- 减员怎么
- 我是一名劳务派遣工，现在马上要改签外包工
- 劳务派遣工期满退工有补偿费吗
- 用人单位退回劳动派遣人员
- 什么算劳务派遣退回，劳务派遣退回的有
- 什么是指劳务派遣退回，劳务派遣退回的
- 退工单和解除劳动合同有什么区别
减员怎么
2020-08-12 20:17
我是一名劳务派遣工，现在马上要改签外包工
宋娟律师
劳务派遣工期满退工有补偿费吗
01:28
用人单位退回劳动派遣人员
01:20
派遣工资是否知道你已经从用工单位被退工你应该及时提醒告知，而且，你还要注意一点，一般是用工单位帮你找到的，用工单位与用人单位往往会提前协调退工事宜的。这点你也要搞清楚。
什么算劳务派遣退回，劳务派遣退回的有
用工单位退回被派遣劳动者只能是被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。由于用工单位不是被派遣劳动者的用人单位，其与被派遣劳动者之间不存在劳动合同关系，所以一般情况下，不可依据劳动合同法第四十条第三项规定的情形，即“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。
什么是指劳务派遣退回，劳务派遣退回的
你和派遣单位存在劳动关系，和用人单位不存在劳动关系。用人单位把你退回派遣单位是他们之间的约定和关系，只要派遣单位不解除你，你无法维权。
退工单和解除劳动合同有什么区别
退工单和解除劳动合同在开具对象、效力等方面存在差异。退工单是证明失业身份的重要资料，一般由职业中心开具，是员工离开公司时必须履行的手续之一。而解除劳动合同则是由公司开具给员工个人的，是证明双方劳动关系已经终止的文件。在效力上，退工单是证明失业身份的重要资料，而解除劳动合同则是证明双方劳动关系已经终止的文件。
具体来说，如果员工在公司工作期间违反了公司的规定或国家法律，公司有权决定与其解除劳动合同。在这种情况下，公司需要向员工开具解除劳动合同证明，以证明双方劳动关系已经终止。而如果员工离开公司时没有违反任何规定，而是由于其他原因（如个人原因、公司裁员等）离开公司，那么公司应该为员工开具退工单，以证明员工已经离开了公司。
需要注意的是，不同地区和不同公司在具体规定和操作上可能存在差异。因此，在实际操作中，建议根据当地的相关法律法规和公司的规定进行操作。
