- 自恋的人怎么回复
- 工作中如遇见小人，已经大度的不和对方计较
- 对于开口就爆粗口的人，怎么回击
- 如何反驳「凭什么我们几代人的努力凭你寒窗
- 有哪些很难听的大实话
- 别人在同事面前说你坏话怎么办
- 你听过哪些怼人的语录
- 发现男友是渣男，直接发消息的把他骂了
- 为什么我跟我同桌说什么她都要反驳几句，有
自恋的人怎么回复
你想怼这个自恋的人，应该是比较讨厌他的自恋言行或性格特点。
可是，有句话是这么说的：“不要与傻瓜争论，不然旁人分不清到底谁才是真正的傻瓜”。
因此，你要做的，做好是，就夸他，承认他，附和他，不要与他争执辩论。
并在心里当这个自恋的人当个傻子。
工作中如遇见小人，已经大度的不和对方计较
什么是小人？也就是人格卑鄙的人。被小人缠上，也算是倒了大霉运。
职场上，我们会犯一种错误，就是总想通过自己的退让，通过自己的善良，通过的宽容，感化小人，让小人慢慢变好。殊不知，小人就是吃定你这些弱点，你越对他好，他越对你咄咄逼人。题主就是犯了这个大忌，才会遇到目前的窘境。
你已经大度不与对方计较了，你认为他会自我反省，不再冒犯你。可人家觉得他没错，你大度是你的事情，我依然要搞你，所以现在导致了对方不但不自我反省，还变本加厉。
对待“职场上的小人”，以我的理解，如果做不到敬而远之，那你就要做到比他们更硬。因为小人们都吃软怕硬，如果你比他们更强硬，就算你干不倒他们，他们也不能把你怎样，他们自然就会慢慢退缩。
就好比，他们是鸡蛋，你是石头，他们还有能耐去搞你吗？这就跟战场上一样，你稍微一软，对方就马上把你一招KO掉。唯有你时刻凶猛有气场，枪口对住敌人，敌人才会稍微收敛一些。
说到这里，我举个真实例子
我们公司有个老哥，一脸淳朴的样子，由于刚来公司不久，所以算是深藏不露。他有一次，工作上与一位公司鼎鼎有名的“小人”搞出了了。
毕竟这位老哥是刚来的，哪知道对方是什么本性。当时我们都劝他不要去和这个人争论，没有半点意义，否则就是惹“屎”上身。这位老哥微微一笑，啥话都不说。
果然，这位“小人”开始对他搞事情了。工作上处处针对他，刁难他，甚至在办公室遇到，这小人还不给他好脸色看。
这位老哥还是一副沉着冷静的样子。直到有一天，这个“小人”做的太过分，事情才爆发了。
当时这位老哥，揪住他的衣领，把他摔了几个跟头，还揍了他几拳，顺便主动把对方送进了医院。去到医院还扔出一把钞票，说这是医药费....原来这位老哥不仅练过跆拳道，还是个小土豪。
好吧，最终这位老哥算是把这个小人打服了！虽然打人是不对，但男人的较量有时候就得用“拳头”，只有让对方痛过了，他才知道你厉害。
针对题主现在遇到的问题，我有几点建议：
1、直接与这个小人摊牌，让公司所有人知道你与他关系是水火不相容。那后面他怎么挑衅你，诽谤你，都没事，因为大家都知道你们关系不好，公司其他人也会有自己思考。
2、拿着你最强硬的态度对他。既然你宽容大量都搞不定他，那就收起自己的“慈悲之心”。
3、继续努力做好本分工作，不要被他影响到。面对这种小人，把对方当成“苍蝇”就行。做好本分工作，直接用漂亮的成绩单回击他。
总结：
古话都说了“宁得罪君子莫得罪小人”。现在你已经被小人缠上，他们就如同牛皮癣一般，甩都甩不掉，那你就拿出真本事与他“斗到底”。
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对于开口就爆粗口的人，怎么回击
