- 求职简历，到底要不要放照片呢
- 求职简历，到底要不要放照片呢
- 找工作的简历上贴的照片要穿正装吗
- 个人简历是否需要封面
- 简历上的照片该不该P好点
- 应届生简历需要放照片吗
- 大学生简历里一定要有照片吗
- 求职时简历需要放个人照片么
求职简历，到底要不要放照片呢
在生活中，一般视觉效果会比文字效果更会吸引人的注意，可能简历上的照片也会这样吧！附上一张合理的求职照片，可能会让你的简历更吸引HR去了解你！
从网络调查的结果可以看出，有百分之八十五的HR会优先看带有照片的简历，剩下百分之十五则表示无所谓。
照片的选择也跟的职位有些关系，如果是去技术人员之类的岗位，那需要求职者比较端庄正式一点，这样的比较适合用穿正装的照片；如果是市场销售之类的岗位，可能会需要活泼一点的职业照。
还一点需要注意，就是一定不要把自己的照或者艺术照给放在简历上。照片也最好是近期拍摄的，不要大学毕业找工作还用着高中毕业的照片。
求职简历，到底要不要放照片呢
首先，要求放照片的必须放，例如：用人单位要求附照片的或者网申要求上传照片的。
其次，没有明确要求的建议放照片，原因是我们可以发现现在大家都喜欢放照片，放着放着HR就习惯了，拿到一份没贴照片的简历，总觉得不舒服！
其他特殊情况：
1、长得美的，一律要放照片！（学历、经历有硬伤，让照片加点分吧，但是切记不要“只是自己觉得美”那种）
2、照得丑的，一律不放照片！
3、对内工作的，可不放照片，例如程序猿。
4、对外工作的，建议放照片，例如客户经理。
最后说明，如果你面试的公司足够优秀，而你也足够优秀，最好不放照片，因为那才叫专业！
注意：千万别放生活照！
找工作的简历上贴的照片要穿正装吗
应该是这样吧！毕竟这是个很严肃很认真的事情。
个人简历是否需要封面
作为资深的一名HR老兵，每年应该说收到的应届生的简历的时候，更容易收到有封面的简历，从我多年的HR经验和曾经作为简历咨询顾问的角度来讲，一般都不建议给封面。简历，简洁的个人经历，从字面意思来讲，就是越简洁快速的通过书面表现出你的情况，让HR或用人部门在短短几分钟甚至几十秒里相中你，就是一份成功的简历。
如果非要加封面，建议就是简单明了的写的姓名，岗位/求职意向，工作年限，、期望地点、学历等简单信息即可（应届生的话可以改为毕业时间，所学专业名称）。这几项不用都写，选择3-5项放在封面即可，你可以选择你觉得自己最有竞争力或最想表达的几项信息放在封面。比如，我觉得作为硕士学历有竞争力，我会放学历，反之我只是专科，就可能不放学历项。
但是有一种情况可以考虑，比如你的是设计师类岗位，那么一份新颖、有创意而又简单的封面设计会很吸引面试官的眼球。比如，你面试的是服装图案设计师，那么将你的基本信息设计成一幅很有创意的组合，形成一幅美的图案，招聘者看到后就能够很快了解你的大致水平以及思维状况。
综上，好的简历封面就像人的脸面，设计简历封面的核心目的，就是要让它成为吸引面试官们有兴趣翻阅你的简历的引子，既要简洁明了，又能不乏特点和美感，如果做不好建议尽量不做，少做少错，让面试官直达你的简历主题。
（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）
简历上的照片该不该P好点
问这个问题的一般是女孩子吧，男生谁关注你长相。不过我还真没问过女HR会不会关注男生的长相。别误会，不是HR有什么歪心思。
同等条件下，企业当然愿意吸收更多美女资源。爱美之心，人皆有之。长相也算与生俱来的一种优势。
首先简历上放张照片自然更好，比起纯文字的简历，更能拉近你与招聘人员的距离。照片以证件照为宜，不要放生活照，显得不正式。
照片可以稍微P一下，但美化后的照片，不要和真人反差太大。很多岗位特别是一些技术类岗位并不关注长相，者只要自信地展示实力就行了。若把照片处理得跟天仙似的，到现场一来，面试官都认不出你来，反而不好，这就有点画蛇添足了。
面试官可能看到简历后给同事说，这回为公司招了位美女。可现场一看，不是想象的那样。不要给人太高的心理预期，落差太大，说不定会给面试官留下不好的印象——这人做事会不会也爱包装？
