- 大学生只有在寒暑假才可以做实习生吗平时
- 参加的校招在十月份左右，在此之前要不要去
- 大四没有实习经历应该怎么找工作，先去实习
- 应届生没工作是否应该延毕一年去实习再参加
- 毕业生一定要通过校招找工作吗，现在在实习
- #寒假实习季#错过了秋招之后，应该找能转
- 应届毕业生什么时候准备校招最合适
- 一辈子就一次的大四毕业，该选择旅行还是抓
- 开学就大四了，我应该找实习还是找全职
大学生只有在寒暑假才可以做实习生吗平时
自己做简历上网投
大公司一般在11月校招的时候也会招一些实习生，实习表现好的话可以转正。
不找大公司的话就上网投简历好了 有些公司会有相应实习生岗位
实习最好从大二暑假开始，毕竟那个时候会有点专业知识基础
参加的校招在十月份左右，在此之前要不要去
可以的，因为学校的招聘也许没有你自己在外面找的好，我都是自己在外面找的，学校的招聘会有去面试，不是很满意，所以很早之前就自己到外找工作了。
你也可以先去实习，然后在十月份招聘的时候你也可以抽空去面试一下，但不要说现在在实习状态中，如果比你实习的待遇要好，那可以推迟几天入职，然后再和实习单位说辞职的事情。
大四没有实习经历应该怎么找工作，先去实习
前几天，半藏在上问我能不能给他介绍份实习，工作和薪资都不要求，只要能让他去就行。我本以为是他上一家公司实习结束，想要再换一家公司积攒经验，而事实却是他从7月份开始就在找实习，那时也不着急，慢慢吞吞挑挑拣拣，结果到现在也没找到一份实习，眼看到了八月份，马上就要开始秋招。半藏着急了，因为他听说没有实习经历很难找工作，想在这最后一个月里给自己镀镀金。（不要问我半藏是谁，这就是半藏）
我相信很多人现在面临跟半藏一样的苦恼，由于各种各样的原因，到现在可能都没有拿的出手的实习，甚至是没有实习经历。
那么没有实习经历，秋招就处于劣势么？那是肯定的。
那有什么可以挽救的方法么？没有。因为大公司的暑期实习计划从4、5月份就开始招募了，然后利用暑假时间进行实习。所以八月份初是很难再有优质的实习。还有一些中小型公司，倒是没有时间限制，不定期会招实习生，但这些公司大多要求一周3—5天，持续3—6个月的实习。如果你按要求实习，定会影响秋招，除非你承诺实习时间，入职一个月后再反悔。不过这种影响信誉的还是要慎重考虑。如果想找一个一个月的实习，那只能是通过熟人安排混一个月，但是，这一个月必须用来实习么？难道没有其他方法为求职增加筹码？
首先我们来看一下，求职者之间的竞争到底在竞争什么。通常求职者从四个方面进行优势竞争，由高到低依次是对口优势、经历优势、逻辑优势、包装优势，这四个方面称为求职过程中的优势矩阵。
对口优势：包括专业对口，经历对口，培训对口。如果你找专业对口的工作，那么即便你没有实习经历，你的学校、成绩、课程设计都是你的对口加分项；但如果你是跨专业求职，那么相应行业的对口实习或者培训经历就尤其重要。比如你是学金融的，想做新媒体运营，如果没有相关的实习经历，也至少有相关的培训经历和知识储备。对口优势是求职过程中最大的优势，如果你没有也不必担心，因为大多数毕业生在求职前很难有明确的职业规划，大多是跟风求职，你依然可以从其他维度“弯道超车”。
经历优势：在求职中有对口的实习经历最好，但你可能经历过很多实习，却都不打算从事相关工作。比如你做过新媒体运营，做过销售，做过人力资源，最后发现自己都不喜欢，想从事策划工作。这样你就有了一堆实习经历，但却没有对口经历。我本人在求职前就有销售运营，招聘，房地产策划等实习经历，最后却找了一份顾问的工作。这是因为顾问是一个要求综合能力的岗位，所以把我前面所有经历包装后，不相关的工作经历反而成了优势。就像我前面说的，因为大多数人是没有明确的职业规划的，所以你可能有一些不相关的实习经历，但是只要能向HR证明出你从其他岗位中体现的能力并且很好迁移到新岗位上，也是有很大的优势的。
