- 为什么同事相处久了就很反感
- 对品行不好的同事，如何相处
- 在工作中遇到同部门非常讨厌的同事，你会怎
- 对付用什么方法最好
- 对不喜欢的人，最好的远离是何方法
- 当你和身边的同事不和时你会怎么做
- 面对讨厌，负能量，老娘们嘴的同事，怎么办
- 如何与不认真工作的同事共事
- 怎么样和一个自己讨厌的同事共事，还不让他
- 极度讨厌一个男同事，怎么办
为什么同事相处久了就很反感
对品行不好的同事，如何相处
远离甚至绝交，近墨者黑，忘却倒也省心。
在工作中遇到同部门非常讨厌的同事，你会怎
答.主动勾通。
对付用什么方法最好
我还真是叫不幸，遇到过两个。一个是以前，开店的女房东。40多岁的大妈。生活邋遢，卖弄风骚，天天除了看店。就是打牌。孩子不管，老公不爱。她老公因欠了几百万。一直躲债，极少在家。她唯一的优点就是。女强人似的。一个女人看店做生意。我们旁边做生意的都有欠帐。她没有或只有一二百的小帐。说说她贱哪。天天不跟我们女的玩，非找那些男的打牌，吹牛，动手动脚。最贱一次，我怀着孕，家中装修。和老公小孩住在店里。半夜两点多，敲门。把我们全吵醒了。说他的车坏了。要借我家面包车，进城找他老公，打牌没回来。我老公说，面包车没那么好开。不想借。她直接让我老公送她去。老公碍于租着她店面，也就不好推辞了。只能大半夜，把她送出去。她小叔在她店做事，两家离的不足百米。不打给他。害我们一家一晚没睡着。。。。还有个也50来岁的贱女。那时在外地开店。她在旁边开水泥店，天天飘来的水泥都有一垃圾斗。天天都要下几车水泥。拉水泥的车，把我家店面占有三分之二。我想说她，我老公不让。我们修大车。连小车都进不来，说他不听。如果来我们这修的车，停她那一会都不行。我就发火了。找了很多石头堵在我俩店之间，。他的车别想停我这下货。这以后，就开始犯贱了。每次我老公在门口修车。这八婆就扫地。故意把灰尘扫的满天都是。扫完，看他们在地上干活，又倒水。我都跟她打J架。直接把她倒水的桶砸过去。
对不喜欢的人，最好的远离是何方法
不打才忧，保持适当距离。
当你和身边的同事不和时你会怎么做
在我现在的单位，就有一个同事和我不太和。从第一次见面，就有一种气场不合无法相处的感觉。但是同事之间必经要朝夕相处,可谓低头不见抬头见，把关系搞僵了对两个人都没有好处，还容易给领导留下坏印象。我是这样做的，供你参考。
1、相敬如宾，保持距离。前提是不和的那位同事是一个明理的人。距离产生美，除了公事公办，尽量和这位同事保持距离。虽然我和同事不和，但也说明不了人家的人品有问题，你敬我一尺，我敬你一丈。在言谈交往时尽量使用没有客观情绪的词语。对于其他同事诋毁那位同事的话语，也不要全听全信，注意分辨。有时候有的人为了和咱们搞好关系，会夸大其词把本来就僵硬的关系弄得更加剑拔弩张。
2、不必全盘忍让。在任何一个单位，都不可能让所有满意，和所有人搞好关系。我的性格比较平和，刚参加工作的时候，不管谁要求帮忙都全盘接收、乐于助人。事实上，喜欢你的人会感受到你对她的好，而不喜欢你的人并不会因为你的乐于助人而感激，最后是明明多干了活别人还不领情。反正和同事不和，该是谁的谁干，不要过于忍让。再说，人善被人欺，有的人可能还会得寸进尺。
3、如果不和的同事比较多，就该反思一下自身了。虽然并没有多余的想法，但是同事之间相处比常人更敏感。也许你的一个不经意的举止、一句不经意的话都可能让他们顾虑重重、对你保持疑虑。在自己的言行举止上要多注意了，多参与参与集体活动，拉近一下跟大家的距离。虽然不用到交朋友的程度，但相处成不错的熟人关系，在今后的工作中益处多多。