特别是一些岗位本来对形象、气质还是有一定要求的，你要反差太大，可能面试官聊不到几分钟就要和你告别了。这对双方来说都浪费了时间（图片来自网络）。
应届生简历需要放照片吗
最好放个人照片。简历，是用人单位了解者的第一扇窗口。放入个人照片，能起到一定的作用。
一、颜值时代
当今社会，虽是弱肉强食，看实力的主题时代，而颜值一直都是一个重要组成部分。在同等实力的前提下，颜值高者容易获胜。
简历作为第一个窗口，用人单位很希望通过这一窗口初步判断人的实力，能力。加入个人照片，可增加好感度，毕竟人家看到了你的实力，也会很像看看你的长相。
所以，放入个人照片是一个不错的选择。
二、个人简历的建议
个人简历，相信网上也有很多模板，这里给题主一些小建议：
1.排版简洁
一个好的排版，能让人快速获取你的信息，也能在短时间内对你做出一些判断。
2.突出重点
简历可采用彩色打印，对，所获奖励，社会实践经历进行强调处理。
3.标出主要课程
主要课程通识课就不用提了，可标出一些与的职位相关的一些课程。比如机械工程师，可标出机械设计，机械原理等。
4.内容围绕中心
简历上所写内容，需与要的职位息息相关，增加你与该职位或是企业的缘分值。
5.注意篇幅
个人简历在简洁，不宜长篇大论，本科一般一页A4纸就够，研究生可2页。
6.面试时记得自信
面试的时候一定要自信，但也不能太过自信成了自负，注意用语措辞。
最后，祝你成功！加油！
大学生简历里一定要有照片吗
问达职业发展简历大学生简历里一定要有照片吗？照片需要穿正装的吗？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 模拟志愿填报 1关注者1个回答熟悉的那条街熟悉的那条街…点赞。简历时放不放照片是所有求职者的疑惑。有的人觉得自己长得不好看，而现在是一个看脸的社会，就觉得放照片是减分的；也有的人认为自己好看，放照片是加分的。据不完全统计，有85%以上HR都会优先看有照片的简历，但是如果你是HR，你想想你会优先看什么，毫无疑问，就是照片啊，所以简历上的照片是必须要放的，至于你说你长得不好看就不打算放照片，这就是一种不自信的表现，虽然现在社会看脸，但是也是看实力的。简历的照片也是有很多种选择的，有证件照、生活照、大头贴、，各种都有，我们应该根据自己的职业选择来进行简历上的照片选择，但是有一点，千万不要放照的丑的。如果你长得不好看，那就找一家好的照相馆把你P好看，如果你长得好看，那就要P得更好看。我之前参加过一次老师的培训，就是说幼师应该放一寸照片还是活泼一点的生活照，幼师本身就是一个需要和孩子相处的任务，证件照就太古板了，这时候放一张温柔活泼的生活照就是OK的。相反，如果你的是律师类的工作，放一张非正式的生活照就有点太不合理了。所以照片的选择应该是根据自己求职的岗位来定的，好的照片是会给自己简历加分的。简历时放不放照片是所有求职者的疑惑。有的人觉得自己长得不好看，而现在是一个看脸的社会，就觉得放照片是减分的；也有的人认为自己好看，放照片是加分的。据不完全统计，有85%以上HR都会优先看有照片的简历，但是如果你是HR，你想想你会优先看什么，毫无疑问，就是照片啊，所以简历上的照片是必须要放的，至于你说你长得不好看就不打算放照片，这就是一种不自信的表现，虽然现在社会看脸，但是也是看实力的。简历的照片也是有很多种选择的，有证件照、生活照、大头贴、，各种都有，我们应该根据自己的职业选择来进行简历上的照片选择，但是有一点，千万不要放照的丑的。如果你长得不好看，那就找一家好的照相馆把你P好看，如果你长得好看，那就要P得更好看。我之前参加过一次老师的培训，就是说幼师应该放一寸照片还是活泼一点的生活照，幼师本身就是一个需要和孩子相处的任务，证件照就太古板了，这时候放一张温柔活泼的生活照就是OK的。相反，如果你的是律师类的工作，放一张非正式的生活照就有点太不合理了。所以照片的选择应该是根据自己求职的岗位来定的，好的照片是会给自己简历加分的。阅读更多发布于 2022-01-04 模拟志愿填报 1 添加评论 收藏 举报相关问题面试的时候，一定要穿正装吗？面试经验职业发展面试会计的时候要不要穿正装？会计和审计员面试经验简历上一定要放证件照吗？职业发展简历请问英语专业一定要实习吗？大连民族大学英语专业去面试男生该怎样选择正确的着装？职业发展功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