逻辑优势：如果你说，我既没有对口的实习经历，也没有其它的实习经历，甚至连一份实习都没有。那么你只能考虑从逻辑优势上努力。这里的“逻辑”并不单单是思维逻辑，也包括结构化语言、临场反应、经历的包装等沟通、表达、展示的能力。在求职过程中，HR看你简历几十秒，面试你半个小时，凭什么最后选择你而不是他？凭你的学校？凭你的文凭？凭你的在校经历？都不是，其实，短短面试的时间，HR是很难判断出你具体做事的能力的，更多的是凭再跟你沟通的半个小时内，你有没有“好好说话”，有没有简明扼要的表达，有没有逻辑化的思考，有没有表现出你的优势。这些学校不教只能靠自己积累的东西，是HR更看重的东西。所以，专科进500强，985进传销也就不是什么匪夷所思的事情。
包装优势：如果你跟我说，我就是内向，嘴笨，表达东扯西扯，不会随机应变。那就只能在包装优势上下功夫，首先你得明白，你用你掌握的技能去求职，但求职本身也是一项技能，是技能就有掌握它的方法和技巧。而求职技能最重要的一项就是包装，包装你的简历，包装你的经历，包装你自己。幸运的是绝大多数毕业生求职者没有优质的对口实习经历，也没有很强的逻辑表达能力，对于求职技巧更是一张白纸。所以，看到这篇文章的你，至少知道自己是在哪个纬度进行竞争。关于包装的技巧，其实前几届毕业的学生已经从这没有硝烟的战场里摸爬滚打总结出来了，而你只需要记住这些套路就可以。
应届生没工作是否应该延毕一年去实习再参加
除非不符合毕业条件，否则是否延期毕业不自己决定的。而且延期毕业让招聘单位怎么想哦？正常毕业的学生都一大堆，还要延期必业的吗？
毕业生一定要通过校招找工作吗，现在在实习
校园招聘一般在编，毕业后从新找工作是社会招聘，一般社会招聘多是专业带头人，三甲医院工作经历。所有毕业后从新找达不到此水平。就是社会招聘一般医师也是聘任制。
#寒假实习季#错过了秋招之后，应该找能转
我认为春招和实习并不，两手都要准备，哪边好选择哪边，这并非是非此即彼的问题。
今年的春节是在2月中旬，春招快到要到3月份启动，也就是现在到春招还有接近3个月的时间，这3个月的时间可以好好的利用起来。
这3个月里，说不定就落实到了一家好公司，有留任的可能，那就没有必要继续参加春招了，再或者没有碰到好公司，实习到过年离职，全身心的准备春招，不也是很好的一个完美过渡，再或者实习没有留任，但是因为实习经验好，在春招时因为这段实习而获得了OFFER，谁知道会发生事情，谁知道有什么可能，但是不去做，就没有任何可能，首先得去动起来。
为什么要在这个几个月专心找实习单位呢？
一来是因为一般到了年底，是各大公司最忙的季节，这个时候有很大机率需要实习生，所以这个时间段找实习工作是非常好的时间段，一定要抓住这个机遇。
二来是因为对于应届毕业生来说，用人单位在用人时非常关注的是实习经历，能够有大公司的实习经历是获得OFFER的敲门砖，在同等竞争条件下会优先录用，这有利于在春招时增加成功率。
三来是实习一方面可以增加经验，另一方面其实也是求职的一部分，因为有留任公司的可能，这样就省去了继续扎工作的麻烦，就算没有留任的可能，到了春招时也可以通过结束实习或者请个半个月的假期来备战春招，一般单位对实习生的请假没有那么多的限制，都是可以自由请假的。
最后，马上寒假了，闲着也是闲着，何不利用好好的利用这段时间实习，增加经历，
所以，实习和春招并不矛盾，处理好一定会为帮你铺平就业之路。
应届毕业生什么时候准备校招最合适
2018年IT名企校招日程表汇总
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一辈子就一次的大四毕业，该选择旅行还是抓
未来的事业比现在的享乐更重要一辈子可能只有一次的毕业旅行看起来在人生在无比重要，而拿着微薄的工资干着辛苦的工作的实习相比之下却被显得那么不重要。
对于缺少了毕业旅行，我们那份珍贵的情感可以用其他去弥补。比如毕业聚餐，或者其他的聚会。大家感情是一样的，我们可以放松，但绝对不能放纵自己。不能把事业全然不顾，前途茫茫，我们尚需珍重。
我认为未来的事业比现在的享乐更重要，选择现实，而不是诗和远方，你怎么看?
