- 为什么同事相处久了就很反感
- 对品行不好的同事,如何相处
- 在工作中遇到同部门非常讨厌的同事,你会怎
- 对付用什么方法最好
- 对不喜欢的人,最好的远离是何方法
- 当你和身边的同事不和时你会怎么做
- 面对讨厌,负能量,老娘们嘴的同事,怎么办
- 如何与不认真工作的同事共事
- 怎么样和一个自己讨厌的同事共事,还不让他
- 极度讨厌一个男同事,怎么办
为什么同事相处久了就很反感
对品行不好的同事,如何相处
远离甚至绝交,近墨者黑,忘却倒也省心。
在工作中遇到同部门非常讨厌的同事,你会怎
答.主动勾通。
对付用什么方法最好
我还真是叫不幸,遇到过两个。一个是以前,开店的女房东。40多岁的大妈。生活邋遢,卖弄风骚,天天除了看店。就是打牌。孩子不管,老公不爱。她老公因欠了几百万。一直躲债,极少在家。她唯一的优点就是。女强人似的。一个女人看店做生意。我们旁边做生意的都有欠帐。她没有或只有一二百的小帐。说说她贱哪。天天不跟我们女的玩,非找那些男的打牌,吹牛,动手动脚。最贱一次,我怀着孕,家中装修。和老公小孩住在店里。半夜两点多,敲门。把我们全吵醒了。说他的车坏了。要借我家面包车,进城找他老公,打牌没回来。我老公说,面包车没那么好开。不想借。她直接让我老公送她去。老公碍于租着她店面,也就不好推辞了。只能大半夜,把她送出去。她小叔在她店做事,两家离的不足百米。不打给他。害我们一家一晚没睡着。。。。还有个也50来岁的贱女。那时在外地开店。她在旁边开水泥店,天天飘来的水泥都有一垃圾斗。天天都要下几车水泥。拉水泥的车,把我家店面占有三分之二。我想说她,我老公不让。我们修大车。连小车都进不来,说他不听。如果来我们这修的车,停她那一会都不行。我就发火了。找了很多石头堵在我俩店之间,。他的车别想停我这下货。这以后,就开始犯贱了。每次我老公在门口修车。这八婆就扫地。故意把灰尘扫的满天都是。扫完,看他们在地上干活,又倒水。我都跟她打J架。直接把她倒水的桶砸过去。
对不喜欢的人,最好的远离是何方法
不打才忧,保持适当距离。
当你和身边的同事不和时你会怎么做
在我现在的单位,就有一个同事和我不太和。从第一次见面,就有一种气场不合无法相处的感觉。但是同事之间必经要朝夕相处,可谓低头不见抬头见,把关系搞僵了对两个人都没有好处,还容易给领导留下坏印象。我是这样做的,供你参考。
1、相敬如宾,保持距离。前提是不和的那位同事是一个明理的人。距离产生美,除了公事公办,尽量和这位同事保持距离。虽然我和同事不和,但也说明不了人家的人品有问题,你敬我一尺,我敬你一丈。在言谈交往时尽量使用没有客观情绪的词语。对于其他同事诋毁那位同事的话语,也不要全听全信,注意分辨。有时候有的人为了和咱们搞好关系,会夸大其词把本来就僵硬的关系弄得更加剑拔弩张。
2、不必全盘忍让。在任何一个单位,都不可能让所有满意,和所有人搞好关系。我的性格比较平和,刚参加工作的时候,不管谁要求帮忙都全盘接收、乐于助人。事实上,喜欢你的人会感受到你对她的好,而不喜欢你的人并不会因为你的乐于助人而感激,最后是明明多干了活别人还不领情。反正和同事不和,该是谁的谁干,不要过于忍让。再说,人善被人欺,有的人可能还会得寸进尺。
3、如果不和的同事比较多,就该反思一下自身了。虽然并没有多余的想法,但是同事之间相处比常人更敏感。也许你的一个不经意的举止、一句不经意的话都可能让他们顾虑重重、对你保持疑虑。在自己的言行举止上要多注意了,多参与参与集体活动,拉近一下跟大家的距离。虽然不用到交朋友的程度,但相处成不错的熟人关系,在今后的工作中益处多多。
