- 通信产品检测工程师要面试，具体需要会什
- 在线面试一般是怎样面试
- 2020年面试你有没有经历过“白嫖”
- 软件测试面试的时候，有哪些要注意的
- 辅警面试都会问什么问题
- 短视频运营面试问题及回答技巧
- 中考自招面试技巧
- 求职面试的注意事项
- 事业编考试面试需要找人吗
通信产品检测工程师要面试，具体需要会什
经验，以下是通信产品检测工程师面试需要掌握的技能和知识：
1. 通信原理和协议：了解通信系统的基本原理和通信协议，如TCP/IP、HTTP、FTP等。
2. 信号处理：掌握数字信号处理和模拟信号处理的基本知识，如滤波、采样、量化、编码等。
3. 通信测试仪器：熟悉常用的通信测试仪器，如网络分析仪、频谱分析仪、信号源、示波器等。
4. 通信测试方法：了解通信产品的测试方法和测试流程，如测试计划、测试用例、测试报告等。
5. 通信产品质量标准：了解通信产品的质量标准和认证要求，如CE认证、FCC认证、RoHS认证等。
6. 编程语言：掌握至少一种编程语言，如C、C 、Python等，能够编写测试脚本和自动化测试程序。
7. 问题解决能力：具备良好的问题解决能力和沟通能力，能够快速定位和解决测试过程中的问题。
8. 团队合作能力：具备良好的团队合作能力，能够与其他测试工程师、开发工程师和产品经理紧密合作，共同完成产品测试和发布。
以上是通信产品检测工程师面试需要掌握的技能和知识，希望能够帮助您顺利通过面试。
在线面试一般是怎样面试
在线面试是一种通过互联网进行的面试形式，它允许求职者和招聘方在地理位置上保持独立，通过网络平台进行交流。在线面试的流程和形式可能因不同的平台和公司而异，但通常包括以下几个步骤：
2020年面试你有没有经历过“白嫖”
作为一个互联网行业的HR，在面试过程中，尤其是在产品经理的面试过后，也会出于这样的考虑，让候选人去分析某个产品，简单的谈下产品的思路。不过仁者见仁智者见智。站在企业的角度，谈下企业的考虑：
一、通过简单的面试，很难反应一个候选人的真实水平，需要借助一些辅助手段。
现在很多面试者，在面试过程中，会过于把简历进行包装，并且把自己曾经参与的项目当做自己主导的项目，和面试官聊起来，简直是头头是道。但是在实际工作中才会发现此人只是口头沟通能力不错，但是实际动手能力一般。
举个简单的例子，就拿产品经理这个岗位来看，不同层级考察的重点不一样，辅助的也不同。
1、初级产品经理/助理（经验0-1.5年）
执行力：能够完成局部功能模块的设计、能做好用户调研和反馈、熟练运用一些工具；
综合能力：以逻辑能力、沟通表达能力为主。对于初级来说，能清楚理解功能模块和整个产品的关系，能够全面考虑到一个页面遇到的不同使用场景，场景之间的关系，如何满足一个页面同时满足多种入口和多种需求，能把这个逻辑整明白就算合格；
交互设计：可以把单个模块的交互作完成，输出整洁、清晰的产品需求交付物就算合格。
对于初级产品经理，一般会让其面试过程中，带一些自己曾经的作品，并且能够描述清晰，甚至对一些产品有基本的看法，都算合格。
2、有经验的产品经理（1.5-5年）
需求把控能力：能够独立负责1个产品，对于产品整体需求的理解能力；比如：为什么要做这个产品？用户的核心场景是什么？产品对于业务线有什么价值？
资源协调、项目推动能力：一个产品需求评审、里程碑进度、版本的回滚机制和风险方案等，对整个技术部门（产品助理、研发经理、测试、UI等）都需要协调沟通。
对于有经验的产品经理，面试前，会通知带一些产品，并且能够对于产品的整个生命周期有清晰的认知和了解能力；后续有会针对性的对于一些市场上的产品，站在产品经理的角度上进行分析，主要是看思路和是否能够get到产品的核心关键点。
3、总监/高级产品经理（5-10年）
业务能力：高级产品经理很多时候不只负责1个产品，经常是一揽子相关需求的打包业务，不需要更多的考察如何让业务满足公司的战略发展、在方向的基础上制定不同的产品策略，满足业务线的需求；
管理能力：通常带领一个产品部门，如何带团队，如何进行业绩考核等；
过往成绩：有没有做过成功的产品，对于高阶的产品经理，如果没有做过市场成功的产品，更多的只是停留在纸上谈兵的阶段，没有做出过日活百万甚至千万产品的经理，很难有一些值得借鉴的经验。
对于总监级别的候选人，曾经的作品什么原型都不需要。更多的需要留一些作业，可以是某个行业的分析，或者某个竞品的分析，如果做一个类似的，如何差异化，快速占领市场，需要什么资源等。
对于书面作业的完成情况，也会判断出一个人业务水平