开口就爆粗口的人，就远离他呀！因为这种人，很难和他心平气和地讲道理。你怎么回击呢？你文明的回击。他也不吃你这一套。你也跟着他爆粗口，那岂不是显示你的素质很低下吗？所以还是远离他吧。不用去回应。
如何反驳「凭什么我们几代人的努力凭你寒窗
提问者使用“凭什么”感觉一肚子的怨气[捂脸]哪儿来的？10年寒窗的成功很大程度是几代人做了垫脚石，换个语气说话自己舒服他人感激[捂脸][捂脸]
踢足球，临门一脚进球的一定不是一个人的功劳，没有后卫中锋等同伴的助攻冲吊带球过人可能连球都摸不到[捂脸]
数学上功克一个个难题猜想的科学家没有前辈如山高的验算草稿恐怕闭门造车是造不出来结论的[捂脸]
就连学术圈常说的“天下文章一大抄，抄到我处有提高”都智慧地告诉后人，抄不是原版照抄，而是要吸收、继承、模仿、创新。
只能说，最终成功者超越者是幸运儿，垫脚石是另一个积极意义的“倒霉蛋”。幸运儿总是凤毛麟角，“倒霉蛋”永远是大多数，调侃一下，做不成“孟什维克”（少数派）就踏实做“布尔什维克”（多数派）吧[捂脸][捂脸][捂脸]
有哪些很难听的大实话
1、跟穷人混，就是无效社交。
2、不要说社会不公平，你有实力，这个社会就很公平。
3、在这个世界上，穷人几乎没有亲情可言，只有富人才会沾亲带故。
4、不要打架，打别人一巴掌，赔两万。
5、人穷得叮当响的时候，哪怕问亲戚朋友借一百块钱，别人也要从头睇到脚。
6、男人，混得不好，不但老婆会嫌弃你，丈母娘也不会有好脸色。
7、一个人成功时，说的屁话都是道理，失败时，说的道理都是屁话。
8、借钱，救急不救穷，帮人，帮笨不帮懒。
9、没有永远的朋友，没有永远的敌人，只有永远的利益。只要利益足够大，敌人也可以合作。
10、每个人初见面时，都会暗暗打量对方的身价，你有价值，才会同你保持来往。
11、钱，真的很重要，没有钱，什么事都办不成。
12、人的一生。99%的问题需要用钱去解决，剩下1%的问题则需要用更多的钱去解决。
13、能共患难的人，不一定能共富贵，能共富贵的人，不一定能共患难。
14、求人办事，钱一定要够称，钱不够称时，哪怕你与别人的关系再好，也一样是难办。
15、你强时，遇上的总是好人，你弱时，遇上的总是坏人，你成功了，整个世界都会对你和颜悦色。
16、未经他人苦，不劝他人善，你若经他人苦，未必有他人善。
17、人性，总是允许自己对别人指指点点，但绝对不允许别人对自己指指点点。
18、人善被人欺，马善被人骑。善良是一种美德，但太过善良，别人就会踩着你的头上上，所以，你的善良一定要藏着一点锋芒。否则，在，就会害了自己。
19、所有不能变现的才华，都只能算是业余爱好。
20、一母能养七儿，七儿难养一母。
21、不是高富帅，就不要惦记着白富美，就怕你娶时容易，守时却守不住。
22、不要随便把“可爱”两个字用在成年人身上，别人说你“可爱”，100%是“傻得可爱”。
23、男人，老婆都是别人的好，孩子都是自己的好。
24、男人，不要同朋友的老婆打麻将，不然，朋友都无得做。
25、女人，不要把漂亮的闺蜜带回家，女人的喜好大都相同，你喜欢的，说不定你的闺蜜比你还喜欢。
别人在同事面前说你坏话怎么办
别人在同事面前说你坏话怎么办？打又不能打？
谣言止于智者，可惜职场之中很多人并不是真正的智者，这就要求我们及时消除那些坏话谣传，还清事情的本原与真像。
要想真正解决处理好这种职场问题，这就需要我们从自身和处理两个角度来同时进行。
