- 投了简历很久还没有面试是不是凉了
- 年前裸辞的我们，现在找到了什么样的工作
- 如何看待百万海归求职难
- 入行久了，你会发现哪些秘密
- 企业招聘效果不好完全是招聘网站问题吗
- 最近求职快崩溃了，没收到任何回复，打算去
- 石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，
- 写出来没人看还要那么执着的写吗
- 你们都是怎么保持激情满满的，特别是深圳高
- 当下社会，什么职业是铁饭碗
投了简历很久还没有面试是不是凉了
大多行业都受影响，一些公司都撑不过几个月就破产倒闭了，能坚持下来的公司也会采取一些应对措施，比如:裁员，降薪，分批次工作等。好几个大厂也停止了2020的春季招聘，从各个招聘平台也能看的出来，岗位少，更新不频繁，门槛高。狼多肉少的感觉，一职难求
提醒在职和打算跳槽的朋友:谨慎裸辞
年前裸辞的我们，现在找到了什么样的工作
你好我是瑶妈！关于年前裸辞的我们，现在找到了什么样的工作？我说下我的状况:1.我也是年前辞职的，想着过完年找工作应该容易些。没想到来了个工作特别难找，一呆就半年过去了工作没一点着落……2.最近终于找到一份以前没有接触过的化工行业工作。在这里工作经常会闻到一些很难闻的味道，喝得是自己煲的自来水，味道也是特别大。不知是不是受影响工资也比较低。（包括之前已经进来不久的同事也是）3.虽然对现在的工作不是特别满意，我们都是先做着过渡，毕竟现在还没有完全过去外面肯定不好找工作，就算工资少点也比没有收入好。估计等过去，就业环境好了肯定很多人会离职的！以上是我的状态，希望能帮到您！
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如何看待百万海归求职难
所谓海归求职难，只是没以前那么“吃香”而已。招聘单位趋于理智了。
以前吃香，是因为粥少僧多。刚改革开放，社会经济落后较多。留学生充分接触发达国家市场，理念、知识领先较多。现在一是海归多了，岗位就那么点，竞争激烈了。二是现在国家经济上去了，差距缩小了，高素质毕业生增多。三是单位招聘务实了。海归回来一般薪资较高，公司地位也较高。其实一家单位只要有一两个这样的海归即可，让他们带国内大学毕业的新人。新人除了见识少点，其它都不差，只要有经验的人稍加培养，未必就比海归差到哪里。而且国内大学的新人工资低很多，性价比更高。四是国家形势造成。本身就是14亿人口大国，内需就够吃的了。以前外贸是因为落后，现在经济科技上来的，进口需求减少，出口需求又受到境外恶势力抑制。外贸少了，海归用武之地也就少了。
但讲真，真正有才能的海归还是很急需的。国外大学毕业不要急着回国，有条件的先找国外大企业工作一段时间，有了一定经历、经验再回来会更受欢迎。一些人国外公司待得好还会被派回来主持甚至亚洲大区管理。但如果去国外只是镀层金，我见过最离谱的日本回来日语都说不好，纯粹浪费父母的钱去混日子。回来自然是找不到工作的。
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入行久了，你会发现哪些秘密
1、婚庆公司的劳斯莱斯基本上都是仿造车，差不多25 万元 1 辆，日租金 8000 元，几乎 31 天就能回本！
2、你刷了礼物才加来的女主播，很可能是一个抠脚大汉在帮她代聊，目的是为了套路你刷更多！
3、有些4S店，维修人员会把新车零件卸下来，换成旧的，新零件留着自己用或者送人！
4、的无人店，老板能远程从监控中看到去店里购买的所有人！
5、保险公司为什么一直在招人，而且还号称高薪？因为有人入职，就代表入职的这个人要买保险，而且他的亲戚朋友也要买，工资还是羊毛出在羊身上！
6、医生有时候用听诊器，只是为了装个样子！
7、医美行业很大一部分医生，其实是从其他科室转过来做整形医生的，因为钱多！
8、幼儿园的老师是真的要给小朋友擦屁股的！
9、商场里标价上千的翡翠玉镯，很多成本不超过两位数！
10、超市货架上的东西，最前面的通常都是临期食品，要挑摆在里面的买！
11、你其实可以不用换手机号，就可以使用移动联通电信的任何套餐！