对于作业的重视程度，最后呈现的报告将会有本质的区别。有的产品经理可以简单通过一个网站，网站上的资讯等蛛丝马迹，就可以了解到这个平台具有哪些用户角色、前台展示给不同用户的主要功能有哪些；对应的后台有哪些功能模块。
并且能够通过几句话言简意赅的总结出这个产品的核心定位和主要运营模式、盈利模式等。然而做到这些，需要经验的累积和对于行业的产品的敏锐度。
是骡子是马拉出遛一遛就知道。
“白嫖”这个词过于严重了吧？
对于企业来讲，即使好的项目，好的idea没有好的团队也无法实现吧。橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。如果一个项目的成功简简单单通过候选人的面试环节就能够完成，那成功也未免来的太容易了。
再者，如果一家公司的格局就停留在白嫖别人的思想和想法，相信很快就在行业里臭名昭著了，这样企业的格局也太狭隘了。
相信有实力的候选人，秉着的原则是，即使给你一个完美的方案，但是缺少我来执行，你也照样做不成。很多时候虽然了解了梗概，但是缺乏细节的执行，也一样会功亏一篑。不是经常有句话，叫做成败决定于细节。只有框架、结构、没有细节的执行也枉然。
如果企业要候选人提供非常详尽的商业计划书，并附带执行细节，这些就太过了，不好意思，这种行为就是裸的白嫖，如果想要别人的智慧成果，请付费，这叫做“知识付费”。
举个自己的例子：
我曾经去面试招聘经理。当时对方老板就明确提出，如果三天内，你能从百度、阿里、腾讯分别找到3个做人工智能算法的高级工程师，并且提供个人，如果经过验证，确实查有此人，就代表面试通过。并且美其名曰，这叫做实力做好的呈现，一切以结果为导向。
这样的企业，就属于那种裸的白嫖。如果能够在三天内，寻访到BAT的核心人才，这实力比高级猎头都有过之而不及，一个年薪百万的候选人，猎头费用估计都在20万，更何况还是3个。 这生意算的精明啊。
这种就叫做打着招聘的幌子，实则钓鱼，愿者上钩呗。谁身边还没有个把的朋友啊。凭什么给你推荐，想推荐必须付费。
综上，送给楼主的一句话，这种家庭作业，已经是很多企业司空见惯的招聘做法了，只要分清作业要求程度，对于想争取的岗位，尽力完成，否则作罢也不遗憾，至少从内心价值观就不认同，何必浪费时间去费脑力。
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软件测试面试的时候，有哪些要注意的
近年来，几次互联网平台的重ug事件引发了大家的热切讨论，比如拼多多的优惠券事件、12306的重复票事件、以及事件等等。大家对软件测试的重要性越来越关注，也有很多人想要从事软件测试行业来提高软件的质量。那么软件测试员在面试时重要的点有哪些呢?优就业小编今天就来为大家解答一下。
首先，不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表。虽然互联网公司对服装要求不太高，不用像公务员、国企面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。
软件测试员面试时，在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。
其次，就是展示你的专业知识和经验了。一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。
除此之外，软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性。如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。
辅警面试都会问什么问题
一般都会问___1.你为什么选择辅警这个行业？ 2.辅警的待遇都很低你会怎样处理好家庭和工作之间的关系 ？ 3.假如录用你，你会怎么干好这份工作？ 4.你会长期干这工作还是一直干
短视频运营面试问题及回答技巧
在短视频运营面试中，者需要准备一些关于短视频运营的基础知识和自己的见解。以下是一些常见的面试问题和回答技巧：
中考自招面试技巧
中考自招面试是考察学生综合素质和能力的重要环节，以下是一些面试技巧：
求职面试的注意事项
1、良好的精神风貌。都说人逢喜事精神爽，当你遇到好的工作机会时，你很想把它把握住，那么你就必须要让参加面试的你有一种良好的精神风貌，积极抖擞，轻松应战，特别是面部整洁，梳妆打扮合适，男生要注意头发是否凌乱不堪，女生要注意面部妆容是否画好，要尽最大的努力展示出自己最积极阳光和最精神的一面。
事业编考试面试需要找人吗
事业编考试可能需要找人辅助备考，但是否需要找人参与面试，还需要根据个人情况和具体要求而定。