一、努力提升完善自我，尽可能不给“小人”搬弄是非的机会。
只有当一个人存在这样那样的不足，才能落得“小人”口实，如果一个人真能做到尽善尽美，那小人还有到处去搬弄自己是非的机会吗？
如果要是我们能换位看看这个职场中的小问题，其实我们从某种角度来说，还应该感谢这种职场“小人”，是他让自己变得更加的完美而优秀，是他给了我们不断完善自我的动力。
呵呵呵，也许有人会认为我是在这里信口雌黄，打胡乱说！
其实任何事情都有两面性，关键是你究竟以何种心态，什么角度来看待问题，这才是重点！
那如何才能让自己变得更加的完善呢？
①、努力增强职场规矩意识，按职场规则待人办事。
很多人谈到这个话题，总是以一种不以为然的态度，其实这是一种很不成熟的职场表现。
国有国法，家有家规，任何职业也不例外，都是存在着自己的行规，职场也是如此！
尤其是一些比较成熟的大中型企业公司，更是比较讲究职场规矩、规则，这往往是人们行为处事的规范，仅管没有明确的明文规定，但早已成为了人们的工作习惯。
例如职场礼仪，包括了礼仪、电梯礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、电子礼仪、商务礼仪、道歉礼仪、着装礼仪……
这些都需要我们能懂得并掌握，努力将其运用到职场工作之中，方能显得自己的处处得体，不失个人形象，彰显自我个人的文化修养与素质，从而可以赢得他人的好感与尊重。
所以，职场规矩更多的是显示出职场人的素质与修养。一旦让职场同事看到自己的这种素质与修养，那些职场“小人”的行为，自然就会不攻自破！
②、加强“内功”的修练，强大的个人工作能力，才是赢得他人尊重的根本。
职场是不同情和怜悯弱者，要想赢得他人的尊重，唯有凭借自己强大的个人能力。任何的投机取巧只能瞒混一时，却无法骗过一世，而且根本也无法赢得他人的尊重，只会让人轻视和瞧不起。
要想人后不背非议，那就老老实实的练好内功吧，成功从来就是没有任何捷径可走的，真正能够依靠的还是只有自己！
即使有贵人、领导的帮扶与掩衬，也不可能一世相伴，最终都有离开的时候。如果自己的“内功”不足，最后还是会有被打回原形的那一天，落得一个令人耻笑的结局与下场。
靠天靠地靠他人，还不如老老实实的靠自己吧！这才是你最明智的选择！
只要我们的能力足够的强大了，哪谁又还敢小视呢？即使是那些职场中的“小人”，也不再敢轻举妄动，会仔细掂量掂量拿鸡蛋去碰石头，究竟会是什么样的结果。
③、提升自己与人交际的能力，增强自己的亲和力，努力做到左右逢源。
只有掌握了正确而有效的职场交流方法，善于把握交流的时机，才能保障沟通交流的有效实现！
随时保持不卑不亢的做人原则与态度，方能赢得他人的尊重，低调做人高调做事应是自己的职场做人原则！
有些人在职场工作中，总能把领导、同事的关系，处理得恰到好处，也深得他人的喜爱；而另一些人本性较好，但由于不善与人相处，其职场人际关系却是一种冷冷清清的状态！
所以唯有拥有了较好的人际沟通交流的能力，才能真正营造起属于自己的和谐的职场人际，从而来保障自我工作的开展与落实，有效避免那些职场“小人”的干扰与影响。
一旦我们把自己打造得足够完美而强大后，那些职场“小人”还能在自己身上找到“八卦”的机会吗？此时他们还敢有对自己“八卦”的勇气和能力吗？
二、面对职场小人背后的“八卦”，应该是区别对待与处理。
如果我们在面对职场小人背后的“八卦”行为，不是区别对待选择处理，而是全面反击，那岂不是也把自已沦为职场小人的层次么？