12、养蜂行业，蜂巢蜜其实就是一个典型的骗局，目前市场上很多所谓的纯天然巢蜜基本都是人工制品！
13、老师比学生更期待放假，而且每逢星期五就不想去上课了！
14、微商产品的成本真的很低，那些卖到几百元的东西，成本只有几块钱甚至几毛钱！
15、药店营业员给你积极推荐的药往往都是利润最高的，同样功效又便宜的药物一般都藏在不显眼的地方！
16、化工行业，如果员工发生生命危险，公司会让医院把病人拖过48小时，因为48小时之后，责任会大大减轻！
17、药店门口检测微量元素仪器是假的，里面就一块简单的电路板。无论怎么测都会显示你缺微量元素！
18、期末考试学生成绩不好，老师比学生更难过，因为要写总结，要写反思，还有新学期规划！
19、影视行业，别以为大家都不想拍烂片。恰恰相反，有的片子是故意要拍烂的，观众骂得热火朝天不可开交的时候，制片方的目的就达到了！
20、钻石其实没有那么贵，根本没有品牌店那么贵的价格，找人定做起码便宜80%！
21、眼镜的纳米镀膜和普通镀膜其实没什么差异，凡是镀膜都是纳米级的！
22、施工行业的假掮客，做成功一单就有起码赚个上百万，而且极难被抓获！
23、有的银行会给职员下任务，一个月完成不了自己的业务的，就会被领导约谈甚至是调离岗位。所以有的职员只好找自己的亲戚借钱，然后过一下帐号，再转走！
24、所谓IT培训包就业月薪上万就是个噱头，收你两万的学费，再招四五十个人坐一个教室上课，妥妥的暴利！
25、装修公司给你的报价永远比你预估的花费便宜，等你被低廉的价格吸引上钩之后，他们就有多种办法让你在后期把更多的钱掏出来！
26、酒店行业的前台如果大半夜遇到一男一女来的，且一看就不是情侣关系，都会把最贵的套房推荐给他们。
如果他们想要其他房间，前台会直接说没有。这对男女怎么可能会因此扫兴？便不得不花高价。成功率非常高！
27、上海公司的财务岗位，大多数要求必须是上海人！
28、去医院看病，一般的病，挂专家号和普通号其实没什么区别！
29、房地产行业不少售楼部会请一群临时群众演员，让他们假装排队、买房、签合同等一系列操作，制造楼盘火爆的假象，从而诱人购买！
30、看到好答案一定要点赞和收藏，不然以后就不方便查看了！
企业招聘效果不好完全是招聘网站问题吗
我是HR，专业人力资源15年，来回答这个问题。同时大家有补充的可以在评论栏留言。
企业招聘不好，不仅仅是招聘网站的问题，原因很多。
首先，从人力资源招聘指标分析，有可能是在招聘计划出了问题。有的专业人才，可能稀缺，一时半会招聘不到。平时做好人才储备很关键。
其次，也有可能是用工荒，正处在民工返乡潮时期等原因。这时候即使在网上发若干招聘信息，也是无人问津。
再者，招聘网站的选择也很关键。根据本人经验，一般中高端管理人才招聘，我会选择前程无忧网、中华英才网，高端人才我会选择boss直聘、猎聘网或直接找猎头公司。中低端人才我会选择百姓网，智联招聘网、智通网等。娱乐、服务性行业员工招聘我会选择58同城网，普工我会选择赶集网。专业型技术人才，有专业的求联职网站，这里我就不一一列举了。
其四，招聘人员不专业，没有把发布的招聘信息写全。比如公司简介、招聘工种、薪酬待遇、福利待遇、作息时间、晋升机率、企业文化等没介绍清楚。
当然，平时HR用的招聘渠道，不仅仅有网络招聘，应考虑更多的渠道多管齐下。比如，猎头招聘、内部举荐、校园招聘、现场招聘等等。还有群、朋友圈、陌阳动态等社交平台可以利用。
最近求职快崩溃了，没收到任何回复，打算去
很高兴能回答你这个问题，因为我目前正在经历着和你一样的困扰。
本人女，小硕一枚，新闻专业。说来也是悲催，18年7月份校招进入深圳一家上市公司，负责新媒体运营这一块儿，其实一直感觉还不错，公司有一系列的培训制度，领导也很好，偶尔还会出差独当一面之类的，关键是公司还提供食宿，在消费水平挺高的深圳来说其实已经很好了，但是好景不长，18年11月份的某个早上，突然收到了领导的一条，说要找我单独谈谈，其实当时我是有预感的（因为那段时间公司裁员风刮得很猛，身边也有些同事离职），果不其然，领导告诉我我在公司优化的名单里，要知道对于一个刚进入职场不久的女生来说该是多大的打击，但当时我并没有表现的很激动，只是平静的接受了这一切，晚上下班后，坐上常做的那辆公交车，看着窗外车水马龙，灯火通明，一下子眼泪就止不住的流下来了，那一瞬间迷茫、无助席卷而来，我难以想象我该怎么用几个月的工作经历去和那些有好几年工作经历的人去竞争；我难以想象，失去这份工作后我该怎么负担以后的生活、住房；那是一种前所未有的孤独和无助感！
