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「就业前景」疫情下，毕业生的就业问题会有什么样的影响？

2024-04-27 09:01:44 来源 : 互联网 围观 : 次
我记得自从我毕业以来，每个大一新生都说自己遇到了“最难就业季”，但他们获得了很多offer，雇主对大学毕业生的投资也逐年增加。

但2020年，在疫情冲击下，毕业生就业问题会产生哪些影响？

1 秋招offer没有签 我现在后悔死了

“从去年7月开始，我就一直在为秋季搬家做准备。12月份拿到了四家公司的意向offer，其中一家在成都，因为离家太远没有考虑；薪水不错，但工作是9116；一个家庭的工资没得商量，gg；另一个福利好的公司是公司知名度不高。当时想留着做保障，看看春招的情况。谁知2020年，这个节奏被一场疫情彻底打乱。现在春招不举行了，网上面试也没有底。我仔细询问了保底的公司。人们暂时搁置了招聘计划，我现在真的很后悔。”

小华代表了部分毕业生的现状，目前没有offer，等待春季招聘会。调查数据显示，42.9%的2020届高校毕业生处于“没有offer，还在等春招”的状态，华东、华南、华北地区的比例相对较大。近60%提供工作机会的群体（32.5%）还表示，他们尚未签署合同，正在寻找其他机会。

与此同时，春招的竞争激烈程度也达到了新的高度。面对去年同期校园招聘岗位仅剩68%的情况，高校毕业生投递简历数量已超过去年，千人以上规模的大型用人单位校园招聘效果明显好于去年。

好消息是，2020年春节，校园招聘趋于前低后高。超过30%的雇主春季校园招聘与去年持平，近五分之一的雇主增加了招聘人数。尽管近30%的雇主此前选择观望，但其中一些雇主在全面复工后产生了新的校园招聘需求。

2 趁着扩招 我去读研

之前在公司实习的Lia前两天更新了状态:硕士扩招，说不定明年我就有机会上985了。作为一名普通本科生，她原本计划今年毕业后工作，但没想到3月份就有了offer。当父母看到硕士扩招的消息时，他们建议她留在家里再复习一年，并获得更好的硕士学校并给她的学历镀一层金。

2月28日，教育部透露今年将扩招研究生和本科生，同时发布了10多项稳就业措施，并推出了专门针对大学生就业的“24365全天候网络校园招聘服务”。

作为主协办方，前程无忧已积极响应。目前，ARM中国、北京奔驰、中国东方航空空、飞利浦、海尔、顺丰敦豪、腾讯、新东方、一汽-大众、中国移动、中国联通、中国邮政等用人单位已启动空研讨会和线上双选会。

目前什么专业人才最吃香？

根据职位统计，软件开发、大数据和云计算领域的人才需求仍然几乎覆盖了所有行业，这使得云计算工程师、算法工程师、数据挖掘/分析等职位与去年基本持平。

此外，2020年高校毕业生的工作重点是核心业务和运营质量中的专业技术和营销关键岗位。

例如，教育培训企业80%以上的毕业生是教师、课程开发和多媒体信息岗位，而行政和财务岗位仅占5%；

在机械制造企业的校园招聘岗位中，数控/自动化和技术类岗位占比过半；

在校园招聘中，零售和制药公司占销售岗位的70%以上。

2017年，春季/秋季校园招聘中用人单位发布职位数的比例为1:5，2018年和2019年提高到1:3。今年，由于新冠肺炎疫情的影响，这一比例预计将回落至1:4。以往以“补招”为主的春季校园招聘，在经历了两年的角色转换和快速增长后，被动进入了冷静期。

但是，从长远来看，所有行业都在宣传数字化、智能化和自动化。技术应用开发和迭代的周期越来越短，员工结构调整的步伐越来越快，这使得企业在雇用大学毕业生以改变增长方式、扩展业务边界和顺应趋势方面达成共识。突发事件对企业的影响不会改变这种需求的长期趋势。

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