求职时简历需要放个人照片么
问达职业发展简历面试经验求职时简历需要放个人照片么？ 添加评论 邀请回答 举报 分享1人已关注 添加评论 邀请回答 举报 模拟志愿填报 1关注者5个回答朱定雯（山东理工大学）朱定雯…点赞。简历当然得放个人照片，不然人家HR 都不知道你是谁，万一可以面试了都对不的人多不好，没放照片也给公司一种不真诚的态度。 简历当然得放个人照片，不然人家HR 都不知道你是谁，万一可以面试了都对不的人多不好，没放照片也给公司一种不真诚的态度。 发布于 2019-07-03 模拟志愿填报 5 添加评论 收藏 举报Flora是我的英文名（吉林师范大学）一个冷暖自知的姑娘Flora是我的英文名…点赞。简历时放不放照片是所有求职者的疑惑。有的人觉得自己长得不好看，而现在是一个看脸的社会，就觉得放照片是减分的；也有的人认为自己好看，放照片是加分的。据不完全统计，有85%以上HR都会优先看有照片的简历，但是如果你是HR，你想想你会优先看什么，毫无疑问，就是照片啊，所以简历上的照片是必须要放的，至于你说你长得不好看就不打算放照片，这就是一种不自信的表现，虽然现在社会看脸，但是也是看实力的。简历的照片也是有很多种选择的，有证件照、生活照、大头贴、，各种都有，我们应该根据自己的职业选择来进行简历上的照片选择，但是有一点，千万不要放照的丑的。如果你长得不好看，那就找一家好的照相馆把你P好看，如果你长得好看，那就要P得更好看。我之前参加过一次老师的培训，就是说幼师应该放一寸照片还是活泼一点的生活照，幼师本身就是一个需要和孩子相处的任务，证件照就太古板了，这时候放一张温柔活泼的生活照就是OK的。相反，如果你的是律师类的工作，放一张非正式的生活照就有点太不合理了。所以照片的选择应该是根据自己求职的岗位来定的，好的照片是会给自己简历加分的。 简历时放不放照片是所有求职者的疑惑。有的人觉得自己长得不好看，而现在是一个看脸的社会，就觉得放照片是减分的；也有的人认为自己好看，放照片是加分的。据不完全统计，有85%以上HR都会优先看有照片的简历，但是如果你是HR，你想想你会优先看什么，毫无疑问，就是照片啊，所以简历上的照片是必须要放的，至于你说你长得不好看就不打算放照片，这就是一种不自信的表现，虽然现在社会看脸，但是也是看实力的。简历的照片也是有很多种选择的，有证件照、生活照、大头贴、，各种都有，我们应该根据自己的职业选择来进行简历上的照片选择，但是有一点，千万不要放照的丑的。如果你长得不好看，那就找一家好的照相馆把你P好看，如果你长得好看，那就要P得更好看。我之前参加过一次老师的培训，就是说幼师应该放一寸照片还是活泼一点的生活照，幼师本身就是一个需要和孩子相处的任务，证件照就太古板了，这时候放一张温柔活泼的生活照就是OK的。相反，如果你的是律师类的工作，放一张非正式的生活照就有点太不合理了。所以照片的选择应该是根据自己求职的岗位来定的，好的照片是会给自己简历加分的。 阅读更多发布于 2019-01-26 1 添加评论 收藏 举报我最可爱了（南洋理工大学）阳光下的孩子，风雨里的大人我最可爱了…点赞。我觉得其实是要放的，尤其是在你觉得其实你的颜值并不会给你拉分的时候。我忘了在哪里看到过说HR在看简历的时候目光会是一个L形，你的照片放在L这个拐角上会比较吸引目光。还有就是如果没有照片的话，HR看到你的简历上面写得那些东西很难建立一个生动的形象。而且现在网上可以找到的简历模板基本上都是有照片的位置的。所以我建议，除非对自己的颜值特别不自信，所以还是要把照片放上比较好。我觉得其实是要放的，尤其是在你觉得其实你的颜值并不会给你拉分的时候。我忘了在哪里看到过说HR在看简历的时候目光会是一个L形，你的照片放在L这个拐角上会比较吸引目光。