- 电子厂普工升职描述
- 专科生学电子信息工程毕业的就只能去流水线
- 企业面试签合同都是技术岗位，但是现在因产
- 在厂里上班会有前途吗
- 男生流水线不想做普工，学什么技术好
- 今年27岁了还在电子厂打工，很迷茫！我想
- 二本毕业怎么能逃离工厂，不用上夜班
- 生产型企业普工不够，用应届大学生代替，行
- 大专生以普工的进入到郑州富士康，期间
- 21岁，在工厂上班，现想转行，做那些工作
电子厂普工升职描述
电子厂普工升职需要熟悉流水线上各个岗位的生产流程规范和产品岗位流程，而且工作上要比别人岀色、岀勤率要高、不迟到不早退、工作上要认真、工作效率高、具备良好的沟通协作能力、能解决工作上技术故障问题，普通话要流利能看懂些英文基础；
专科生学电子信息工程毕业的就只能去流水线
是的，这个专业如果是专科毕业，只能是在电子厂做一些基础型岗位，比如流水线，销售等待，做不了核心技术，
原因一:
本专业是一个交叉型科目，既有电子技术课程还有信息技术课程，需要大量的数学基础，专科院校不具备这样的师资和教学设备
原因二:
本专业有一个非常重要的理论特性，上课时稍不留神就听不懂，查资料翻书都弄不明白的，很多大学生都是带着录音笔上课的，有的还要时不时把老师讲座PPT拍下来，是一个很讲技术含量的学科，而且科研性比较高，专科学校的课程设置有一大半的课程都删减了，学不了核心内容的!
企业面试签合同都是技术岗位，但是现在因产
涉及到转岗的需要企业与员工协商并出具书面具有正式法律效益的文件。正常情况下属于转岗
如果因为效益问题变相裁员的话应该属于雇佣方单方要求解除劳动关系，需按劳动法进行清偿，之后如双方有意向可继续签订新岗位的劳动合同。
就这些了
在厂里上班会有前途吗
这要看你说的前途是什么了，每个人的追求不同，只要达到了自己的既定目标就会觉得很成功。当一个熟练工人和自己当老板，都是自己做出的选择。
年轻人不管是做生意还是去工厂或是公司上班。取决于你做事情的态度。在工厂上班也不是说没有前途,只要你有追求有梦想,在工厂你也一样能做出一定的成绩。天天只是吃喝打混混日子过的,那你不管做生意还是在工厂上班,你永远都只是混日子的。你只有更努力的去做,更专注的去做一件事情,不管你做什么你都能做出很好的
在现在的这个社会，大专甚至本科遍地都是，那是不是学历没用呢？并不是，学历代表了一个人过去的一个学习过程，学习本身就是一个枯燥的事情，但从幼儿园开始一直到大学毕业十几年的时间都在坚持学习这一件事能够坚持下来，那么相对应的去社会上工作还有什么不能坚持的呢，学历只是给了你一个基本的起点，但学历并不代表能力。
所以说，不管去不去厂里上班或是在哪里上班，学历给与你一个比较高的起点，你要借助这个起点努力发展，不管做什么在公司也好，还是在工厂也好，得找到你感兴趣做的事情你才会发现乐趣并坚持做下去。
男生流水线不想做普工，学什么技术好
男生流水线不想做了想学点技术？
从标题来看你应该学历不高，最多高中毕业，不然也不会去工厂流水线做普工。
学历不高学技术就有很大的限制，高科技高难度的肯定是学不会..（少部分天才除外）
选择学习的技术一定要那种经验性特别强，实用性高的专业。
比如：汽修 现在家家户户都有汽车，学这个专业出来不愁没工作，月入过万轻轻松松，只是比较脏。
还有可以学习“焊工”“电工”这些实用性强的工作。
也可以找一家靠谱的机构学习专业技术比如室内设计、UI设计等等，最好是能在混个文凭就算是自考的都没关系。
但是一定要找靠谱的学校，市面上很多培训机构都是“垃圾”里面的老师没有教师证、连文凭都没都是从小机构学出来后去找工作，结果工作找不到就去做“老师”给别人培训。
当然学习现在比较火的自媒体也是一个不错的选择。
综上所诉学习技术一定要擦亮眼睛。
今年27岁了还在电子厂打工，很迷茫！我想
可以学喷漆钣金，不过至少得两三年
二本毕业怎么能逃离工厂，不用上夜班
其实这个问题我感觉我能够回答你，我就是二本毕业的工科生，自从毕业至今就在工厂上班，大约9年的时间，首先你这个问题有两点，一是你是想逃离工厂还是逃离夜班，如果是逃离工厂那就去找一个其他行业的工作就行，如果仅仅是不愿上夜班，其实在工厂里面也很简单，比如不要在车间里面上班就可以了，因为上夜班的基本上是车间的工作，我猜你和我一样是一线的技术员工，你可以去你们单位的职能部门就行，向技术部综合管理部等部门，像这样的部门就不需要上夜班。但是话说回来如果是不想在工厂上班基本上我感觉以后的工作就要背离自己的专业了，当然了这个也没有不好，我建议你在逃离工厂前做好自己的职业规划，给自己留好后路，因为重新涉足一个自己不熟悉的行业，前期带给你的压力和不适会比你在工厂夜班带给你的不舒服更多。希望我的回答能够帮助到你。