感谢自己能挺过来！很多事情只有自己想明白那才是真的释怀，因为哭泣、流泪只是情绪发泄的一种，并不是博取别人同情的工具，毕竟生活还要继续，只要坚持，不断学习，我相信一定会有一个合适的工作在等着我们的。
建议：题主说想去58同城试试看，我个人觉得58还是不太靠谱的，不知道你想要找哪方面的工作，我一般是在这几大网站上投的简历，例如：前程无忧、智联招聘、拉勾网（专注于互联网的工作）、boss直聘，除此之外，我还会关注一些求职类的公众号，（因为我在深圳）类似于：深圳人才网、全国事业单位招聘网、中公深圳事业单位考试、深圳招聘等，相信你所在的地区也会有这些求职服务类的公众号的，可以多多留意下。
1，你可以去联系下和你在同一个城市的朋友，看他们公司会不会有合适的机会，据了解内推得成功率会相对来说高一些的。
2，可以请专业hr帮忙检查下简历，看有没有需要优化的地方。
3，就我自身来说，我在没有面试的时候一般会选择去学习一些技能，类似于办公软件、ps之内的，偶尔也会去图书馆、书店之类的看下书，因为我觉得一直窝在房间里会越来越郁闷，还不如放松心态，拓宽一下自己的视野。
我只想用我的这些经历来鼓励你，不要放弃，我们都不要放弃，坚持下去，一定会有一个好的结果的，这段话不仅是写给你，也是写给我自己，一起加油吧！
石家庄单位招聘，“底薪10万”招不到人，
底薪10万招不到人，我认为还挺正常的。招聘、择业是双向的，需要用人单位和者双向选择。
这个是在石家庄学院举报的招聘会，主要面向应届毕业生。
90后的孩子们一般家庭环境不错，从小就有个性，有想法，比较注重自我的发展。
毕业后，挣钱不是第一位的。有一部分人还想继续考研，一部分想报考公务员，想找工作的也是比较注重工作的环境，是否能够持续发展，有没有持续进步空间。
公务员，央企，外企对毕业生的吸引力还是很大的。
底薪10万，算下来一个月也不到1万，这里也没说什么工作岗位，如果是需要经常出差的工作，还有销售的工作，工作有业绩要求，压力大，实际拿到手的不见得有10万，那么这个工作就没什么吸引力了。
如果说是有技术要求的工作岗位，专业不对口的毕业生也不会选择对吧。
所以说，底薪10万招不到人也挺正常的。
写出来没人看还要那么执着的写吗
写出来没人看，还要那么执着地去写吗?针对这个问题，我是这么想的：
一、如果我写的，就是为给人看的。若没人看，我会思考，我想写给哪些人看，我想给这些人看，为何他们不愿看。因为每个人的经历思想观点都不同，既然我想写给他们看，必须迎合切入他们的着眼点，让他们愿意看。
二、我手写我心。写文章只是我的兴趣与爱好，我写不写是我的事，你看不看与我何干。我只管执着地写下去，终有一天也会遇上知音。
三、如果你写文章，纯粹为了功利，既然你有所怀疑，就不要勉强自己了。
愿我们的坚持终有回报。
（图片来源网络，若侵立删）
你们都是怎么保持激情满满的，特别是深圳高
所谓生活，就是生下来活下去。不管房价怎么高，只要我们保持乐观的心态，努力奋斗，坚信牛奶会有的，面包也会有的。房价虽然高可是还是有很多人买了房子，这就充分说明是自己努力的还不够。
记住压力越大动力也就越大，所以想办法调整好心态最重要，必要的时候可以尝试给自己心理暗示。
希望我的回答能对你有用，谢谢！
当下社会，什么职业是铁饭碗
当下社会是铁饭碗的标志是有没有编制。有编制身份，只要你自己不辞职，工作中没犯不得了的错误，即使你与单位领导很对立，他看你非常不顺眼都开不了你，因为他对你没有人事处份权。但穿小鞋、干又苦又累的工作可能是跑不脱的，正常的职位、职称晋升也可能会不正常。如果你本事、背景、同事关系都一般就只能与他熬岁月，不是说“铁打的营盘，流水的兵”吗？只要你能忍下来，他走了你也许就解放了。一句话，你在国有单位如果不是合同制员工，不是派遣工，有正式编制身份就是体制内的，就是铁饭碗。否则，无论是啥职业实质上的身份都是临时工。