还有就是如果没有照片的话，HR看到你的简历上面写得那些东西很难建立一个生动的形象。而且现在网上可以找到的简历模板基本上都是有照片的位置的。所以我建议，除非对自己的颜值特别不自信，所以还是要把照片放上比较好。发布于 2019-07-03 1 添加评论 收藏 举报堕甑不顾（河南工业大学）同事风华正茂，何甘他人之后堕甑不顾…点赞。首先，在求职中一般对是否黏贴照片没有同意标准要求 其次，明确简历的作用，它是你给面试官的第一影响，照片是否黏贴就取决于它是否为你的面试加分： （1）目前企业虽然说注重人的真才实学，可是看着是否顺眼也很重要，如果自己没有足够的气质和美貌，建议不要贴照片，给别人留下想象的空间，然后再面对面的用沟通征服对方更有胜算 （2）大型正规国有企业等，一般会要求有照片，最好是穿着西装或白衬衣的免冠照片，这时候要注重的是正规，个人的额气质要稳重大气 （3）如果面试一般文化娱乐行业，除非面试演员，一般工作人的面试都不要求照片，只是这种公司都要求人员积极乐观，有独特的思维认识，未必很前卫和时髦，但是一定要有个性 （4）面试别的行业，如体力劳动强度很大的，要表现的吃苦耐劳 照片如果贴了就要展示给面试官他们行业想要的气质，严格的说不是一张照片可以任何行业都通用的贴上，你需要准备不同气质的几份。 首先，在求职中一般对是否黏贴照片没有同意标准要求 其次，明确简历的作用，它是你给面试官的第一影响，照片是否黏贴就取决于它是否为你的面试加分： （1）目前企业虽然说注重人的真才实学，可是看着是否顺眼也很重要，如果自己没有足够的气质和美貌，建议不要贴照片，给别人留下想象的空间，然后再面对面的用沟通征服对方更有胜算 （2）大型正规国有企业等，一般会要求有照片，最好是穿着西装或白衬衣的免冠照片，这时候要注重的是正规，个人的额气质要稳重大气 （3）如果面试一般文化娱乐行业，除非面试演员，一般工作人的面试都不要求照片，只是这种公司都要求人员积极乐观，有独特的思维认识，未必很前卫和时髦，但是一定要有个性 （4）面试别的行业，如体力劳动强度很大的，要表现的吃苦耐劳 照片如果贴了就要展示给面试官他们行业想要的气质，严格的说不是一张照片可以任何行业都通用的贴上，你需要准备不同气质的几份。 阅读更多发布于 2019-07-04 1 添加评论 收藏 举报顾词（郑州大学）何怪宋苑陈宫，荒蛄吊月。个人信息这块需要放上自己的照片，这让HR看简历起码会感觉是在和一个活生生的人在对话，而不是一张纸。不要随便找一张非主流发型或者平日休闲的照片，不然会让对方觉得你很随意，没有重视这个职位。那种一看就是P出来的简历，是糊弄不了HR的。举个例子，有人用P图来当简历的照片，旁人建议她换一张正装照片，她说没有还的花钱照，所以就自己P了一张。当时的第一想法就是，连正装照片的钱都舍不得花的人，HR为啥要给你面试机会。照片需要讲究一些，不要过度P图，但是也不能过分休闲，最好是白衬衫之类的正式服装，拍得好看些，给人一种很精神的感觉。个人信息这块需要放上自己的照片，这让HR看简历起码会感觉是在和一个活生生的人在对话，而不是一张纸。不要随便找一张非主流发型或者平日休闲的照片，不然会让对方觉得你很随意，没有重视这个职位。那种一看就是P出来的简历，是糊弄不了HR的。举个例子，有人用P图来当简历的照片，旁人建议她换一张正装照片，她说没有还的花钱照，所以就自己P了一张。当时的第一想法就是，连正装照片的钱都舍不得花的人，HR为啥要给你面试机会。照片需要讲究一些，不要过度P图，但是也不能过分休闲，最好是白衬衫之类的正式服装，拍得好看些，给人一种很精神的感觉。发布于 2019-01-20 0 添加评论 收藏 举报相关问题求职面试时简历重要吗？简历需要包括哪些主要内容？职业发展面试要不要带英文简历？面试经验职业发展求职时怎么准备面试的自我介绍？面试经验职业发展求职时可以使用外地号码吗?职业发展面试经验求职时公司看重什么特质？应该重点突出自己的哪些方面？职业发展面试经验功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
