- 银行，信用社的正式员工是属于什么编制的
- 现在银行招聘是不是都是内招
- 怎么才能进银行工作
- 有一个在银行工作的老公是一种怎样的体验
- 建行校招和正式工的区别
- 同时拿到两家银行的offer，一家是派遣
- 银行派遣工都做些什么
- 现在银行上班真的没有前途吗
- 银行常见三大岗位，哪个收入更高
- 大学毕业就在银行上班，三年多一直在柜台的
银行，信用社的正式员工是属于什么编制的
农村信用社属于国企编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。其中，银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。
而农村信用合作社的机构性质是银行类金融机构，银行编制属于国企编制，所以，农村信用社属于国企编制。
农村信用合作社又是信用合作机构，以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务。信用社的建立与自然经济、小商品经济发展直接相关。

扩展资料：
农村信用合作社作为银行类金融机构有其自身的特点，主要表现在：
1、农民和农村的其他个人集资联合组成，以互助为主要宗旨的合作金融组织，其业务经营是在选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权利机构是社员，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
2、主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款；贷款主要用于解决其成员的资金需求。起初主要发放短期生产生活贷款和消费贷款，后随着经济发展，渐渐扩宽放款渠道，和商业银行贷款没有区别。
3、由于业务对象是合作社成员，因此业务手续简便灵活。农村信用合作社的主要任务是：依照国家法律和金融政策的规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击。
参考资料来源：
百度百科-农村信用合作社
百度百科-编制
现在银行招聘是不是都是内招
这个不是哦！
银行招聘分为春招和秋招，银行的春招基本是银行的社会招聘，但是秋招是针对应届大学生的校园招聘，基本银行招聘都是通过本行的官方渠道发送的，当然还有一部分的招聘信息是通过三方招聘平台进行发送，如果想要报考银行，还是建议进入到银行的官网进行查询。
怎么才能进银行工作
每年大约在三月份、九月份，是银行校园招聘的时间，校园招聘一般是招应届毕业生，应届毕业生可以关注银行的招聘公告，符合条件的均可以参加校园招聘。
银行校园招聘考试内容分为笔试和面试两部分，笔试大体有行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识等。笔试一般是全国统一试卷，笔试过了方能参加面试。面试时主考官向考生一般提出一些随机性的试题，没有题库，问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定，形式较为灵活。
有一个在银行工作的老公是一种怎样的体验
开篇：本人在银行工作，所以对银行的事还能说的清，具体说是怎样的一种体验，要看你从什么角度来衡量和评判了，任何一种工作都没有那么完美，只要适合自己，自己喜欢，能够得到家人的认可，就那算一份满意的工作。
既然说到体验，那就先从好的体验开始吧：
1、银行老公较普通老公来说，具备相当的理财知识，所以理财的事你就不用管了，交给老公就好了，他会以自己的经验，来获取资金收益的最大化，钱生钱能力还算可圈可点的吧。
2、银行老公较普通老公来说，更懂得规矩，因为银行是一个服务窗口单位，一个萝卜一个坑，所以每个人都会严格遵守单位的各项规章制度，包括上下班制度、考勤制度、内控制度等等，相信在银行工作的老公都是规规矩矩的。
3、银行老公较普通老公来讲，不会太讲究穿戴，因为单位发的工装根本穿不完，可以大大节约在穿戴方面的开支。
4、银行老公较普通老公来讲，更会处理与各种人际的关系，因为在银行每天要面对上百甚至更多的不同类型的客户，银行老公会根据不同类型的客户特点，找出相应的对策，确保服务好而不被投诉。
5、银行老公较普通老公来讲，包括安保意识、反意识、反非法集资意识、更注重征信意识等等方面，也是非常突出的。
6、银行老公较普通老公来讲，收入应该还算说的过去，虽然银行这几年工资有所下降，但比其他单位，或许还能说是有优势的。
当然，也有不如意的体验，主要包括：
1、银行老公较普通老公来讲，可能陪家人的时间不够。银行一般只有春节才放三天假，平时可能面临倒休，平时下班后也可能要面临开会或者培训之类的，时间上陪家人的时间不充裕。
2、银行老公较普通老公来讲，可能需要家人配合工作的机会更多，比如银行下了存款任务、下了发卡任务、下了基金任务、下了保险任务、下了ETC任务、下了信用卡任务、下了三方存管任务等等，可能也需要配偶来发动认识的人，帮助其完成相应的任务，也会给配偶带来一点点小小的压力。
当然，人与人不同，每个银行人性格也有所差异，也许你的银行老公会把自身优点发挥的淋漓尽致，把自身缺点想办法去弥补，也就没啥了，情人眼里出西施！
建行校招和正式工的区别
是较为显著的。
首先，建行校招是以应届毕业生为主要招聘对象，而正式工则是招聘有一定工作经验的人士，从人群构成上有一定不同。
其次，建行校招的薪资、岗位待遇等方面通常会较低，因为应届毕业生对于薪资的要求和期望相对较低；而对于一些有工作经验的人才，其期望和要求会更高，相应的薪资和待遇也会更好。
此外，建行校招的转正机制通常会较为严格，需要经过一段时间的试用期，并且需要考核合格才能够正式进入公司工作；而正式工则不存在这样的转正机制。
综上所述，主要在招聘对象、薪资待遇和转正机制等方面。
同时拿到两家银行的offer，一家是派遣
