- 上海的补充公积金是怎么回事
- 什么叫补充住房公积金
- 补充公积金缴税吗
- 公积金公司交150自己交150正常吗
- 什么是补充公积金
- 补充公积金缴存比例
- 什么是单位帮你加交的补充公积金
- 联通有补充公积金吗
- 补充公积金一般是多少
上海的补充公积金是怎么回事
上海补充公积金制度是公积金制度的补充，上海补充公积金制度的性质和公积金的性质是相同的，是一种长期的住房储蓄金，用在职工的住房消费上，归职工个人拥有。
上海补充公积金是用人单位不但为员工缴纳住房公积金，而且还要再额外给员工缴纳一部分钱，这部分钱和住房公积金的一样使用，只能在购房时使用。
申请补充公积金贷款不另外签订合同，而是在住房公积金贷款合同中，增加补充住房公积金贷款金额。
什么叫补充住房公积金
1、补充，是、等市在普通住房公积金之外实行的另一种制度，也属于住房公积金的一种，是住房公积金制度的补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。
2、但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的;其次，从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制，规定只有足额缴款的企业和自收自支的事业单位及其所属职工可以参加补充住房公积金。
3、再次，住房公积金的缴存比例一般不低于5%，而补充住房公积金的缴存比例，从实行地区来看，分别在不大于各9%不小于各1%的范围内，由单位自行确定。
补充公积金缴税吗
补充公积金是不需要缴税的，补充公积金是可以作为个人所得税的税前扣除项目的。
根据《个人所得税法实施条例》第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。
专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额；一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。
扩展资料：
《个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围：
（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
（二）劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
公积金公司交150自己交150正常吗
公积金公司交150，自己交150是正常的。这个应该是按最低基数和最低的比例交的。缴纳五险一金是法定的，具体交多少没有规定，企业可以按照自身经营状况按规定的基数和比例缴纳。
效益好的企业除了按实际工资基数和顶格比例缴费，还有补充公积金
什么是补充公积金
补充公积金缴存比例
补充住房公积金职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例分别不得大于各7%和少于各1%。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》第二十六条规定，缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人;准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
什么是单位帮你加交的补充公积金
回答如下：
1、具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁的个体工商户及其雇员和自由职业者，可以自已缴存住房公积金；在单位的职工，不能自己缴交公积金（包括补充公积金），应该以单位名义缴纳。
2、目前上海缴交公积金的基数是：以上年度职工平均月工资为缴交基数，缴交比例是：基本公积金7%（最高1636元、最低156元）；补充公积金1%——8%（无上、下限）。
3、交了补充公积金后，如果你要购房贷款，在计算贷款额度时，贷款额度可增加10万元。
4、具体你可以打上海市公积金管理中心热线咨询。
联通有补充公积金吗
的员工分布在全国多个地方，各地方的待遇不同的，有的地方是没有住房公积金的。
以我们这里的联通为例：缴纳五险，没有一金（因为住房公积金国家没有强制性的规定）。基数是3957元，60%的档次。员工个人承担417元。这和浙江省大部分单位职工承担的费用是一样的。
补充公积金一般是多少
在，补充公积金的具体数额会根据不同地区和单位的政策规定而有所不同。一般来说，公积金的缴存比例是由雇主和员工共同缴纳的，具体的比例由地方规定。
根据目前的政策，公积金的缴存比例通常是员工工资的一定百分比。在大多数地区，雇主和员工的缴存比例都为12%（6%由雇主缴纳，6%由员工缴纳）。但是也有一些地区的公积金缴存比例略有不同，所以具体数额需按当地政策为准。
举个例子，假设某员工的月工资为8000元，根据12%的缴存比例，雇主会缴纳8000 6% = 480元，员工自己需要缴纳8000 6% = 480元，总共每月缴存960元作为公积金。
需要注意的是，以上只是一个例子，具体数额和比例仍需根据当地政策规定及个人工资来确定。建议咨询所在单位的人力资源部门或当地公积金管理机构，以获取准确的补充公积金数额。
