- 不经过劳动仲裁可以直接去法院起诉么
- 没有解除劳动合同证明会仲裁吗
- 没有签订劳动怎么去劳动局投诉
- 没有解除劳动合同可以提起仲裁吗
- 公司不签劳动合同或者不给交社保，劳动仲裁
- 没有和员工签劳动合同，员工现在要劳动仲裁
- 没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁
- 没签劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗
不经过劳动仲裁可以直接去法院起诉么
01:25
没有解除劳动合同证明会仲裁吗
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没有签订劳动怎么去劳动局投诉
00:59
没有解除劳动合同可以提起仲裁吗
如果当事人属于从未就业的，不需要单位出具的证明就可以办理就业失业登记证
否则，需要与就业单位解除劳动合同才能办理就业失业登记证：
(一)关于解除劳动合同可以参照如下处理：
《》的相关规定：
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
(二)《就业失业(登记)证》的办理：
1.毕业后尚未就业的应届生：
(1)在办理失业证时需带以下证件：、(无就业单位的空白报到证)或学校证明未就业文件、(原件及复印件)、簿、有效证(原件及复印件)，本人照片一寸2张
(2)到所在社区居委会，填报《就业失业证》申请表，并出具有关证明、证件，经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业失业证》(由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发)。
2.已就业的毕业生失业的：
(1)本人户口簿原件及复印件
(2)本人身份证原件及复印件
(3)《失业登记表》
(4)与用人单位解除(终止)的，需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明与原单位关系不适用于《》的需提供原单位出具的离职、或解聘证明。
(5)本人持有《就业失业登记证》的，需提交《就业失业登记证》原件(没有《就业失业登记证》的还需要提交一寸彩照一张)。
公司不签劳动合同或者不给交社保，劳动仲裁
要想赢官司就得提前收集证据，劳动合同不签要注意工资怎么发的，如果是公司账户打来的那这就是铁证，如果是用其它个人账户打来的，那就是注意这个发工资的个人账户是谁的，然后再收集其它证据来佐证，在工作的过程中收集能证明在公司上班的一些相关证据，比如工牌啊。只要证据充分，胜诉率就是100.
没有和员工签劳动合同，员工现在要劳动仲裁
谢君邀请！
没有和员工签劳动合同，现在员工要申请仲裁了什么办？
什么办，还能什么办？
平时不烧香，临时抱佛脚，这样什么行呢？
你们不与员工签合同，明显就是为了不给员工交社保。
不与员工签劳动合同本身就是违法用工，你们又错上加错，不给员工交社保。
仲裁委仲裁的话，任选你一个错误，就可以栽决你赔给员工经济赔偿金。
错已至此，赶紧的把员工叫回来，答应他的合法要求。
不然，栽决下来，你不单得支付员工的合法权益，还得多付一笔仲裁费。
更重要的是你们单位将在劳动局、社保局留下不良纪录。
还会在工人之间留下不良印象，影响以后的招工工作。
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没有劳动合同是否可以申请劳动仲裁
可以，不过要证明你在这家公司工作过
没签劳动合同，离职后可以申请劳动仲裁吗
一、入职五个月不签合同，可以以入职一个月内不签劳动合同申请解除劳动合同，并要求付两倍工资，即5x4000=20000元。
二、同时要求支付5个月工资差额，即（4000一1800）*5=16000元。
三、以上赔偿及工资差额，共计36000元。
四、如果想公司按以上标准支付你，想在仲裁时赢官司，你必须提供当初与公司洽谈时的证据！而你没书面合同来证明，每月实际发放却只有1800元。
如果你拿不出令法庭信服的证据来，最终可能只会判5*1800=9000元两倍工资的赔偿！
五、因此，入职时，无论口头商议时，一定要保留证据，包括录音、证人、证言等！我是头条职场反黑第一人朱光兵。2010年我曾率12网友卧底深圳富士康(可百度：富士康朱光兵)。现已在头条累计为500多网友提供咨询及帮助，为他们解决所遇到的劳资问题。如果您有需要，请及时添加关注，发站内私信，我保证一一答复！
