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「面试攻略」怎么判断自己面试是不是凉了？

2024-04-23 09:01:20 来源 : 互联网 围观 : 次
offer之类的花都没了，HR怎么还不打电话？

等等！等等！等等！

你错过了什么吗？

也许HR已经给了你一丝凉意？

1 肢体语言

HR是否对你感兴趣可以通过他的肢体语言来判断。如果HR在面试时面带微笑地与你交流，讨论问题，甚至用语言或眼神表达对你观点的认可和欣赏，这意味着HR很可能对你感兴趣。

相反，如果HR对你表现出不耐烦，时不时地看着你的手机，想匆匆结束谈话，对你说的话不感兴趣，并过多地向你介绍公司和职位，这意味着HR不想在你身上浪费时间。但大企业的HR普遍素质较高，不会表现出如此粗鲁的行为。

2 面试时间

在一定程度上，面试时间也能决定你能否拿到offer。

每个人的时间都很宝贵，他们不想把时间浪费在没有意义的事情上。你的时间都这样了，面试官就更不用说了。

如果面试官愿意花更多的时间去深入了解你，和你进行各方面的详细沟通，包括岗位的具体工作，需要的能力，这个行业的发展前景等等。

如果你在面试过程中与面试官进行了非常投机的谈话，气氛非常愉快，并且时间高于平均时间，那么你非常有可能。

相反，你的面试时间很短，你只能为你的往返车费感到遗憾。

3 约定下一轮面试时间

不用说，面试官对你非常满意，然后他会与你预约下一轮面试。在这种情况下，你应该赶紧回去准备下一轮面试！

4 询问你何时入职

简单明了，职位缺人，我只问你什么时候能入职我对你满意。很多事情都等着你来接手！相反，面试官根本不提这个问题，所以赶紧另找下家吧！

5 是否愿意听你阐述

当你拿到offer时，你是一家公司的同事。如果你向上看，你看不到它。自然，你得好好相处。只有你侃侃而谈，面试官才会被打动。没有人想把自己不喜欢的人招进公司给自己找不愉快。

面试的时候，面试官有没有给你时间在不打断你的情况下表达你的观点和想法，甚至有没有对你的想法发表一些意见，给你一些尊重？

相反，面试官只是象征性地问了几个问题，没有给你更多表达的机会，所以要小心。

6 明确的时间答复

面试结束时，HR没有对你说:“我今天可以在X给你答复。”相反，他说:“今天的采访就到这里。回去等通知吧。”那基本上就是等到花开花落了！

一次好的面试比一份好的简历更有价值。如果简历不完美，那就在面试中多加努力，用自己的个人魅力征服面试官（这才是真正的实力）！

更多面试技巧，关注岗前菌~

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