- 公务员和教师的薪资待遇那种更好
- 公务员四千，国企六千，私企八千，选哪个
- 国企和公务员哪个收入更高
- 事业单位人员跟公务员收入相差多少算正常
- 为什么公务员每月工资4
- 国家公务员和私企员工，谁的工资应该更高
- 教师，国有企业，机关公务员这三个职业
- 公务员和银行职员，哪一个含金量更高，都考
- 国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更
- 都说公务员待遇比老师强，大家可以说一下当
公务员和教师的薪资待遇那种更好
公务员和教师是两种不同的职业，没有太大的可比性，如果要比，只有一样，那就是《教师法》要求各地要保证教师的工资不能低于公务员——这说明目前公务员的工资收入，还是要比教师要高，国家立法的目的，是希望提高教师的待遇——向公务员靠齐，是目标。
公务员四千，国企六千，私企八千，选哪个
题干有问题。刚入职的公务员，现在至少是科员级(没有办事级了)，净到手是4k左右，年终考核奖，平时突击活奖等，年到手现金一般不会低于8W的，另外还公积金医保金等年总额不低于3w的，如果有幸入班子，外加年金15~20W不等。我选择是公务员>国企>私企。考进公务员不易！！！
国企和公务员哪个收入更高
国企和公务员的收入水平都有很大的差异，但具体哪个收入更高要根据不同的国企和公务员职位以及个人的情况来评估。
事业单位人员跟公务员收入相差多少算正常
这个要根据事业单位的性质和公务员的类型来说。就我们普通事业单位和普通公务员在同一个地方待遇相差不大，公务员就多了个车补。公检法公务员待遇很高，要比普通公务员高1200，再加上车补，就和事业单位差2000左右。能评职称的事业单位工资也很高，比如老师、医生。我一起的学校老师评上高级职称，一个工资一万多啦。所以事业单位和公务员收入差距主要看从事工作类型，可以说有的差距很大，有的差距很小。
以上是我个人看法，各位网友有什么看法，欢迎留言和评论！
为什么公务员每月工资4
- 没有压力。不用担心被裁员，不用担心绩效，不用担心效益不好而不发工资。
- 不用加班。在公司上班效益好的话肯定是要加班的，而且有可能是毫无规律的加班。而公务员基本上是每天八小时，上班时间还可以上上网聊聊天。
- 住房公积金交得高。我们这有个女的在检查站上班每个月工资到手也就三千，但是人家交的公积金就有三千，一合计人家工资其实有六千一个月。
所以不要一味只看公务员的工资，其实公务员各方面的待遇都是不错的。虽然公务员长远看上去可能没什么前途，但是对于现在这个躺平的年代还有什么工作比公务员更香呢？
国家公务员和私企员工，谁的工资应该更高
社会主张意向的是同工同酬，而且不是公务员和私企对比，而且没法对比，公务员工资是国家根据国家经济水平和消费环境综合考虑定的工资。而私企工资跨度非常大，从几千到亿的工资收入都有，私企讲的是你的能力贡献值。一般是根据对企业的贡献来确定你的收入。所以两者是无法高低，因为没有同样的对比条件。
教师，国有企业，机关公务员这三个职业
这三种职业各有特点，不能一概而论。职业的选择取决于个人的理想、性格、爱好，有时还与个人的命运相关联。对于大多数女性来说，比较青睐教师这个职业，大多数男性比较青睐公务员，国有企业其次。不管是男性，还是女性，只要你进入了所选职业的单位，在这个平台上，热爱它，为之而奉献，都会创造出一片属于自己的天地，前途光明，成为我们国家的栋梁。不能三心二意，不断跳槽，否则一事无成。
公务员和银行职员，哪一个含金量更高，都考
毫无意义是公务员啦，工资福利待遇好，而且社会地位好，稳定，朝九晚五，工作时长与报酬比例高，银行只是表面光鲜，背地累的一批，工作压力巨大，一天工作十几个小时，会议永远开不完，业绩不达标还要被领导日夜批，工资每个月却只有几千块，说点不好有些银行甚至比不上入厂工资高
国家电网正式职工和公务员的收入待遇哪个更
国家电网薪资待遇如何？
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资 补贴 奖金 社会保险 公积金 其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年；
2.硕士：3 年；
3.本科：5 年；
4.专科：8 年。
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力！
都说公务员待遇比老师强，大家可以说一下当
都说公务员待遇比老师强，是真的吗？依我调查的不同地区来看，不一定。若公务员与城市大学教师比，恐怕公务员的待遇不如教师。在我们农村，中小学教师同公务员比，那就相差得多了。这要从两方面说起，一方面单从国家规定的事业单位工资标准来讲，同学历同年限同等级的公务员和教师，教师工资高出10％这确实比公务员高。但是公务员的补助种类比教师多，如车补，其它福利待遇；据我知多数县所谓的年终目标考核奖，县财政发下来的，公务员高达每人五万左右（穷县），而中小学教师只有一万零五百。如不是教师多次，前几年还无分文，现在恐怕都没有。理由是，不是工资，是公务员任务目标考核奖，中小学教师不在之列。近年给了点，还算是的关怀，恩慈，不要乱闹，要感恩。所以现在，在职教师考公务员的多，考不取公务员才来考教师。从每年考公务员的报名数和招人数之比，就知道两者的待遇情况。当然也不排除各有所爱。