一个有智慧的职场人是绝不会以小人之行为来“以牙还牙”，那只会拉低自己的境界与格局。
有一位高僧和小和尚，一同徒步前往一处圣地拜佛，路途十分遥远而艰难，一路上小和尚气愤难忍，责骂高僧令其艰辛劳累，喋喋不休的骂了一路，后来到达了旅馆，在做晚间课时，高僧告诉小和尚：一路责骂不休，可我却一句都没有听到，只有你自己听到，所有的责骂也只有你自己接受……
小和尚，羞愧的低下了头默不作声。
所以，对待职场小人的背后“坏话”“八卦”，应认真区别对待与应对处理。
①、如果只是一些无关紧要的鸡皮蒜毛的小事，被那些职场小人在背后去传播，大可不必去理会和辨解。
有些事情被小人背后非议时，最好的办法就是沉默，有些事情只会越描越黑，是没有办法可以解释清楚的！
有些事情如果越解释，越会加重别人的怀疑，只会让事情变得更加的糟糕！只有时间才能很快为自己还原一个公道，真像自然就会水落石出。
②如果是触及到个人做人的原则与底线的“坏话”，必须要给予强力的反击！
尤其是应利用大庭广众之下的机会，直接揭穿其谎言，让其颜面尽失，无地自容。从而让同事看清他的真面目，从此不再敢轻易“八卦”！
③、加强与领导之间的沟通交流，让领导更加清楚的了解自己，增强领导对自己的信任度。
这样可以有效避免那些不利的“八卦”，一旦传到领导那里，对自己造成极为不利的影响。只要自己能提前做好与领导的交流，让领导真正了解自己的人品性格，才能让那些职场小人的“八卦”，才不至于传到领导那里，给自己带来不必要的麻烦！
以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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你听过哪些怼人的语录
1，你要是鲜花，牛都不敢拉屎了。
2，别在我坟前哭，脏了我轮回的路。
3，自己选择45度仰视别人，就别怪别人135度
俯视着看你。
4，你这脑壳，屎壳郎看着绝对眼睛发亮。
5，作为失败典型，你绝对很成功。
6，你的丑和你的脸没有关系。
7，你存在这世界是你最失败的事情。
8，别用你的智商来猜测我的行为。
9，你没有猪的形象，但是你有猪的气质。
10,我能想到最浪漫的事，就是看你一人慢慢变
老。
11,我把你当人看，你却学狗贱。
12,你化了妆都没她化了灰好看。
13,长的没有实力，不要靠近老子。
14,嫌我说话音大是吗，你不知道对狗就是用喊
的吗？
15,按猪的审美观，你基本上算是帅哥。
16,你以为你装可爱就回归童年了。
17,没见过你这种脸皮比城墙还厚的人。
18,抱歉，离我远一点
为什么？
我对过敏。
19,其实你不必假装过的很好，因为没多少人在
乎。
20, 带着你的，离开我的世界，我成全你们
不要脸的幸福。
21,记得你名字比较困难，可不可以直接叫你白
痴。
22,长的丑真难为你了，整天跑出来吓人。
23,长的丑不是你的错，长的丑还到处得瑟。
发现男友是渣男，直接发消息的把他骂了
你发信息骂了你男友一顿，然后你现在想问他看了信息为什么不回。
你怎么知道对方是看了不回呢，也许他根本就没看到信息呢，信息被忽略了，或者干脆就没收到，再也许他看了可是不想回你，你骂了对方，然后对方就必须回你一句嘛，躲还来不及呢吧。
为什么我跟我同桌说什么她都要反驳几句，有
强势小人瞧人低，
狂旺自大聪惯的。
遇到势力伪装客，
躲避少理才唯一。