开学就大四了，我应该找实习还是找全职
问达大四秋招实习职业发展全职编导开学就大四了，我应该找实习还是找全职？它们的区别是什么？九月份开学就大四了，大三的时候对企业招聘时间完全不懂，再加上大三下的时候课程特别繁忙，根本没有时间考虑这些问题，等学期结束才发现实习早就晚了。这段时间找实习，但是很多企业自己想做的岗位都没有招聘，昨天一个小姐姐才告诉我，我现在要找的应该是全职而不是实习，我下学期一周还有两三节课，而且自己没有相关岗位的工作经验。所以我想问一下，我现在该找实习还是全职？全职和实习的区别是什么？我现在特别迷茫，希望有大佬指点一下！九月份开学就大四了，大三的时候对企业招聘时间完全不懂，再加上大三下的时候课程特别繁忙，根本没有时间考虑这些问题，等学期结束才发现实习早就晚了。这段时间找实习，但是很多企业自己想做的岗位都没有招聘，昨天一个小姐姐才告诉我，我现在要找的应该是全职而不是实习，我下学期一周还有两三节课，而且自己没有相关岗位的工作经验。所以我想问一下，我现在该找实习还是全职？全职和实习的区别是什么？我现在特别迷茫，希望有大佬指点一下！ 添加评论 邀请回答 举报 分享2人已关注 添加评论 邀请回答 举报2关注者3个回答解知非（山东大学）解知非、莹宝宝爱吃大面包…点赞。大四的时候应该是参加全职招聘的时候，因为企业一般都是需要应届毕业生，你一毕业就直接去岗位工作，实习一般是只是一段时间的兼职，不会提供全职的待遇，当然也有转正的机会。建议是最近就快到秋招了，准备参加全职的笔试面试，岗位经验都是可以培养的，企业要的是你有能力，相关的知识等等。实习和全职就是临时工与正式工的区别，五险一金等待遇都是只有全职员工才享有的，都大四了该是为以后工作考虑了，实习就不要再想了，赶紧准备参加秋招吧。大四的时候应该是参加全职招聘的时候，因为企业一般都是需要应届毕业生，你一毕业就直接去岗位工作，实习一般是只是一段时间的兼职，不会提供全职的待遇，当然也有转正的机会。建议是最近就快到秋招了，准备参加全职的笔试面试，岗位经验都是可以培养的，企业要的是你有能力，相关的知识等等。实习和全职就是临时工与正式工的区别，五险一金等待遇都是只有全职员工才享有的，都大四了该是为以后工作考虑了，实习就不要再想了，赶紧准备参加秋招吧。发布于 2018-08-15 5 添加评论 收藏 举报NMegar（北京大学）NMegar…点赞。现在你的找实习啊肯定，大四毕业是要实习三联证明的。大四上学校会要求你们找实习的，而且最好找那种能够提供转正机会，或者有机会留任的大企业去实习。全职和实习的区别就是薪资待遇问题，全职一般会提供员工体检，然后会有完善的社会保障，比如五险一金还有年终奖、公休病假以及完整的薪资，实习一般是没有这些福利的，而且薪资基本上都是按一天算的。不过全职的前提是你要有本科书才可以入职，这是硬性条件。现在你的找实习啊肯定，大四毕业是要实习三联证明的。大四上学校会要求你们找实习的，而且最好找那种能够提供转正机会，或者有机会留任的大企业去实习。全职和实习的区别就是薪资待遇问题，全职一般会提供员工体检，然后会有完善的社会保障，比如五险一金还有年终奖、公休病假以及完整的薪资，实习一般是没有这些福利的，而且薪资基本上都是按一天算的。不过全职的前提是你要有本科书才可以入职，这是硬性条件。发布于 2019-09-07 1 添加评论 收藏 举报我最可爱了（南洋理工大学）阳光下的孩子，风雨里的大人我最可爱了…点赞。肯定是要找全职吖。关于校招的时间表，其实是这个样子的，如果你大四毕业之后直接工作，那么大三暑假结束之后就要开始找工作了，俗称的金九银十，就是说九月是你参与秋招的黄金时期，而十月在开始秋招就已经有点晚了。所以题主现在肯定是要开始找全职工作的。但是这个全职工作也不是让你马上上班的，而是先签三方或者是普通协议，在你正式拿到之后才正式上班的。我觉得你这个时候找实习也不是不可以，但是你得找一个保证给你转正机会的，这种实在是太少了。本身有转正机会的就很少，而且那种你能确定板上钉钉不会把你给鸽子了的，基本上没有，就算签了校招合同还没准儿把你给鸽子了呢，何况实习转正这种类似于口头协议的？聊天记录中那个人说的一点错都没有，你的应届生身份等你拿到了之后就没有了，你以应届生的身份找工作的资格就在你拿到之前。极个别公司会允许往届的参与校招，比如宝洁，但是实在是太少了，数得出来的也就那么几个，而且一般来的往届生都是大神，各种海归什么的。肯定是要找全职吖。关于校招的时间表，其实是这个样子的，如果你大四毕业之后直接工作，那么大三暑假结束之后就要开始找工作了，俗称的金九银十，就是说九月是你参与秋招的黄金时期，而十月在开始秋招就已经有点晚了。所以题主现在肯定是要开始找全职工作的。但是这个全职工作也不是让你马上上班的，而是先签三方或者是普通协议，在你正式拿到之后才正式上班的。我觉得你这个时候找实习也不是不可以，但是你得找一个保证给你转正机会的，这种实在是太少了。本身有转正机会的就很少，而且那种你能确定板上钉钉不会把你给鸽子了的，基本上没有，就算签了校招合同还没准儿把你给鸽子了呢，何况实习转正这种类似于口头协议的？聊天记录中那个人说的一点错都没有，你的应届生身份等你拿到了之后就没有了，你以应届生的身份找工作的资格就在你拿到之前。极个别公司会允许往届的参与校招，比如宝洁，但是实在是太少了，数得出来的也就那么几个，而且一般来的往届生都是大神，各种海归什么的。阅读更多发布于 2019-09-08 1 添加评论 收藏 举报相关问题数学专业实习找工作指南数学给排水工程专业实习找工作指南给排水工程关于实习和校招矛盾的疑问？两者如衡取舍？职业发展实习国际贸易专业实习找工作指南国际贸易市场营销学专业实习找工作指南市场营销学功能推荐测一测|入职前请先了解一下自己相关机会大学里的事儿你知多少？你和工作之间只差一个它！在线助手为你量身定制的学业发展规划