派遣制没前途，相当于银行的临时工，转正条件非常苛刻，记得以前在银行工作的时候，有个同事就是派遣制进入我们行工作的，转正条件是达到日均存款5000万，这个指标非常难达到的，对于普通人来说更难。
国有银行的编制一般只有校园招聘进入的，如果这次不珍惜的话，以后再想当正式编制的国有银行员工几乎是不可能的，除非是特殊人才引进。国有银行实力强，竞争压力相对较小，薪酬待遇比较平均，高于一般的企业。至于股份制银行待遇就千差万别了，有的很差有的很好，但是整体来看股份制银行压力比国有银行大的多，待遇不确定比较大，况且你这还是派遣制员工，想挣钱那就更难了，不要听招聘人员说的这么好，他们都是正式工肯定忽悠你先去他们银行的，股份制编制外的人员也不受重视，毕竟你属于一个外人，所有的好处都与你无关，除非你达到转正条件转正。
我本人觉得你还是选择国有银行吧，最起码是正式编制，及时挣不了大钱，也不会差太多，毕竟基层岗位没有几个挣大钱的，只有努力往上晋升，工资待遇自然就变好了，不可能一口吃个胖子。股份制银行现在是真难干，比你想象的要难搞的多，先在国有银行试试吧，多学点经验积累点人脉，以后想跳槽到股份制银行还是很容易的，而且获得正式编制也相对容易，弄不好还给个不错的职位，这样做才是最稳妥的。年轻人一开始不要眼里都是钱，这样是很难成功的，积淀才是最重要的哦！
银行派遣工都做些什么
华图金领人小编为你解答~
银行派遣工就是指不是直接与银行签定劳务合同,而是另一劳务公司签定合同的员工,银行与劳务公司签合同,劳务公司派遣你到银行工作,银行把工资奖金划给公司再给你。一般都是柜面工作。
就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一样的。一般来说，各家银行普遍存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工；二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金不同。
正式员工的福利待遇，就是五险一金，外加各种节假日的福利补贴。派遣工的福利，除了交金与正式工不同，银行里正式员工有的节假日福利，派遣工都有。所以福利这块，两者享受的待遇 是一样的。
希望对你有帮助！
现在银行上班真的没有前途吗
利益相关，我就是在银行上班的苦逼加班狗一枚。通过7年多的摸爬滚打，干到了小小的网点负责人了（小声叨叨：要不是16年那年的信贷资产形成不良被问责，我还可以提前两年干到网点负责人）。现在我才感觉真正的工作才开始起步呢。
其实怎么说呢，没有一份工作不辛苦，关键是你用什么态度来对待你的工作。
进入银行的一般路径是从基层网点的柜员起步，除非你是特别优秀或者特别紧缺的人才，拥有不可替代的专业技能而恰好这家银行目前正有用人缺口，否则一般会在网点沉淀一段时间。这个一段时间具体是多久？从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。
柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。因为很多人没有熬出柜面的那几年，所以没能转正（对前几年的派遣制员工而言），所以看不到希望。其实这是有失偏颇的，银行还有很多业务，不仅局限于柜面的存取款和理财基金保险贵金属。在县域支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据贴现，运营支撑，会计，法务，风险控制，综合管理，还有各种业务管理岗位，到了分行分行层级管理岗位就更多了。所以需要把自己的职业发展路径规划清楚。你是想做营销工作还是运行管理工作，你做营销是做个人业务还是做信贷，你做运营管理是做业务运行还是会计运行？这些目标确定了你才能不被柜面的繁琐的重复的工作所困住。能做到这一步，你已经比其他柜员优秀了。
以我们平时开玩笑的话来说，"温水煮青蛙"－－柜面工作就是一锅温水，而你是不是那只青蛙，能不能奋力拼一把。就决定了你认为银行工作有没有前途。
正在挣扎的桂圆朋友们，一定要认清这样的事实，在没有资源的情况下，自己具备什么能力，自己能做什么，等你想清楚了这个问题，那么接下来你就疯狂考证吧，行内要求的各种证书能考就多考；外部的基金、保险、证券、CPA、AFP/CFP等等提升技能，机会来了你才能把握得住。
最后提一点跟工作不太相关的技能点，行内的活动多多参与，各种征文积极投稿。会有意想不到的加分效果。
纯手打，希望能解决你的困惑。
银行常见三大岗位，哪个收入更高
计划信贷部门比较出干部
大学毕业就在银行上班，三年多一直在柜台的
依本人对银行工作的了解，像你这种情况非常普遍。大多数银行新招进的大学生一般都要从事临柜工作3-5年，这是银行在招聘时都提前明确了的。从工作历练的角度看，其实临柜工作非常必要，它可以锻炼你与客户的交流沟通能力，培养你依法合规的意识和严谨细致的工作作风，帮助你熟悉掌握银行柜面业务的操作流程。现在新入职的大学生好多都意识不到这些，只觉得临柜业务简单枯燥，没有什么意思。这也是好多新入行大学生想跳槽换工作的原因。不知你是否属于这种情况？
对你的建议是：
1.如果你是属于上述情况想换工作的，建议你继续安心做好临柜工作，并把临柜工作作为你学习银行一线基础业务的机会，多学习一些制度规定，为你以后工作积累知识和经验。
2.如果你的性格适合做营销、管理等工作，且工作态度负责认真，你做临柜工作已经三年多了，银行基本上年年招新人，可能很快你的工作就能调整，这种机会还是很多的。
3.现在的银行，员工晋升通道还是比较畅通的，年轻员工发展空间还是很大的。即使职务晋升慢一些，如果你的营销业绩突出，那么你的收入也是可观的。
4.如果你要跳出银行，那还是要慎重考虑几点，一是如果是因为不满足于银行的收入，那么财经类行业能高于银行收入的企业并不多。二是如果不堪于银行工作的压力，比银行工作压力小的行业要么进去比较难，要么收入比较低。三是如果压根就不喜欢银行工作，那就只能改行了。
总体说，银行工作是一份不错的职业，要三思而行。在此也顺祝你职业生涯一帆风顺。
