- 我今年31岁，还是在工厂上班，一个月就五
- 工作中自己做的不好，心理压力很大，要不要
- 你的业绩很好，但工资很低，怎么才能让老板
- 在国企上班，工作轻松却很压抑，该坚持到退
- 在私企能力一般，但是因为机遇好被提拔到领
- 如果在一家公司感觉压力很大，应该换工作吗
- 现在做了一份没有前途的工作，但是压力使自
- 为什么有了工作还快乐不起来
- 面试官：下属能力不错，也能胜任岗位，但就
- 为什么人现在生活越来越好了，但活着却倍感
我今年31岁，还是在工厂上班，一个月就五
你想要的什么前途？你有什么：专业技能、资金？
现在如果有人劝你创业，肯定是跟你有仇，这么多倒闭的，你能保证比他们强吗？
在工厂上班，你有什么技术，手艺？如果有，工资肯定不止五六千，如果没有手艺，没有专业特长，凭什么都没有就认为工厂不行？
多思考自己的不足，不要埋怨平台不行，有本事到处可去，我相信你创业的能力是没有的，创业不是问出来的。
建议：有技术，继续深造。没有，去学一门手艺，不要怨平台不好，多提升自己。
工作中自己做的不好，心理压力很大，要不要
自我调整很关键，多出去散散心，多找些知己聊聊天，输发心中的不快，现在社的谁不是顶着压力过曰子，就算你换了现在这份工作，那下份工作你就保证没有压力了吗。
你的业绩很好，但工资很低，怎么才能让老板
继续把业绩做得更好！天下的老板都会“瞎”，您要看看老板是瞎一时？还是瞎一世？如果是瞎一世，就赶快桃之夭夭；如果是瞎一时，他很快就会看到您做的高业绩，到时候老板会把欠您的工资连本带利一起还给您。
在国企上班，工作轻松却很压抑，该坚持到退
到了45十岁的年龄技术思维跟不上新的时代了 这个年龄外面现在工作更难找 工作没人要 只能忍到了年龄滚蛋
在私企能力一般，但是因为机遇好被提拔到领
题主非常自知和谦逊，自认为能力一般、机遇好，当上领导后感到吃力。这些表述，说明题主非常务实、诚恳，是一位好同志，稍微加以学习磨炼，也许能堪当大任呢。题主有一个误区，当上领导很吃力就觉得愧疚。其实，提拔的过程就是能力向上匹配的过程，不要害怕，职位从低位向高位匹配的过程中，一定要努力促使能力同时到位。
你是好人，所以，出一点好主意：
一是不要暴露你的顾虑，也就是说，不要向上司和下属说你感到很吃力，让他们觉得你能力不足，不配当这个领导。对提拔你的上司不好，也对自己不好。
二是当上领导感到吃力，既可能是能力不足，也可能是角色没有转换过来，还可能是不会带队伍不懂管理人。上级一般都给新任领导一段适应时间，不是谁一提拔就爆发小宇宙的。不管什么原因，你第一步要做的就是虚心向上司学习，诚恳向下属请教，放手用下属做事。在发动下属做事的同时，你要注意观察和学习。你依赖下属，人家不会以为你不会，而是认为你会用人，会调动下属积极性。
三是抓紧学习，提升自己。关键是学习管理知识和带队伍的知识。业务能力弱一点不要紧，当领导关键是带领团队出业绩。所以，学习带队伍比学习其他东西更重要。比如，你把下属都安排好了，让他们出业绩，你善于奖励和激励就够了。你把下属的作用发挥好了，你还吃力什么呢？如果你没有能力，就要摆出依赖下属、放心下属、激励下属的姿态，让团队拼命干。这就是你最大的“能力”。就像刘备，把几个兄弟用好了，他见谁都说自己笨，但人家得了天下。
如果在一家公司感觉压力很大，应该换工作吗
如果掌握好技能了，就可以走，如果走了找不到更好的那就留下，练就一身本领后再潇洒离开
现在做了一份没有前途的工作，但是压力使自
找到一个比这个好点的工作就换，目前先稳住，但是不要丧气
为什么有了工作还快乐不起来
工作不快乐是因为看不到希望，还有公司给你的待遇【利益（钱、假期、公司组织的福利……）不到位】包括企业文化对员工的关怀。让我们感觉不到当初领导说的:公司是我家的感觉。有时候甚至觉得就自己一个人在奋斗。公司领导不经常关心下属还有一些非人类的管理措施，导致员工对公司没有归属感和认同感。从而使得员工的离职率不断上升。
马云说:员工离职无非有两种情况
一、钱没有给到位
二、心里受了委屈
就这两点，仔细想想就这个"委屈"包含了多少内容，……此处省略一千字
员工每次辞职进一个新的公司，他们都有一样的希望，希望快速的融入到这个公司，快速适应这份工作，快速融洽这个团队。可是事实证明，我们越想怎么样，偏偏现实就不怎么样。好像是生活欺骗了你。
面试官：下属能力不错，也能胜任岗位，但就
谢邀。那不是能力问题，是态度的问题。
为什么人现在生活越来越好了，但活着却倍感
已近几年啦，我总是喜欢不自然的怂一下肩膀和胳膊。
由此我时常想起十年前，周口的一个市文化局老副局长，那时我们在一起共事，他就常常喜欢这样。
亲身感受，“怂一下肩膀和胳膊”，是一种自身压力的本能调节。虽然有时自己感觉不到压力，但内心的压力还是不自觉的，以一定的或习惯向外释放。
经常与不同年龄段的同事、朋友、亲人谈起这个问题，大家或多或少都感觉到，内心存在一定的压力。甚而至于，有大部分人感到，生活或工作压力山大。
为什么人现在生活越来越好了，但活着却倍感压力呢？究其原因，存在以下问题。
首先，来自家庭生活的需求日益增强
就目前而言，人们的生活水平正在、日益普遍提高。
城乡医疗保险的全覆盖普及、农村孩子正在以各种走向繁华城市、上不起学的大学生正在接受国家的全面扶持、九年义务教育的实施、扶贫政策的历史新落实...