4、一定不要把矛盾带到领导面前。我参加工作10年了，从事的大多是领导跟前的文秘工作，见过很多人闹矛盾闹到领导面前，公说公有理婆说婆有理。领导虽然会给你们调解矛盾，甚至也能看明白到底谁是谁非。然而，这两个人在领导心里都不会留下好印象，领导是很厌烦给员工调解矛盾这件事的。
5、不要在领导跟前告状，但要和领导搞好关系。如果两个人不和、出现问题，不要跑去跟领导告状。即使你们不说，领导也会知道你们之间的事情。这个事情，谁和领导的关系好、谁在领导面前的印象好，谁就会在以后的交锋中占据优势。如果不擅长和领导搞好关系，就在领导面前多刷刷脸，送个材料、端个水果都可以。混个脸熟。
面对讨厌，负能量，老娘们嘴的同事，怎么办
从心理学上来说，人都是会投射的。
首先科普一下投射效应。它是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。比如，一个心地善良的人会以为别人都是善良的；一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。
投射使人们倾向于按照自己是什么样的人来知觉他人，而不是按照被观察者的真实情况进行知觉。当观察者与观察对象十分相像时，观察者会很准确，但这并不是因为他们的知觉准确，而是因为此时的被观察者与自己相似。
所以单从心理学上讲，提问者很有可能早年生活经历中，有重要他人，比如母亲，或者其他养育者爱唠叨，爱八卦，爱抱怨，嘴碎，负能量过多。这些成长环境像滚雪球一样，在提问者心中日积月累，造成提问者对他认为负能量过多，嘴碎的人特别警惕和敏感，特别容易觉察到那些嘴碎之人。
如果真的觉得自己无法忍受，最好的办法就是敬而远之。人家的情绪垃圾我们不要去捡，可以多和积极阳光的朋友同事多来往。
希望这个回答对你有帮助！
如何与不认真工作的同事共事
要是你不幸和不用心的同事一起共事，我想你面临三个选择:
一、学会尽量和他沟通，做事情时一起商量如何面对手头的工作，并努力加强与同事日常生活之间的联系，多多互动交流并带动他的积极性，相信同事在你的影响下慢慢就会用心做事了。
二、如果他一直不用心，依然我行我素的做事。而你也不能改变他的行事，我想你应该尽量远离这种人，所谓物以类聚人以群分！如果相处久了，他的某些行为反过来会影响到你。
三、向公司反映他的不用心行为，请求公司不要安排你和他共事，我想这种不用心的人，到哪里都不会受到欢迎的。
怎么样和一个自己讨厌的同事共事，还不让他
做表面兄弟，或者表面姐妹
极度讨厌一个男同事，怎么办
看样子不是一般的讨厌，是极度。
有没有想过为何讨厌的原因是什么？他本身很可恶？恶习太多？对你形成不可饶恕的影响或伤害？抑或是无缘无故的讨厌？
当然，也有可能他令你讨厌的地方，你也有！
好吧，什么原因你自己对照，但我想说：生活中、工作中，遇到不喜欢的人和事是一件很平常的事，与其百般纠结，不如放宽心，大可不必计较！ 说不定，你也是别人眼中的肉中钉、肉中刺！
所谓道不同，不想为谋。魏樱珞不是说过，我不是来交朋友的！人在职场，聊得来的，可以多聊；聊不来，除非工作的必要，尽量少打交道，于人于已都是有益的。
再则，我们年轻的时候，会因为一只铅笔、课桌上的方寸之地、一本书，和小伙伴置气；一个真正的职场人，眼里就算缺少大局，也应该把精力的注意力放在自己的发展和人生追求上，何苦为一个不是你爱人，不是你家人的人而“极度”的不愉快呢？
你说呢？
