- 单位的规定是员工犯错就罚班组长，单位规定
- 公司班长及以下职务有权开除员工吗
- 在工厂工作中出现安全事故，1个人伤亡，班
- 我了一个班长想开除我我该怎么办
- 班组长私自放员工上班，把员工辞退，怎么办
- 保安班长有权利开除队员吗
- 我是酒厂一名员工，从事一线生产工作18年
- 一个车间班长有权力辞退工人吗
单位的规定是员工犯错就罚班组长，单位规定
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公司班长及以下职务有权开除员工吗
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在工厂工作中出现安全事故，1个人伤亡，班
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我了一个班长想开除我我该怎么办
您好！1、劳动者提前30天书面通知用人单位，可以单方解除劳动合同； 2、试用期内提前3天通知用人单位，可以单方解除劳动合同。
班组长私自放员工上班，把员工辞退，怎么办
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保安班长有权利开除队员吗
保安队长并没有权利直接解雇旗下队员。首先，保安员与其所属用人单位之间存在的是关系，而保安队长仅仅作为该单位安全保卫部门的主管人选。
尽管保安队长在其职责范围内，可以对个别保安员提出辞退建议，却无法自行做出任何决定。对于保安员的裁离职面，只有经过用人单位的主要领导者许可，并已经做好了细致入微的决策制定工作后，方可通过用人单位的官方声明来正式执行。
《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：（一）在间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
我是酒厂一名员工，从事一线生产工作18年
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一个车间班长有权力辞退工人吗
一个车间班长无权力辞退工人，但他可以刁难工人，不让工人工作那么顺心！
车间班长横竖看工人不顺眼，他会向领导打小报告说工人不服从他命令，在工作期间不认真工作，找借口偷懒，把工人的敬业说成是懒惰不负责任的人。领导未调查清楚就采纳车间班长的意见把工人辞退是很容易的事。
车间班长为何把工人辞退，可能是工人不向班长送礼，班长才觉得工人在车间工作就没必要了。工人向班长进贡，请班长喝酒并讨好他，班长高兴自然就把工人当自己人关照了。
工人初来乍到，对车间班长不甚了解，以为进车间就平安无事！问题是有这个车间班长是只“拦路虎”，工人不事先不准备好礼物送给班长，班长得不到礼物，班长整你有的是办法。领导对班长器重，班长说谁谁就倒霉！
车间班长没有权力辞退工人，可他有领导罩着，工人即使怎样争辩领导也是听不进去的。班长是借领导之手辞退工人，工人再怎么解释都显得苍白无力！