生产型企业普工不够，用应届大学生代替，行
这个问题涉及的范围比较广，生产型企业是一个大类，里面有很多行业，不同行业对用工的要求也不同，并且不同的企业，就算都是普工，技术含量也有较大差异，不能一概而论。
如果是高端生产型企业，机器设备比较昂贵，对设备的操作要求比较高，招聘普工都是大专生起步，本科生都很多。如果是低端生产型企业，普工要求没那么高，只需要初中学历即可。
根据题主提出的问题，小编猜测应该是指低端生产型企业，当生产旺季的时普工不够，想招聘大学生来补充人员缺口，这个要根据企业具体的情况来分析。
经常在网上看到一些对大学生的调侃言论，说3000元的工资招聘不到农民工，但是很容易招聘到大学生。实际情况并非如此，因为招聘的农民工是车间干活，而招聘的大学生是在办公室工作，岗位不相同，当然不可同日而语，所以不要想当然的觉得招聘大学生去做普工应该可以。
对于一般生产型企业普工不够，用应届大学生代替，小编觉得行不通，虽然现在每年有几百万大学生毕业走向社会，但是还没完全到大学生泛滥的程度。
从1977—2017年高考录取人数统计来看，这40年来累计毕业的大学生总共是11518.2万人，粗略按照其中三本以上占一半，专科生占一半，也就是说，本科生有5759.1万人左右。放到13亿多总量中核算下，大学生占据总人口的比例是8.86%，本科生只占4.43%。
从以上数据可以看出，就算加上大专生，大学生人数也不到全国人数的十分之一，虽然文凭没以前那么金贵，但也不至于要去做车间做普工。如果大学生真的都需要沦为车间普工，我想在这个时候很多人应该都会处于失业中。
我们经常也听说某学校安排大批大学生去企业做实习生，但这仅限于还未毕业的大学生，都是没有拿到。主要原因是学校和企业勾结，使学生被忽悠进到了企业，名义上是去实习，其实就是去做普工，并且以“实习”不满一定期限不发为要挟，逼迫这些还未毕业的学生从事普工工作。不过想招聘这些实习生进企业也不是简单的事，没有一定好处费学校也是不可能冒着被学生、家长、社会谴责的风险干这样的事情。而应届大学生就完全不一样，都是已经从大学毕业拿了的学生，不会再受到学校的约束，对工作的选择更有自由权，对工作不满意也可以立马提出离职。
如果想招聘应届毕业生进工厂做普工，难度还是很大的，毕竟都是受过高等教育，思想和理念也发生了变化，一方面觉得做普工的工作不体面，另一方面工厂工作大多都是体力活身体吃不消。
当然也有很多企业的确有应届大学生在车间工作，毕竟是少数，并且大部分都是找工作一时找不到合适的工资又迫于经济压力，不得不临时选择在工厂当普工，不过出现这样的情况，大学生都不会长久干下去，等有合适的机会，一定会跳槽选择其他的工作。
很多企业在招聘大学生担任生产管理者，都会有一个过渡期，安排在车间和普工一起工作一段时间，大学生还是能接受，毕竟生产型企业的生产管理者想管好生产，一定要先了解生产， 但是这个工作时间一般都不会太长，毕竟只需要了解一些生产工艺流程即可，不一定要对所有设备都要熟练操作。
如果一个生产型企业普工不够，想用应届大学生代替，短期内应该可以解决企业用工需求，但是长期来看应该很难实现。就算企业在招聘的时候通过忽悠等手段，招聘到一些大学生，但是工作一段时间大学生发现自己一直是做普工，实际情况与招聘的时讲的不符，肯定不会继续干下去。
综上所述，现在社会还没达到大学生泛滥的程度，想要招聘应届大学生来代替普工应该很难行得通，并且应届大学生的工作首选肯定不是普工，如果企业不能给应届大学生提供更好的发展平台，就算招聘到大学生也很难留得住。
大专生以普工的进入到郑州富士康，期间
你这种想法的人很多，也有很多人尝试了一下，结果都不是很好，进来后你会发现内部调动是多么的麻烦，除非你很有才或者认识根的人。如果感觉平平的话，建议你从社招渠道，这样起点跟工资相比普工渠道要好的多。据我所知，现在郑州富士康很多部门都不进行外招了，包括每届的"精干"班。就算缺人，也是本系统内部支援解决，要知道外招的条件要求比12年左右要高出好多倍！如果你非要进富士康的话，可以以"大学生下基层"名义的大专班进来，去产线锻炼一下，这样待遇比普工要好，而且进来的时候是不先进行分配的，等哪些部门有需求的时候，说不定也能机缘巧合进去了。
21岁，在工厂上班，现想转行，做那些工作
自媒体吧，兼职也可以
