。
言行举止语言和非语言行为共同构成了一个人的整体气场，具体的言行会成为别人如何看待你的重要因素，所以职场人士在职场中需要随时注意。无论与同事、领导还是客户沟通时，都需要注意自己的沟通语气、具体用词、面部表情和肢体动作。比如面对面交流时，要看着对方的眼睛，眼睛不要瞟；双手可以交叉放在桌上或腿上，但不能交叉放在胸前，以免让对方认为自己不愿意继续对话。
服装是个人职场形象的基本构成，gfd是一个人整体形象的细节体现，而言行举止则是其内在形象的外在表现。这三点相辅相成，共同构成了一个完整的专业人士形象管理。任何一个职场人在日常通勤时都要注意以上三点，这样才能塑造出个人的职场形象，为自己的日常工作增添仪式感。
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