大局，正在改变着千家万户的生计问题。
然而，城市住房按揭、年迈父母生活起居、家庭孩子照看及培养教育；农村留守儿童及孤寡老人照顾、孩子的成长及老小的生活问题、高额无度的婚丧嫁娶等等。
这一切，都需要金钱的支持、亲情的照顾和陪伴。但是二者不可得兼，辛苦的努力工作，和家庭生活的需求，照顾和陪伴的基本情感必然缺失。
其次，来自社会的发展造成内心的恐慌
社会，本来就是一个变幻莫测、是非纷杂的历史大舞台。舞台上，各类人等、节目，眼花缭乱。
某些人，一夜之间轻松暴富。比如，演艺界明星、城中村拆迁、红顶商人、无良贪官、投机骗子、域霸土豪等等。
他们招摇炫富、挥霍奢侈无度，花的都是国家的银两、百姓的血汗，他们西装革履、出入奢华酒店，坐拥豪宅豪车无数、飞越大洋彼岸家常便饭，空客游遍全球、奢侈品惊晕普通民众。
大部分人，不分昼夜、辛勤工作，还勉强度日。比如，最基层的公务员、城市各领域的普通工薪族、来自农村的城市建设者和维护人、乡村的普通教师和白衣天使等等。
他们拿着微薄的工资、辛勤劳作，他们大部分没有星期天、没有节假日，出入于窄逼阁楼、披星戴月，顾不上看望老人、陪伴孩子成为奢望，天天两点一线，生活艰难维持。
社会的发展变化，阶层的分层离析。网络时代、引导，各种对比跃然其上。豪者欲更豪、平着在追逐、弱者在努力。因为，一场大病或大灾，或许会给他们的家庭造成灭顶？
再次，来自时代快速发展的迫切需要
时代的快速发展，已经早已刻不容缓。
尽管，近些年我们在各领域，得到了突飞猛进的发展。但是距离西方的尖端领域、距离全民的小康水平、距离蓝天白云的生活环境、距离法治的彻底健全等等还有很长一段距离。
我们的领导在布局。为了健全更加的和法制、为了确保民生享有的更加公平公正的利益、为了国强民富的硬道理。权利大于天已经改变、揽政懒政正在消除、一心为民已经曙光灿烂。
我们的各领域都在行动。工业体系开始匠心打造、教育领域正在消除铜臭气息、医疗领域正在确保百姓病有所医、建设领域正在彻底打压炒房利益、交通领域正在形成城乡交通网络化普及...
我们的基层在在冲锋。让“芯”强健安置、让孩子们一个也不能少都上得起学、让大病逐渐列入国家救助行列、让建房完全彻底为了百姓住房、让所有人出行跟家方便快捷。
在这跨越式发展的时代，努力、顽强已经成为，当前国民的首要和必选。
因为，强大是国家发展之必须、改革是时代发展的动力、真抓实干是社会改变的根本、努力顽强是每个国民应尽的责任。
为了我们我们的国家更加繁荣昌盛、为了我们的基础建设更加正确牢固、为了我们的更加美满幸福、为了我们的下一代更加前景光明。时代，赋予了我们这一代的责任就是努力。
“前人栽树，后人乘凉”。只要我们充分认识到了我们的责任和义务，认识到了“现在生活越来越好”的来之不易，为了下一代更加美好的生活，生活没有压力、只有动力。