4、一定不要把矛盾带到领导面前。我参加工作10年了,从事的大多是领导跟前的文秘工作,见过很多人闹矛盾闹到领导面前,公说公有理婆说婆有理。领导虽然会给你们调解矛盾,甚至也能看明白到底谁是谁非。然而,这两个人在领导心里都不会留下好印象,领导是很厌烦给员工调解矛盾这件事的。
5、不要在领导跟前告状,但要和领导搞好关系。如果两个人不和、出现问题,不要跑去跟领导告状。即使你们不说,领导也会知道你们之间的事情。这个事情,谁和领导的关系好、谁在领导面前的印象好,谁就会在以后的交锋中占据优势。如果不擅长和领导搞好关系,就在领导面前多刷刷脸,送个材料、端个水果都可以。混个脸熟。
面对讨厌,负能量,老娘们嘴的同事,怎么办
从心理学上来说,人都是会投射的。
首先科普一下投射效应。它是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。比如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。
投射使人们倾向于按照自己是什么样的人来知觉他人,而不是按照被观察者的真实情况进行知觉。当观察者与观察对象十分相像时,观察者会很准确,但这并不是因为他们的知觉准确,而是因为此时的被观察者与自己相似。
所以单从心理学上讲,提问者很有可能早年生活经历中,有重要他人,比如母亲,或者其他养育者爱唠叨,爱八卦,爱抱怨,嘴碎,负能量过多。这些成长环境像滚雪球一样,在提问者心中日积月累,造成提问者对他认为负能量过多,嘴碎的人特别警惕和敏感,特别容易觉察到那些嘴碎之人。
如果真的觉得自己无法忍受,最好的办法就是敬而远之。人家的情绪垃圾我们不要去捡,可以多和积极阳光的朋友同事多来往。
希望这个回答对你有帮助!
如何与不认真工作的同事共事
要是你不幸和不用心的同事一起共事,我想你面临三个选择:
一、学会尽量和他沟通,做事情时一起商量如何面对手头的工作,并努力加强与同事日常生活之间的联系,多多互动交流并带动他的积极性,相信同事在你的影响下慢慢就会用心做事了。
二、如果他一直不用心,依然我行我素的做事。而你也不能改变他的行事,我想你应该尽量远离这种人,所谓物以类聚人以群分!如果相处久了,他的某些行为反过来会影响到你。
三、向公司反映他的不用心行为,请求公司不要安排你和他共事,我想这种不用心的人,到哪里都不会受到欢迎的。
怎么样和一个自己讨厌的同事共事,还不让他
做表面兄弟,或者表面姐妹
极度讨厌一个男同事,怎么办
看样子不是一般的讨厌,是极度。
有没有想过为何讨厌的原因是什么?他本身很可恶?恶习太多?对你形成不可饶恕的影响或伤害?抑或是无缘无故的讨厌?
当然,也有可能他令你讨厌的地方,你也有!
好吧,什么原因你自己对照,但我想说:生活中、工作中,遇到不喜欢的人和事是一件很平常的事,与其百般纠结,不如放宽心,大可不必计较! 说不定,你也是别人眼中的肉中钉、肉中刺!
所谓道不同,不想为谋。魏樱珞不是说过,我不是来交朋友的!人在职场,聊得来的,可以多聊;聊不来,除非工作的必要,尽量少打交道,于人于已都是有益的。
再则,我们年轻的时候,会因为一只铅笔、课桌上的方寸之地、一本书,和小伙伴置气;一个真正的职场人,眼里就算缺少大局,也应该把精力的注意力放在自己的发展和人生追求上,何苦为一个不是你爱人,不是你家人的人而“极度”的不愉快呢?
你说呢?